lubocka
29.05.19,11:51
Dobrý deň. Pracovníčka odpracovala k 31.5.2019 40 dní a 46 bola na PN. Takže jej vznikla zatiaľ dovolenka len 1/12. Ak bude pracovať a odpracuje do 30.6,2019 60 dní a potom ukončí PP, má už nárok na pomernú časť dovolenky z celoročnej? Teda pri 25 dňoch 12,5 dňa. Ak by ukončila PP napr. k 9.6.2019, tak len na 2/12? Mala by odpracované 45 dní. Pochopila som to správne? Ďakujem za odpovede vopred.
Tweety
29.05.19,09:58
V prvom prípade by mala nárok na PČ D za KR, teda 6/12 z ročného nároku, čo je 12,5 dňa. V druhom prípade to bude dovolenka za odpracované dni, za každých 21 vo výške 1/12, teda 2/12. Výpočet máš správny.
lubocka
29.05.19,10:21
Ďakujem pekne. Len som si to chcela potvrdiť. Pracovníčka totiž čerpala D vopred o 2 dni viac a následne šla na PN a po PN ukončuje PP. Teda má prečerpanú dovolenku 2 dni a má dve možnosti, buď ešte odpracuje aspoň tie 3 dni do nároku ďalších 21 dní, alebo musí vyplatenú prečerpanú dovolenku vrátiť v hotovosti do pokladne, keďže nebude mať za posledný mesiac žiadny príjem. Myslím, že to bude fér jednanie.
veronikasad
29.05.19,10:25
ide o pracovný pomer na dobu určitú alebo končí dohodou ?
lubocka
29.05.19,10:31
Končí dohodou, lebo bola na trvalý PP.