Také som si prečítala v zákone:

Par.48 odst. 1
Poistenkyňa ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policaja, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.


Čo to znamená pre túto našu policajtku??? Nemá snáď nárok na materskú z povinného nemocenskéh poistenia? Alebo policajti nemajú nemocenské poistenie či čo?? :-) Má nárok len z dobrovoľného nemocenského poistenia?? Nechápem túto vetu v zákone!

Znamená to asi to, že keď najprv pracuje ako policajtka a potom v nejakom zamestnaní, nezapočítava sa jej obdobie výkonu činnosti policajta do tohto obdobia zamestnania (čiže musí ako zamestnanec získať 270 dní NP).
Aké majú policajti nemocenské neviem, táto problematika je mi trocha cudzia.

Prajem príjemný deň.
Pre expertov z porady!
Ak som správne pochopil všetky články, tak zvýšenie materskej môžem vyriešiť nasledovne.
Add 1)
Manž. je zamestnaná od 1998 nepretržite VZ 12000. Od 12.2 je na rodič. dovolenke. Nástup na druhú materskú 1.4.2008. VZ nemožno navýšiť.
Add 2)
DNP 1.3.2007 - 21.12.2007 s min VZ. Zánik 21.12.2007
Nové prihlásenie 1.3.2008 s max VZ do 31.3.2008
Add 3)
Zamestnanie B s min úväzkom od 1.5.2007 - 31.1.2008 s min VZ. Nová zmluva od 1.2.2008 - 28.2.2008 s max VZ. Od 1.3.2008 neplatené voľno.

SÚHRN:
Zam. A: RO 1.1.2007-31.12.2007 VZ 12000
DNP: RO 1.3.2008-31.3.2008 VZ 28000
Zam. B: RO 1.2.2008-28.2.2008 VZ 28000

Len teraz neviem či to je dobré, keď je teraz na rodičovskej dov. Budú sa krátiť VZ z DNP a zam B? ako to najlepšie skombinovať?
Poraďte mi prosím.

Znamená to asi to, že keď najprv pracuje ako policajtka a potom v nejakom zamestnaní, nezapočítava sa jej obdobie výkonu činnosti policajta do tohto obdobia zamestnania (čiže musí ako zamestnanec získať 270 dní NP).
Aké majú policajti nemocenské neviem, táto problematika je mi trocha cudzia.

V praxi to potom asi znamená že ak ide policajta zo služobného pomeru na materskú tak žiadnu nedostane. Ak robí u policajtov napr. 3 roky a potom ide na materskú. Asi ju zachráni len dobrovoľné NP. Teda aspoň to tak vyzerá.

Prajem príjemný deň.
Pre expertov z porady!
Ak som správne pochopil všetky články, tak zvýšenie materskej môžem vyriešiť nasledovne.
Add 1)
Manž. je zamestnaná od 1998 nepretržite VZ 12000. Od 12.2 je na rodič. dovolenke. Nástup na druhú materskú 1.4.2008. VZ nemožno navýšiť.
Add 2)
DNP 1.3.2007 - 21.12.2007 s min VZ. Zánik 21.12.2007
Nové prihlásenie 1.3.2008 s max VZ do 31.3.2008
Add 3)
Zamestnanie B s min úväzkom od 1.5.2007 - 31.1.2008 s min VZ. Nová zmluva od 1.2.2008 - 28.2.2008 s max VZ. Od 1.3.2008 neplatené voľno.

SÚHRN:
Zam. A: RO 1.1.2007-31.12.2007 VZ 12000
DNP: RO 1.3.2008-31.3.2008 VZ 28000
Zam. B: RO 1.2.2008-28.2.2008 VZ 28000

Len teraz neviem či to je dobré, keď je teraz na rodičovskej dov. Budú sa krátiť VZ z DNP a zam B? ako to najlepšie skombinovať?
Poraďte mi prosím.

Zam. A: RO 1.1.2007-31.12.2007 - podľa tvojich údajov bola celý rok na MD+RD. VZ sa dá navýšiť, stačí ak zamestnávateľ urobí k 1.1.2007 dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom jej určí maximálny VZ. Potom keď bude na SP predkladať jej predpokladaný príjem za rok 2007 uvedie maximum. Materská bude potom rovnako, maximálna.
DNP: Myslím v poriadku. Len z toho maximálneho VZ kľudne stačí zaplatiť za týždeň, nemusí to byť celý mesiac.
Zam. B: Tiež myslím, že je to v poriadku.
Pri DNP a zamestnaní B treba dať pozor na dodržanie podmienky 270 dní poistenia.

Zam. A: RO 1.1.2007-31.12.2007 - podľa tvojich údajov bola celý rok na MD+RD. VZ sa dá navýšiť, stačí ak zamestnávateľ urobí k 1.1.2007 dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom jej určí maximálny VZ. Potom keď bude na SP predkladať jej predpokladaný príjem za rok 2007 uvedie maximum. Materská bude potom rovnako, maximálna.
DNP: Myslím v poriadku. Len z toho maximálneho VZ kľudne stačí zaplatiť za týždeň, nemusí to byť celý mesiac.
Zam. B: Tiež myslím, že je to v poriadku.
Pri DNP a zamestnaní B treba dať pozor na dodržanie podmienky 270 dní poistenia.

Tak keď len týždeň, potom DNP od 1.3.2008 - 7.3.2008 pri max.VZ Aké bude RO? Nemusi byť celý mesiac prihlasená?

Dobry den pan Mihal,

prosim Vas o radu: Od 1. 8. 2005 som SZCO, od 1. 7. 2006 mam povinnost platit povinne soc. poistenie vo vyske 3072,- Sk, termin porodu mam 5. 8. 2007, cize koncom juna idem na matersku dovolenku. Chcem sa spytat, ci mam narok na matersku, v akej vyske, a ci si ju mozem este nejakym sposobom zvysit- ci je mozne platit vyssie povinne nemocenske poistenie, alebo sa este mozem dat zamestnat ... Dakujem za odpoved

Dobry den pan Mihal,

prosim Vas o radu: Od 1. 8. 2005 som SZCO, od 1. 7. 2006 mam povinnost platit povinne soc. poistenie vo vyske 3072,- Sk, termin porodu mam 5. 8. 2007, cize koncom juna idem na matersku dovolenku. Chcem sa spytat, ci mam narok na matersku, v akej vyske, a ci si ju mozem este nejakym sposobom zvysit- ci je mozne platit vyssie povinne nemocenske poistenie, alebo sa este mozem dat zamestnat ... Dakujem za odpoved

Nie som p. Mihal, ale odpoviem. Máš nárok na materské vo výške 55% z VZ SZČO. Ak tvoje platby sú 3072 Sk, VZ je 9266 Sk. Čiže materské bude od nástupu na MD (6-8 týždňov pre TP) cca 5097 Sk a budeš ju poberať v dĺžke 28 (resp.37) týždňov. V súčasnosti už nie je možné zvýšiť materské zamestnaním alebo DNP (nesplnenie podmeinky 270 dní).

