Ak si platí dobrovoľné nemocenské poistenie, tak ho "môže poslať na PN-ku".

Mimochodom, buď som práceneschopný alebo nie som. Dôležitá je moja choroba či iná príčina práceneschopnosti, nie to, či mám pracovný pomer, dohody, či som na voľnej nohe alebo či mám milióny z prenájmov.

A ked si neplati nemocenske poistenie?

Ak si neplatí nemocenské poistenie tak je mu papier od lekára zbytočný. Zaujímavé je to len z pohľadu potvrdenia pre zamestnávateľa na dohodu, že nemôže vykonávať prácu (§141 ods.1, prvá veta, Zákonníka práce).

Takze ak mi da dohodar papier od lekára tak je to len pre informaciu ze je chory, vsak? Nemam povinnosti ako u normalneho zamestnanca na TPP, ze musim tu jeho PN zaniesť na SP. Dobre som to pochopila?

Ide tu o to pán Mihál, že môj brat skončil školu v júni a v juli hned začal pracovať, navštevuje ešte detskú doktorku. V piatok bol chory tak šiel ku doktorke a ta sa ho pytala, či pracuje a on povedal ano, brigadnicky. A doktorka mu vypisala DPN, zelený formulár aj dva formuláre pre zamestnávateľa-proste klasicky ako zamestnancovi. Tak to ma trošku zaskočilo, lebo som si myslela, ze ked pracuje na dohodu tak zamestnávateľ nemá s jeho PN-kou nič spoločné, okrem toho, že zamestnanec informuje zamestnáv. o tom, že nemôže prísť do práce. Alebo sa mýlim?

Ide tu o to pán Mihál, že môj brat skončil školu v júni a v juli hned začal pracovať, navštevuje ešte detskú doktorku. V piatok bol chory tak šiel ku doktorke a ta sa ho pytala, či pracuje a on povedal ano, brigadnicky. A doktorka mu vypisala DPN, zelený formulár aj dva formuláre pre zamestnávateľa-proste klasicky ako zamestnancovi. Tak to ma trošku zaskočilo, lebo som si myslela, ze ked pracuje na dohodu tak zamestnávateľ nemá s jeho PN-kou nič spoločné, okrem toho, že zamestnanec informuje zamestnáv. o tom, že nemôže prísť do práce. Alebo sa mýlim?

Nie, nemýliš sa.

Ďakujem veľmi pekne. :)