lubimca
23.05.19,12:34
Prosím Vás na koľko mesačne odstupné mám nárok z dôvodu ukončenia pracovného pomeru/nadbytočnosť zamestnanca paragraf 63 dohodou,keď pracovný pomer trval 1,1.2013-30.06.2019...dali mi dohodu o skončení pracovného pomeru uzatvoreného podľa paragrafu 60 zákona c.311/2001.
ivka70
23.05.19,10:38
Ak je v tej dohode uvedeny dovod (§ 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) ):
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume
...
c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,
....
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume
...
c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,
....