Tak keď len týždeň, potom DNP od 1.3.2008 - 7.3.2008 pri max.VZ Aké bude RO? Nemusi byť celý mesiac prihlasená?

Nie, nemusí byť celý mesiac. RO bude od 1.3.2007-07.03.2007. Vôbec to nie je podmienené tým, že to musí byť celý mesiac. Kľudne to môže byť aj jeden deň. Samozrejme musí byť splnená podmienka 270 dní DNP v posledných dvoch rokoch.

Nie, nemusí byť celý mesiac. RO bude od 1.3.2007-07.03.2007. Vôbec to nie je podmienené tým, že to musí byť celý mesiac. Kľudne to môže byť aj jeden deň. Samozrejme musí byť splnená podmienka 270 dní DNP v posledných dvoch rokoch.

jankasm ďakujem veľmi pekne za pomoc

jankasm ďakujem veľmi pekne za pomoc

Doplním ešte.
Pri výpočte materskej mi vychadzajú nezmyselné čísla. Skuste prosim vyp. aká asi bude materska. Vďaka

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať na jednu vec ohľadom maximálneho vymeriavacieho základu. Suma 25911 Sk na mesiac sa vzťahuje na kalendárny mesiac? Môj príklad:
- nové zamestnanie uzatvorené 1.2.2007
- PN od 14.2.-18.2.2007
- materská od 19.2.2007
Aký je maximálny vymeriavací základ pre výpočet nemocenského poistenia a teda aj materskej?
a- 25 911,--Sk a teda denný vymeriavací základ bude 25911/13 odpracovaných dní t.j. 1993,15Sk alebo je to
b- 25911/28 Sk t.j. 925,39Sk?
Ide o to akú si mám dať maximálnu hrubú mzdu (základ+prémie) za február, aby som dosiahla, čo najvyššiu materskú. Za odpoveď ďakujem.

Čo sa týka pracovného pomeru, tak stačí pár dní pred nástpom na MD ukončiť PP a následne uzatvoriť nový s maximálnym VZ. Nestačí len zvýšiť plat.
Čo sa týka DNP, tak samozrejme odporúčam prihlásiť sa s minima, to zatiaľ stačí. Treba vyplniť RLFO - registračný list fyzickej osoby, ktorým sa vlastne prihlási na DNP a určí si tam VZ, z ktorého bude platiť. Tlačivo podpíše a zašle alebo odnesie na sociálnu poisťovňu. Dni DNP sa samozrejme počítajú aj počas PN. Dávky z DNP (PN alebo materská) jej budú vyplácané po splnení podmienky 270 dní poistenia.
Pre kombinácie PP a DNP, 2x maximálna materská, odporúčam prečítať všetky odborné články od p. Mihála a potom, ak Vám niečo nebude úplne jasné, pýtajte sa na porade.

Vdaka za odpoved.

Dobry den,
*prosim Vas o vysvetlenie co sa tyka platenia povinného nemocenského poistenia a dobrovoľného nemocenského poistenia. Spominate vo svojich odpovediach, ze sa jednotlive obdobia nesmu prekryvat. Mozete mi to prosim vysvetlit, co sa pod tym mysli - to ze nemozem byt platca dvoch poisteni sucastne, alebo pri nastupe na matersku, nesmiem platit oboje.
*Pod pojmom "Rozhodujuce obdobie" s myslia 2 roky pocas ktorych musim platit minimalne 270 dni?.
*Pokial som zamestnana a zamestnavatel mi neumozni ukoncit pracovny pomer a znovu ho nadviazat, akym sposobom mi bude vyplacana materska (v pripade ze splnim podmienky dobrovolneho aj povinneho nemocenskeho poistenia.)

Dakujem velmi pekne, za vysvetlenie a pochopenie po tolkych otazkach, na ktore ste uz odpovedali.

Prajem Vam pekny den

Dobry den,
*prosim Vas o vysvetlenie co sa tyka platenia povinného nemocenského poistenia a dobrovoľného nemocenského poistenia. Spominate vo svojich odpovediach, ze sa jednotlive obdobia nesmu prekryvat. Mozete mi to prosim vysvetlit, co sa pod tym mysli - to ze nemozem byt platca dvoch poisteni sucastne, alebo pri nastupe na matersku, nesmiem platit oboje. Vzhľadom k tomu, že sa vždy jedná o stanovenie max. VZ v RO a max. platba v RO nesmie byť vyššia ako 25911 Sk. To znamená, že napr. v jednom mesiaci nesmieš mať platbu z pov. poistenia a DNP vyššiu ako z 25911 Sk. Ale v týchto príspevkoch je už všetko detailne prebraté !!!
*Pod pojmom "Rozhodujuce obdobie" s myslia 2 roky pocas ktorych musim platit minimalne 270 dni?. RO je obdobie z ktorého sa bude počítať PN materská alebo OČR. RO môže byť aj jeden deň. Byť poistený 270 dní v posledných 2 rokoch je potrebné napr. na získanie materského.
*Pokial som zamestnana a zamestnavatel mi neumozni ukoncit pracovny pomer a znovu ho nadviazat, akym sposobom mi bude vyplacana materska (v pripade ze splnim podmienky dobrovolneho aj povinneho nemocenskeho poistenia.) Až ti to zamestnávateľ neumožní tak to je PROBLEM, máš smolu, ale je možnosť si nájsť iného zamestnávateľa.

Dakujem velmi pekne, za vysvetlenie a pochopenie po tolkych otazkach, na ktore ste uz odpovedali.

