nanaz
29.05.19,07:23
Dobry den, chcem sa spytat, ci by ste mi vedeli poradit, ci mam v mojom pripade narok na materske a ci to ovplyvni fakt, ci nastupim na matersku 6 alebo 8 tyzdnov pred ocakavanym datumom porodu.
2.6.2016 sa mi narodilo dieta, 19.4. som nastupila na matersku dovolenku. 24.3.2016-31.5.2016 som bola zamestnana. Narok na materske som mala, lebo som pracovala aj 7 rokov pred touto pracou. Avsak pocas RD mi uz pracovny pomer netrval.
V sucasnosti som opat tehotna a ocakavany termin porodu je 2.9.2019. Od 7.1.2019 som zamestnana, pracujem na polovicny uvazok.
Retazovy porod uz nestiham, a neviem, ci splnam podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia 2 roky pred porodom, kedze som bola na RD a pocas tejto mi netrval pracovny pomer.
Dakujem.
2.6.2016 sa mi narodilo dieta, 19.4. som nastupila na matersku dovolenku. 24.3.2016-31.5.2016 som bola zamestnana. Narok na materske som mala, lebo som pracovala aj 7 rokov pred touto pracou. Avsak pocas RD mi uz pracovny pomer netrval.
V sucasnosti som opat tehotna a ocakavany termin porodu je 2.9.2019. Od 7.1.2019 som zamestnana, pracujem na polovicny uvazok.
Retazovy porod uz nestiham, a neviem, ci splnam podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia 2 roky pred porodom, kedze som bola na RD a pocas tejto mi netrval pracovny pomer.
Dakujem.
ivka70
29.05.19,06:14
Nesplnas podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia 2 roky pred porodom, kedze pocas RD netrval pracovny pomer.
Narok na materske ti vznikne, ak do dna pozoru splnis podmienku 270 dni, poistenia z noveho PP. Bude ho treba ale doplnit nejakou brigadou (ak si nejaku nemala pocas RD v posl. 2 rokoch cize sept. 2017 doteraz), aby to spolu aspon 270 dni davalo.
Narok na materske ti vznikne, ak do dna pozoru splnis podmienku 270 dni, poistenia z noveho PP. Bude ho treba ale doplnit nejakou brigadou (ak si nejaku nemala pocas RD v posl. 2 rokoch cize sept. 2017 doteraz), aby to spolu aspon 270 dni davalo.
veronikasad
29.05.19,07:17
pocas RD si nemala žiadnu dohodu ?
nanaz
29.05.19,12:47
Nie, nemala som...
veronikasad
29.05.19,12:51
Pokial počas RD netrval pracovný pomer, netrvalo ani nemocenské poistenie. V tvojom prípade neide o reťazový pôrod.
Pre vznik nároku na materské pri druhom dieťati potrebuješ 270 kal.dní nem.poistenia. Ak si už bola tehotná v čase uzatvorenia novej pracovnej zmluvy, túto podmienku zrejme nesplníš. Ak máš možnosť, uzatvor súbežne s pracovným pomerom dohodu s pravidelným príjmom - aj s minimálnym príjmom a úväzkom, ktorú pred nástupom na materskú dovolenku z hlavného zamestnania ukončíš. Započíta sa ti do 270 kal.dní aj táto doba zamestnania.
Pre vznik nároku na materské pri druhom dieťati potrebuješ 270 kal.dní nem.poistenia. Ak si už bola tehotná v čase uzatvorenia novej pracovnej zmluvy, túto podmienku zrejme nesplníš. Ak máš možnosť, uzatvor súbežne s pracovným pomerom dohodu s pravidelným príjmom - aj s minimálnym príjmom a úväzkom, ktorú pred nástupom na materskú dovolenku z hlavného zamestnania ukončíš. Započíta sa ti do 270 kal.dní aj táto doba zamestnania.