pracuje v tyzdni 5 dni alebo menej?

Väčšinou nepracuje celý týždeň, raz sa stalo že bola 5 dní v týždni

Ak poberá rodičovský príspevok, nedoplatok na ZP mať nebude.

Metodické usmernenie č. 12/7/2014
Spôsob oznámenia platiteľa poistného
o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného
na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej
poisťovni

17. Evidencia osoby, ktorá vykonáva činnosť na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, sa realizuje iba v dňoch, kedy sa práce skutočne vykonávajú. Na dni, kedy nie je vykonávaná závislá činnosť, sa nahliada ako na dni, kedy osoba nie je zamestnancom, s výnimkou:

a) dní, kedy činnosť nie je vykonávaná z titulu čerpania nepretržitého odpočinku v týždni (§ 93 Zákonníka práce). Za tieto dni sa pokladajú presne 2 dni zo 7 dní, v súlade s ustanovením Zákonníka práce, podľa ktorého má zamestnanec nárok raz za týždeň na dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku. Ak osoba, vykonávajúca činnosť na základe dohody počas ucelených 7 dní (nasledujúcich po sebe) nevykonáva činnosť 2 po sebe nasledujúce dni, tieto dni sa pokladajú za obdobie zamestnania,

b) dní práceneschopnosti (nemocenské), ošetrovanie člena rodiny (ošetrovné), materskej, kedy sa osoba pracujúca na dohodu (a zúčastnená na nemocenskom poistení) pokladá za zamestnanca.


ZP nie je platiteľom zdravotného poistenia - štát je platiteľom za osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok v dňoch za ktoré nemá príjem zo zárobkovej činnosti s výnimkou uvedenou v § 11 ods. 8 zákona o ZP.

Ďakujem za odpoveď, takže tu neplatí čo som sa dočítala že:
štát nie je platiteľom poistného za osobu podľa odseku 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u), ak má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa § 13 vyšší ako 15-násobok životného minima platného k prvému dňu kalendárneho roka rozhodujúceho obdobia
?

To nemá žiaden vplyv na platenie tej konkrétnej osoby