Prajem Vam pekny den
Odpoveď modrým.

je možné aby žena na MD popri tejto MD aj pracovala? resp. charakter práce je taký, že môže robiť ... akým spôsobom je to možné? Môže popri súčasnom pracovnom pomere povedzme uzavrieť DoVP alebo ako?

je možné aby žena na MD popri tejto MD aj pracovala? resp. charakter práce je taký, že môže robiť ... akým spôsobom je to možné? Môže popri súčasnom pracovnom pomere povedzme uzavrieť DoVP alebo ako?

Treba rozlišovať, čo je materská dovolenka (MD) a čo rodičovská dovolenka (RD).
Počas MD v trvaní spravidla 28 týždňov nemôže mať žena, ktorá ju čerpe príjem zo zamestnania, pretože by stratila nárok na materské. Na DoVP však pracovať môže, pretože príjem z DoVP nie je považovaný za vymeriavací základ.
Počas RD (spravidla do 3 rokov veku dieťaťa, kedy poberá rodičovský príspevok) môže pracovať bez obmedzenia.

Dobry den. Pozorne som studovala zakon o socialnom poisteni. Niektore veci su mi vsak nejasne. Som zamestnana od roku 2004. Teda moj VZ sa mi bude ratat z priemernej hrubej mzdy za rozhodovacie obdobie = rok 2006. Ja som si vsak chcela navysit matersku, takze zaciatkom roka 2006 som sa dobrovolne poistila na 270 dni (t.j. do 30.10.2006). Od vtedy mi vsak vyprsala ochranna lehota (6mesiacov), takze sa opat musim prihlasit ako dobrovolny platitel.
Ak by som sa napr. 5 dni pred odchodom na matersku ,co je 28.april 2007, prihlasila ako dobrovolny platitel nemocenskeho poistenia na maximalnu vysku, zaplatila by som 4,4 % z alikvotnej casti (25911/31*5*0.04), moja otazka znie:

Bude moje rozhodovacie obdobie pri vypocte iba tych 5 dni? Staci to, ak som splnila kvotu 270 dni uz predtym?
Bude moj VZ z dobrovolneho poistenia 25911 a teda denny VZ 25911/31 ? (Predtym som platila z minimalneho VZ.) Pricom tych 5 dni mi pobezi aj plat, ale sucet mojej hrubej mzdy a alikvotnej casti z dobrovolneho poistenia nepresiahne 25911.
Dakujem za objasnenie.

Dobry den. Pozorne som studovala zakon o socialnom poisteni. Niektore veci su mi vsak nejasne. Som zamestnana od roku 2004. Teda moj VZ sa mi bude ratat z priemernej hrubej mzdy za rozhodovacie obdobie = rok 2006. Ja som si vsak chcela navysit matersku, takze zaciatkom roka 2006 som sa dobrovolne poistila na 270 dni (t.j. do 30.10.2006). Od vtedy mi vsak vyprsala ochranna lehota (6mesiacov), takze sa opat musim prihlasit ako dobrovolny platitel.
Ak by som sa napr. 5 dni pred odchodom na matersku ,co je 28.april 2007, prihlasila ako dobrovolny platitel nemocenskeho poistenia na maximalnu vysku, zaplatila by som 4,4 % z alikvotnej casti (25911/31*5*0.04), moja otazka znie:

Bude moje rozhodovacie obdobie pri vypocte iba tych 5 dni? Staci to, ak som splnila kvotu 270 dni uz predtym?
Bude moj VZ z dobrovolneho poistenia 25911 a teda denny VZ 25911/31 ? (Predtym som platila z minimalneho VZ.) Pricom tych 5 dni mi pobezi aj plat, ale sucet mojej hrubej mzdy a alikvotnej casti z dobrovolneho poistenia nepresiahne 25911.Dakujem za objasnenie.

1. predpokladám, že z oboch poistení (teda zo zamestnania aj z DNP) si splnila minimálne 270 dní celkovej doby poistenia v posledných 2 rokoch pred TP (resp. pred nástupom na MD),
2. čiže pri nepretržitom pracovnom pomere od roku 2004 bude RO na výpočet materského z tohto poistného vzťahu rok 2006,
3. ak chceš dosiahnuť 2x materské (teda aj z DNP), potom stačí, keď sa prihlásiš na DNP 23.4.2007 z maxima 25.911 Sk, ale ak chceš, aby to bola naozaj dávka z maxima, musíš si zobrať v zamestnaní 5 dní neplateného voľna (čiže 23.4.-27.4.2007). Dôležité je, aby si už od 28.4.2007 (kedy nastupuješ de facto na MD) bola už opäť prihlásená ako zamestnanec (teda aby si už nemala neplatené voľno), DNP tiež neruš, počas MD nebudeš platiť poistné.

1. predpokladám, že z oboch poistení (teda zo zamestnania aj z DNP) si splnila minimálne 270 dní celkovej doby poistenia v posledných 2 rokoch pred TP (resp. pred nástupom na MD),
2. čiže pri nepretržitom pracovnom pomere od roku 2004 bude RO na výpočet materského z tohto poistného vzťahu rok 2006,
3. ak chceš dosiahnuť 2x materské (teda aj z DNP), potom stačí, keď sa prihlásiš na DNP 23.4.2007 z maxima 25.911 Sk, ale ak chceš, aby to bola naozaj dávka z maxima, musíš si zobrať v zamestnaní 5 dní neplateného voľna (čiže 23.4.-27.4.2007). Dôležité je, aby si už od 28.4.2007 (kedy nastupuješ de facto na MD) bola už opäť prihlásená ako zamestnanec (teda aby si už nemala neplatené voľno), DNP tiež neruš, počas MD nebudeš platiť poistné.

Pracujem v štátnej správe ako učiteľka a mám 34 dní dovolenky. Neplatené volno mi nedajú, len po vyčerpaní dovolenky. Zatial som sa dohodla, že pracovať budem do 23.3.2007. Mohli by ste mi poradiť ako to urobiť, aby VZ z DNP nebol minimálny, alebo čo urobiť, aby som mala vyžšiu materskú?

Pracujem v štátnej správe ako učiteľka a mám 34 dní dovolenky. Neplatené volno mi nedajú, len po vyčerpaní dovolenky. Zatial som sa dohodla, že pracovať budem do 23.3.2007. Mohli by ste mi poradiť ako to urobiť, aby VZ z DNP nebol minimálny, alebo čo urobiť, aby som mala vyžšiu materskú?

