milagros208
16.05.19,09:57
Ahojte. Chcem sa len uistiť ohľadom výpočtu mzdy pri skončení PP. Zamestnanec má ročný nárok na dovolenku 45 dní. PP sa mu končí k 01.07.2019. Od 11.01.2019 do 30.04.2019 bol PN, t.z. že k 01.07. odpracuje 52 dní a preto by mal mať nárok na 2/12 dovolenky (7,5 dňa) Program mi však vypočítal 22,5 dňa dovolenky. Čo je správne? Taktiež by som sa chcela uistiť, že uvažujem správne. Náš zamestnanec je dôchodca a pri skončení PP mu bude vyplatená nevyčerpaná dovolenka a odchodné. Keďže končí 1.7. nebudú sa mu odvody do SP počítať z celkového príjmu, ale z max. VZ, čo je nejakých 215,41€? V prípade, že by začal PN 01.07. bude mať nárok na nemocenské? Vzťahuje sa na dôchodcu ochranná lehota 7 dní? Ďakujem.
Jana Motyčková
16.05.19,08:06
2/12 sú správne. A správne je aj, že maximálny VZ pre SP sa kráti, za jeden deň je v júli 251,41. ÚP a zdravotné poistenie sa bude platiť z celej sumy. Ak začne PN počas zamestnania, má nárok na nemocenské (po skončení zamestnania).
milagros208
16.05.19,08:14
Ďakujem za odpoveď. Takže na pracujúceho dôchodcu platí rovnako ako u ostatných zamestnancov 7-dňová ochranná lehota.
Katy a R
16.05.19,09:10
k OL
zze/2003-461/32/4
milagros208
16.05.19,09:19
Ak tomu správne rozumiem, tak ochranná lehota končí dňom, keď mu vznikne nárok na dôchodok. Ale keďže on už dôchodca je ešte pred skončením PP a pred vznikom PN, tak ochranná lehota sa naňho vzťahuje. Odkaz SP:
https://www.socpoist.sk/aktuality/56924c
Katy a R
16.05.19,09:25
áno - malo by to tak byť - ak je dôchodca už teraz. (som prehliadla)
známa keď takto šla na PNku sa dala - pre istotu - vypísať posledný deň PP. (aj keď nemusela, mala by tú OL). už sa to tu aj riešilo - ak sa ti chce pohľadať. A možno dakto potvrdí aj z vlastnej skúsenosti☺
milagros208
16.05.19,09:34
Aj ja som si myslela,že dôchodca by mohol mať s tým problém a preto som tiež odporúčala na začatie marodky posledný deň PP, ale podľa tohto by nemal byť problém ani v ochrannej lehote. A vďaka za odpoveď.
Jana Motyčková
16.05.19,11:25
Ale veď nebude žiadať PN v ochrannej lehote, píšete, že končí 1.7. a PN vznikne 1.7., to nie je v ochrannej lehote.
milagros208
16.05.19,12:27
Ďakujem za reakciu. Ospravedlňujem sa nezrozumiteľnosť. Ale boli to dve otázky. Prvá bola ohľadom PN začínajúcej 01.07. a druhá ochrannej lehoty a teda ak by začala PN po skončení PP počas ochrannej lehoty 7 dní. Zamestnanec má vážne zdravotné problémy a vlastne poslednú možnosť ísť na platenú marodku po skončení PP. Keďže som si nebola istá ochrannou lehotou pri dôchodcov, navrhla som " pre istotu" ísť na PN v posledný deň PP a nie až po skončení PP v ochrannej lehote.
Jana Motyčková
16.05.19,13:05
ak by šiel na PN 2.7. mohol by mať problém, aj keď keby som šla po presnom znení zákona, tak ochranná lehota zaniká vznikom nároku na StD a jemu nárok na StD vznikol dávno (nevznikne 2,7.), takže ochrannú lehotu by podľa zákona mal mať. Ak si nechce robit problémy, treba ísť na PN od 1.7.