No to je problém, pretože dovolenka namiesto neplateného voľna nič nerieši. Buď sa treba pokúsiť o to NV (netreba hádzať vopred flintu do žita - napríklad aj argumentom, že si celú riadnu dovolenku vyberieš pre nástupom na MD), ak to nepomôže, potom sa dá už iba doplniť VZ z DNP do maximálnej výšky 25.911 Sk. Teda VZ z DNP bude 25.911-aktuálna výška mzdy v mesiaci apríl 2007. Budú to síce 2 materské,ale len do výšky 1 maxima.

Dobry den,

viem ze sa to tu citate a pise stale dookola, ale prosim o schvalenie, pripadne opravenie nasledujuceho planu.

Nastup na MD april - jul 2008
1. Zamest. A - hlavny PP viac ako 270 dni, VZ 20.000, RO 1.1.2007-16.12.2007 od 17.12-31.12.2007 neplatene volno

2. Zam. B - vedl. PP napr. 1hod tyzdenne od 1.3.2007-30.11.2007 splnene 270 dni, VZ 2.000, nova prac zmluva s VZ 28.000 a teda RO od 17.12.2007-26.12.2007, od 27.12.2007 neplatene volno a od 1.1.2008 znizenie na 1hod tyzdenne teda na 2.000Sk (Moze tam byt "medzera" v zam.B tych par dni po uzavretie novej zmluvy? Mozem novu zmluvu s max. VZ uzavriet so zam.C ak by to neslo so zam.B?)

3. DNP od 1.3.2007-30.11.2007 nahlasene z minima splnene 270 dni - platit realne 4,4% z 26.000 - (20.000+2.000)= teda zo 6.000 od jula z 8.000, od 27.12. prihlasit z max. VZ 28.000 teda RO 27.12.2007-31.12.2007 od 1.1.2008 zmenit na min., v pripade ze uz budem tehotna a 6 mes. pred nastupom na MD tak mozem aj odhlasit.

Zhrnutie RO: zam.A 1.1.-16.12.2007, zam.B 17.12.-26.12.2007, DNP 27.12.-31.12.2007
Srdecne dakujem a prajem vam vsetkym vsetko dobre.

Dobry den,

viem ze sa to tu citate a pise stale dookola, ale prosim o schvalenie, pripadne opravenie nasledujuceho planu.

Nastup na MD april - jul 2008
1. Zamest. A - hlavny PP viac ako 270 dni, VZ 20.000, RO 1.1.2007-16.12.2007 od 17.12-31.12.2007 neplatene volno

2. Zam. B - vedl. PP napr. 1hod tyzdenne od 1.3.2007-30.11.2007 splnene 270 dni, VZ 2.000, nova prac zmluva s VZ 28.000 a teda RO od 17.12.2007-26.12.2007, od 27.12.2007 neplatene volno a od 1.1.2008 znizenie na 1hod tyzdenne teda na 2.000Sk (Moze tam byt "medzera" v zam.B tych par dni po uzavretie novej zmluvy? Mozem novu zmluvu s max. VZ uzavriet so zam.C ak by to neslo so zam.B?) Môže. Samozrejme.

3. DNP od 1.3.2007-30.11.2007 nahlasene z minima splnene 270 dni - platit realne 4,4% z 26.000 - (20.000+2.000)= teda zo 6.000 od jula z 8.000, od 27.12. prihlasit z max. VZ 28.000 teda RO 27.12.2007-31.12.2007 od 1.1.2008 zmenit na min., v pripade ze uz budem tehotna a 6 mes. pred nastupom na MD tak mozem aj odhlasit.

Zhrnutie RO: zam.A 1.1.-16.12.2007, zam.B 17.12.-26.12.2007, DNP 27.12.-31.12.2007. Ja by som dal RO nasledovne: A-3.12.-7.12.2007,B-17.12.-21.12.2007 (pri zamestnaniach by tým pádom nemal byť problém v prepočte pri rôznych pracovných a kalendárnych dňoch RO), DNP-24.12.-31.12.2007
Srdecne dakujem a prajem vam vsetkym vsetko dobre.

Myslím, že by to malo byť OK.

jankasm ďakujem veľmi pekne za pomoc

Počítam to dobre?

Zam. A: 1.1.2007-31.12.2007 VZ 12000
DVZ 144000/365=394,5

DNP 1.3.2007 - 21.12.2007 s min VZ. Zánik 21.12.2007
Nové prihlásenie 1.3.2008-31.3.2008 s max VZ
RO 1.3.2008-7.3.2008 VZ 28000
DVZ 28000/7=4000

Zam. B s min úväzkom od 1.5.2007 - 31.1.2008 s min VZ. Nová zmluva od 1.2.2008 - 28.2.2008 s max VZ. Od 1.3.2008 neplatené voľno.
RO 1.2.2008-28.2.2008 VZ 28000
DVZ 28000/28=1000

SPOLU DVZ 5394,5 Sk

Takto mi to vyšlo, je to správne?
Ďakujem.

Počítam to dobre?

Zam. A: 1.1.2007-31.12.2007 VZ 12000
DVZ 144000/365=394,5

DNP 1.3.2007 - 21.12.2007 s min VZ. Zánik 21.12.2007
Nové prihlásenie 1.3.2008-31.3.2008 s max VZ
RO 1.3.2008-7.3.2008 VZ 28000
DVZ 28000/7=4000

Zam. B s min úväzkom od 1.5.2007 - 31.1.2008 s min VZ. Nová zmluva od 1.2.2008 - 28.2.2008 s max VZ. Od 1.3.2008 neplatené voľno.
RO 1.2.2008-28.2.2008 VZ 28000
DVZ 28000/28=1000

SPOLU DVZ 5394,5 Sk

Takto mi to vyšlo, je to správne?
Ďakujem.




To by bol teda krásny DVZ.
Zamestnania by mali byť správne, len ten VZ za február 2008 záleží od toho, aký bude vtedy maximálny VZ na NP.
Čo sa týka DNP tak nemôžeš zaplatiť za 7 dní z celého maxima. Môžeš zaplatiť z maxima, ktoré pripadá na tých 7 dní. Čiže 28000/31*7 = 6323,- bude tvoj VZ za tých 7 dní DNP. DVZ bude potom 6323/7 = 903,2858

Znamená to asi to, že keď najprv pracuje ako policajtka a potom v nejakom zamestnaní, nezapočítava sa jej obdobie výkonu činnosti policajta do tohto obdobia zamestnania (čiže musí ako zamestnanec získať 270 dní NP).
Aké majú policajti nemocenské neviem, táto problematika je mi trocha cudzia.
prečítala som si všetky články, ale stále mi nie je jasný môj prípad: 3 roky som v služobnom pomere (teda policajt) t.j. podľa § 1 zákona o soc. poistení sa tento zákon nevzťahuje na policajtov ak to nie je ustanovené inak. Znamená to teda, že nárok na materské mám zo zákona o sociálnom zabezpečení policajtov (70% čistého denného platu), t.j. odvody za mňa neplatí zamestnávateľ do SP, ale do odboru sociálneho zabezpečenia policajtov MVSR. Policajt však môže byť DNP osoba. Od júla 2006 som prihlásená ako DNP osoba s min. VZ. V apríli 2007 nastupujem na materskú dovolenku. Nárok na materskú mi ako DNP osobe vznikne, pretože budem viac ako 270 dobrovoľne nemocensky poistená. Aby som získala materskú aj od zamestnávateľa aj z dobrovoľného nemocenského poistenia, mala by som sa odhlásiť z DNP a následne prihlásiť na DNP s max. VZ. Je potrebné vziať v práci „neplatené voľno“ (čo je u nás takmer nemožné) a v tomto období sa prihlásiť na to DNP? poradíte mi ešte prosím?

To by bol teda krásny DVZ.
Zamestnania by mali byť správne, len ten VZ za február 2008 záleží od toho, aký bude vtedy maximálny VZ na NP.
Čo sa týka DNP tak nemôžeš zaplatiť za 7 dní z celého maxima. Môžeš zaplatiť z maxima, ktoré pripadá na tých 7 dní. Čiže 28000/31*7 = 6323,- bude tvoj VZ za tých 7 dní DNP. DVZ bude potom 6323/7 = 903,2858

Súhlasím s Jankou, a dodávam, že február 2008 bude mať 29 dní, takže potom DVZ bude 28000/29=965,52 Sk. Samozrejme tých 28000 Sk je len v teoretickej rovine, pretože koľko to bude sa dozvieme až 6.3.2007.

prečítala som si všetky články, ale stále mi nie je jasný môj prípad: 3 roky som v služobnom pomere (teda policajt) t.j. podľa § 1 zákona o soc. poistení sa tento zákon nevzťahuje na policajtov ak to nie je ustanovené inak. Znamená to teda, že nárok na materské mám zo zákona o sociálnom zabezpečení policajtov (70% čistého denného platu), t.j. odvody za mňa neplatí zamestnávateľ do SP, ale do odboru sociálneho zabezpečenia policajtov MVSR. Policajt však môže byť DNP osoba. Od júla 2006 som prihlásená ako DNP osoba s min. VZ. V apríli 2007 nastupujem na materskú dovolenku. Nárok na materskú mi ako DNP osobe vznikne, pretože budem viac ako 270 dobrovoľne nemocensky poistená. Aby som získala materskú aj od zamestnávateľa aj z dobrovoľného nemocenského poistenia, mala by som sa odhlásiť z DNP a následne prihlásiť na DNP s max. VZ. Je potrebné vziať v práci „neplatené voľno“ (čo je u nás takmer nemožné) a v tomto období sa prihlásiť na to DNP? poradíte mi ešte prosím?

Helenka, nie že by sme ti nechceli poradiť, ale u teba je to zložitejšie. Tým, že si zabezpečená ako profesionálna policajtka iným zákonom (citovala si ho), vyplývajú ti z neho už popísané nároky na materské. Samozrejme, môžeš sa ako každý občan nad 16 rokov prihlásiť na DNP, a tesne pred nástupom na MD si známym spôsobom zvýšiť VZ. Či je potrebné zobrať si neplatené voľno neviem celkom presne, pretože keďže nie si klasický zamestnanec vedený s odvodovou povinnosťou v SP, nemal by sa ti VZ v služobnom pomere započítavať do celkového VZ podľa zákona o soc. poistení. Takže v apríli 2008 by si sa mohla prihlásiť na DNP z vtedy platného maxima (cca 28000 Sk), a VZ by sa ti spočítať nemali. Či to tak naozaj je, neviem s určitosťou povedať, pretože nepoznám detailne zákon o soc. zabezpečení policajtov.

Helenka, nie že by sme ti nechceli poradiť, ale u teba je to zložitejšie. Tým, že si zabezpečená ako profesionálna policajtka iným zákonom (citovala si ho), vyplývajú ti z neho už popísané nároky na materské. Samozrejme, môžeš sa ako každý občan nad 16 rokov prihlásiť na DNP, a tesne pred nástupom na MD si známym spôsobom zvýšiť VZ. Či je potrebné zobrať si neplatené voľno neviem celkom presne, pretože keďže nie si klasický zamestnanec vedený s odvodovou povinnosťou v SP, nemal by sa ti VZ v služobnom pomere započítavať do celkového VZ podľa zákona o soc. poistení. Takže v apríli 2007 by si sa mohla prihlásiť na DNP z vtedy platného maxima (cca 28000 Sk), a VZ by sa ti spočítať nemali. Či to tak naozaj je, neviem s určitosťou povedať, pretože nepoznám detailne zákon o soc. zabezpečení policajtov.
aj tak vám pekne ďakujem. Takže uvidím až v apríli resp. máji tohto roku, či mi uznajú materské z DNP? t.j. či dostanem 2x materské? V každom prípade Vám dám vedieť.

Vazeni priatelia,
So zaujmom som si precital vsetky clanky „Materske od 1.8.2006“. Mne ale (na rozdiel od vsetkych ostatnych ludi) nejde o zvysenie materskej mojej manzelky, ale o jej neuznanie. Mame na to svoje dovody, o ktorych by bolo vela rozpisovania, no podstatna je otazka: Ak je manzelka od 1.6.2006 zamestnana a porod je stanoveny na 28.4.2007 (nastup na matersku 17.3.2007), bude mať na tych 270 dni pred porodom vplyv pouzitia neplateneho volna od 1.2.-28.2.2007? Vychadzam z predpokladu, ze ak bolo zaplatenych doteraz 8 mesiacov nem. poist. (od. 1.6.2006-31.1.2007) a za marec 2007 do nastupu na MD to bude len 16 dni, 245+16=261 zaplatenych dni nem. poistenia, za februar 2007 sa nem poist. nezaplati a od 17.3. do porodu 28.4.2007 nem. poistenie zamestavatel uz neplati. Takze SP by nam uz nemala schvalit materske, alebo sa mylim?

Vazeni priatelia,
So zaujmom som si precital vsetky clanky „Materske od 1.8.2006“. Mne ale (na rozdiel od vsetkych ostatnych ludi) nejde o zvysenie materskej mojej manzelky, ale o jej neuznanie. Mame na to svoje dovody, o ktorych by bolo vela rozpisovania, no podstatna je otazka: Ak je manzelka od 1.6.2006 zamestnana a porod je stanoveny na 28.4.2007 (nastup na matersku 17.3.2007), bude mať na tych 270 dni pred porodom vplyv pouzitia neplateneho volna od 1.2.-28.2.2007? Vychadzam z predpokladu, ze ak bolo zaplatenych doteraz 8 mesiacov nem. poist. (od. 1.6.2006-31.1.2007) a za marec 2007 do nastupu na MD to bude len 16 dni, 245+16=261 zaplatenych dni nem. poistenia, za februar 2007 sa nem poist. nezaplati a od 17.3. do porodu 28.4.2007 nem. poistenie zamestavatel uz neplati. Takze SP by nam uz nemala schvalit materske, alebo sa mylim?

Nechápem, prečo to chcete tak urobiť ???? Veď počas obdobia, kedy sa manželka bude pripravovať na pôrod a tesne po ňom predsa nebude pracovať ? Či áno ? Vedel by som to pochopiť, keby jej mzda vysoko prevyšovala slovenské štandardy (napr. 100.000 Sk mesačne), inak pre takéto konanie racionálne vysvetlenie nevidím.

Nechápem, prečo to chcete tak urobiť ???? Veď počas obdobia, kedy sa manželka bude pripravovať na pôrod a tesne po ňom predsa nebude pracovať ? Či áno ? Vedel by som to pochopiť, keby jej mzda vysoko prevyšovala slovenské štandardy (napr. 100.000 Sk mesačne), inak pre takéto konanie racionálne vysvetlenie nevidím.

Ale, cely problem spociva v tom, ze asi pred rokom sme urobili projekt na prispevok na zamestnanie dlhodobo nezamestnanych ludi od uradu prace. Prispevok sme aj ziskali, ale je tam podmienka, ze max. dlzka pocas ktorej moze byt dane miesto neobsadene je max. 2 mesiace, inak sa musi na to miesto prijat novy clovek, alebo sa prispevok, resp. jeho alikvotna cast musi vratit. No a jednym z tych 2 ludi je aj moja manzelka. A kedze samozrejme nechcem zhanat nejako noveho cloveka (maju tam naviac strasne vela podmienok, kt. musi potom este splnat) a takisto sa mi nechce ani vracat statu spät peniaze, logicky mi z toho vychadza bud neist na matersku a uspokojit sa "len" s rodicovskym prispevkom, alebo ist na matersku, kt. by bola aspon o nieco "vylepsena" podla vasich dobrych rad. Najskor som materske chcel riesit tak, ako to p. Mihal vysvetloval uz aj vo svojich blogoch na www.sme.sk (http://www.sme.sk My) , ale po tej zmene od 1.8.2006 je to uz neaktualne. Aspon tak to tam neskor aj napisal, no a tieto nove zmeny mi trochu urobili skrt cez rozpocet. Takze mi ostava za tychto podmienok len ta prva moznost, ako sa vlastne "vyhnut" materskej. Inac my sme totiz rodinna firma a je len jasne, ze manzelka sa na porod pripravuje uz teraz, aj ked vlastne oficialne este stale u nas pracuje.
Neviem ci je vam toto vysvetlenie dostatocne jasne, snad ano. Aj preto by som strasne rad vedel, ci ta moja uvaha v tej prvej otazke o neuznani naroku na materske z titulu nesplnenia 270 dni pred porodom priechodna. Dakujem

Dobry den,blizi sa mi koniec prvej RD (20.3.) Termin druheho porodu mam pribl.8.6.
Momentalne som stale zamestnana (skolstvo).Rozmyslam a radia mi to aj ostatni,ze aby som zbytocne neprerusovala na tyzden-dva RD,tak sa mam dat vypisat,kym by som nastupila na MD (a to je myslim 8 tyzdnov pred terminom porodu).
Ked je koniec RD 20.3.,tak nastupit do prace by som mala 21.3. alebo 1.4.?
Na tu PN by som nerada sla uz teraz,ale az neskor okolo 18.-19.3.
Dalej ma zaujima,ked by som to takto spravila,tak matersky prispevok by sa bral 50 % z platu?
To su otazky,ktore mi momentalne viria hlavou,lebo chcem najlepsie hlavne pre seba (zamestnavatel o mojom zamere ani netusi,ani nevie,ze budem mat druhe dieta).A mam z toho tazku hlavu .
Davaju nejake poradenstvo na UPSV-are?
Alebo je lepsie dohodnut sa so zamestnavatelom na neplatenom volne do dna nastupu na matersku dovolenku?
Tak dakujem za vase nazor.

Ale, cely problem spociva v tom, ze asi pred rokom sme urobili projekt na prispevok na zamestnanie dlhodobo nezamestnanych ludi od uradu prace. Prispevok sme aj ziskali, ale je tam podmienka, ze max. dlzka pocas ktorej moze byt dane miesto neobsadene je max. 2 mesiace, inak sa musi na to miesto prijat novy clovek, alebo sa prispevok, resp. jeho alikvotna cast musi vratit. No a jednym z tych 2 ludi je aj moja manzelka. A kedze samozrejme nechcem zhanat nejako noveho cloveka (maju tam naviac strasne vela podmienok, kt. musi potom este splnat) a takisto sa mi nechce ani vracat statu spät peniaze, logicky mi z toho vychadza bud neist na matersku a uspokojit sa "len" s rodicovskym prispevkom, alebo ist na matersku, kt. by bola aspon o nieco "vylepsena" podla vasich dobrych rad. Najskor som materske chcel riesit tak, ako to p. Mihal vysvetloval uz aj vo svojich blogoch na www.sme.sk (http://www.sme.sk My), ale po tej zmene od 1.8.2006 je to uz neaktualne. Aspon tak to tam neskor aj napisal, no a tieto nove zmeny mi trochu urobili skrt cez rozpocet. Takze mi ostava za tychto podmienok len ta prva moznost, ako sa vlastne "vyhnut" materskej. Inac my sme totiz rodinna firma a je len jasne, ze manzelka sa na porod pripravuje uz teraz, aj ked vlastne oficialne este stale u nas pracuje.
Neviem ci je vam toto vysvetlenie dostatocne jasne, snad ano. Aj preto by som strasne rad vedel, ci ta moja uvaha v tej prvej otazke o neuznani naroku na materske z titulu nesplnenia 270 dni pred porodom priechodna. Dakujem

No, už je to jasnejšie. Takže podľa ZP ( § 166 a nasl. ) žene patrí materská dovolenka v trvaní 28 týždňov, a táto nesmie byť kratšia ako 14 týždňov ( § 168, ods. 4 ZP ). Táto právna udalosť je nezávislá od skutočnosti, či žena na MD má alebo nemá nárok na materské (materské je dávka). Aj tých 14 týždňov je 98 dní, čiže alikvotnú časť dotácie by bolo potrebné vrátiť.
Podľa môjho názoru je najlepším riešením, aby manželka išla na MD, poberala materské, ktoré je ešte možné "vylepšiť" a jej miesto bude počas prvých 60 kalendárnych dní jej MD neobsadené-na to máte nárok v zmysle zmluvy o poskytnutí dotácie. Po tomto termíne obsadíte miesto vhodným voľným uchádzačom z ÚP, ale v podstate len na 136 dní. Ak by sa to nepodarilo, potom je síce potrebné dotáciu vrátiť, ale len za obdobie 28 týždňov, čo je určite menej ako inkasované materské.

Dobry den,blizi sa mi koniec prvej RD (20.3.) Termin druheho porodu mam pribl.8.6.
Momentalne som stale zamestnana (skolstvo).Rozmyslam a radia mi to aj ostatni,ze aby som zbytocne neprerusovala na tyzden-dva RD,tak sa mam dat vypisat,kym by som nastupila na MD (a to je myslim 8 tyzdnov pred terminom porodu).
Ked je koniec RD 20.3.,tak nastupit do prace by som mala 21.3. alebo 1.4.? Nástup do práce 21.3.2007.
Na tu PN by som nerada sla uz teraz,ale az neskor okolo 18.-19.3.
Dalej ma zaujima,ked by som to takto spravila,tak matersky prispevok by sa bral 50 % z platu? Materské bude 55% z predpokladaného zárobku. U zamestnávateľa sa treba informovať, aký zárobok použije na výpočet materského.
To su otazky,ktore mi momentalne viria hlavou,lebo chcem najlepsie hlavne pre seba (zamestnavatel o mojom zamere ani netusi,ani nevie,ze budem mat druhe dieta).A mam z toho tazku hlavu .
Davaju nejake poradenstvo na UPSV-are? Aké poradenstvo máš na mysli- kedy je najvhodnjšie ísť na MD ? To určite nie, sami majú problém sa zorientovať v právnych predpisoch, nie to aby ešte aj radili. Najlepšie poradenstvo je na Porade.sk a Drak.porada.sk.
Alebo je lepsie dohodnut sa so zamestnavatelom na neplatenom volne do dna nastupu na matersku dovolenku? Prečo neplatené voľno, ak si neplatíš DNP ?
Tak dakujem za vase nazor.
Odpovede v texte.

Dobry den p.Mihal,
v ramci moznosti a casu som si ciastocne prestudovala vas clanky a komentare a chcem Vas poprosit o radu:
v sucastnosti som na RD do 01/09,ale planujeme s manzelom druhe dieta TP cca 08/2008,cize si chcem zacat od 08/2007 platit DNP,ale:
- mam si ho zacat platit z max.VZ uz od augusta do 12/2007 a od 01/2008 do TP znizim na minimum,
- alebo zacnem si od 08 platit z min.Vz,potom sa napr.v decembri odhlasim a znovu prihlasim s max.VZ,teda zaplatim len 1 mesiac z maxima a zase od 01/2008 do TP znizim na minimum
-alebo od 08/2007 zacnem platit z minima az napr. do 04/2008,cim si splnim 270 dni,potom v 05/2008 prerusim DNP a znovu sa prihlasim s max.VZ?
Bude sa mi vo vsetkych 3 pripadoch materska pocitat z max.VMZ?
Neviem,ci som to napisala dostatocne zrozumitelne,ponahlam sa a v hlave mam kopec myslienok
Vopred dakujem za odpoved

Dobry den p.Mihal,
v ramci moznosti a casu som si ciastocne prestudovala vas clanky a komentare a chcem Vas poprosit o radu:
v sucastnosti som na RD do 01/09,ale planujeme s manzelom druhe dieta TP cca 08/2008,cize si chcem zacat od 08/2007 platit DNP,ale:
- mam si ho zacat platit z max.VZ uz od augusta do 12/2007 a od 01/2008 do TP znizim na minimum,
- alebo zacnem si od 08 platit z min.Vz,potom sa napr.v decembri odhlasim a znovu prihlasim s max.VZ,teda zaplatim len 1 mesiac z maxima a zase od 01/2008 do TP znizim na minimum
-alebo od 08/2007 zacnem platit z minima az napr. do 04/2008,cim si splnim 270 dni,potom v 05/2008 prerusim DNP a znovu sa prihlasim s max.VZ?
Bude sa mi vo vsetkych 3 pripadoch materska pocitat z max.VMZ?
Neviem,ci som to napisala dostatocne zrozumitelne,ponahlam sa a v hlave mam kopec myslienok
Vopred dakujem za odpoved

Najlepšie je prihlásiť sa od 07/2007 z minima 7600 Sk a takto platiť až do 04 alebo 05/2008 (predpokladám, že od 1.1.2008 sa zmení minimálna mzda, teda aj VZ na platenie poistného). Podľa toho, kedy je nástup na MD, je potrebné zvoliť si nový-maximálny VZ z DNP.

Dobrý deň p. Mihál,

veľmi oceňujem Vaše prehľadné príspevky spolu s príkladmi, vďaka ktorým mám z problematiky materského oveľa menší guláš :) Vzhľadom k tomu, že som sa sama dostala do nepríjemnej situácie, rada by som poznala Váš názor.

Som tehotná - predpokladaný termín pôrodu 27. 6. 2007.
- 1. 11. 2004 - 31. 5. 2006 zamestnaná vo firme XXX
- 1. 6. 2006 - 31. 12. 2006 zamestnaná v Českej republike vo firme YYY.
- Od 1. 1. 2007 som nezamestnaná a evidovaná NÚP

Moje nemocenské poistenie v SR sa teda skončilo dňom 31. 5. 2006. Napriek tomu podľa môjho názoru spĺňam podmienku 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a to vo firme XXX. Preto by som sa rada uistila, či by mi prináležal nárok na materské, pokiaľ by som sa na 1 deň zamestnala. Pokiaľ by existoval aj akýkoľvek iný spôsob ako dostať materské, veľmi rada ho uvítam.

Príklad:
Pracovnú zmluvu (na dobu určitú resp. neurčitú) by som uzatvorila od 2. 5. 2007 (neviem či sa odvody platia aj za štátne sviatky, preto nie 1.5). Dohodnutá mesačná mzda by bola 25 911 Sk (nakoľko predpokladám že výška materského sa bude vyratávať z tohto nového pracovného pomeru). Od 3. 5. 2007 by som nastúpila na rizikové tehotenstvo (t.j. PN), kde by som zostala až do materskej dovolenky.

Vzhľadom na to, že pre tehotnú nie je jednoduché sa zamestnať, potrebovala by som vedieť, či by mal zamestnávateľ pri takejto zhode okolností okrem nákladov na moju 1-dňovú mzdu a odvody ešte aj iné finančné povinnosti v súvislosti s mojou materskou dovolenkou. Tiež by ma zaujímalo, či rozviazanie pracovného pomeru dohodou po nástupe na MD resp. po pôrode (neviem čo je najvhodnejšie) by nemalo vplyv na vyplácanie materského. Napadá ma ešte jedna možnosť - čo by sa stalo pokiaľ by ma zamestnávateľ prepustil vrámci skúšobnej doby?

Za Váš názor Vám vopred veľmi pekne ďakujem.

frčka.

PS: Nárok na materské z ČR nemám, pretože podľa nariadenia EK 1408/71 čl. 13 sa na mňa ako cudzieho štátneho príslušníka nevzťahujú ochranné lehoty. Podľa ústnej informácie zo Sociálnej poisťovne vraj SR vedie z ČR súdny spor práve z dôvodu neuznávania ochranných lehôt (my ich vraj ČR uznávame).

Dobrý deň p. Mihál,

veľmi oceňujem Vaše prehľadné príspevky spolu s príkladmi, vďaka ktorým mám z problematiky materského oveľa menší guláš :) Vzhľadom k tomu, že som sa sama dostala do nepríjemnej situácie, rada by som poznala Váš názor.

Som tehotná - predpokladaný termín pôrodu 27. 6. 2007.
- 1. 11. 2004 - 31. 5. 2006 zamestnaná vo firme XXX
- 1. 6. 2006 - 31. 12. 2006 zamestnaná v Českej republike vo firme YYY.
- Od 1. 1. 2007 som nezamestnaná a evidovaná NÚP

Moje nemocenské poistenie v SR sa teda skončilo dňom 31. 5. 2006. Napriek tomu podľa môjho názoru spĺňam podmienku 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a to vo firme XXX. Preto by som sa rada uistila, či by mi prináležal nárok na materské, pokiaľ by som sa na 1 deň zamestnala. Pokiaľ by existoval aj akýkoľvek iný spôsob ako dostať materské, veľmi rada ho uvítam.

Príklad:
Pracovnú zmluvu (na dobu určitú resp. neurčitú) by som uzatvorila od 2. 5. 2007 (neviem či sa odvody platia aj za štátne sviatky, preto nie 1.5). Dohodnutá mesačná mzda by bola 25 911 Sk (nakoľko predpokladám že výška materského sa bude vyratávať z tohto nového pracovného pomeru). Od 3. 5. 2007 by som nastúpila na rizikové tehotenstvo (t.j. PN), kde by som zostala až do materskej dovolenky.

Vzhľadom na to, že pre tehotnú nie je jednoduché sa zamestnať, potrebovala by som vedieť, či by mal zamestnávateľ pri takejto zhode okolností okrem nákladov na moju 1-dňovú mzdu a odvody ešte aj iné finančné povinnosti v súvislosti s mojou materskou dovolenkou. Tiež by ma zaujímalo, či rozviazanie pracovného pomeru dohodou po nástupe na MD resp. po pôrode (neviem čo je najvhodnejšie) by nemalo vplyv na vyplácanie materského. Napadá ma ešte jedna možnosť - čo by sa stalo pokiaľ by ma zamestnávateľ prepustil vrámci skúšobnej doby?

Za Váš názor Vám vopred veľmi pekne ďakujem.

frčka.

PS: Nárok na materské z ČR nemám, pretože podľa nariadenia EK 1408/71 čl. 13 sa na mňa ako cudzieho štátneho príslušníka nevzťahujú ochranné lehoty. Podľa ústnej informácie zo Sociálnej poisťovne vraj SR vedie z ČR súdny spor práve z dôvodu neuznávania ochranných lehôt (my ich vraj ČR uznávame).

Pokiaľ dobre počítam, máš z posledných 2 rokov celkovo 339 dní nemocenského poistenia zamestnanca vo firme XXX. Takže ti stačí zamestnať sa na 1 deň (napr. 2.5.2007). Zamestnávateľ by zaplatil odvody iba za 1 deň zo mzdy cca 1127 Sk (maximum na výpočet materského môže však byť iba 835,8388 Sk v máji 2007), čo je cca 400 Sk. Ak však od 3.5.2007 chceš byť PN, musí ti zamestnávateľ zaplatiť náhradu mzdy za 10 dní, potom už nemocenské (a neskôr materské) hradí SP.
Pracovný pomer je možné ukončiť akýmkoľvek spôsobom ihneď po nástupe na PN (materskú), napr. aj dohodou.

Veľmi pekne ďakujem za rýchlu odpoveď

rada by som dala ešte doplňujúcu otázku: pokiaľ by som sa zamestnala od 30.4.2007, zvýšilo by sa tak maximum na výpočet materského na 863,7 Sk t.j. 475 Sk/deň? Je možné v mojej situácii ešte nejakým iným spôsobom navýšiť materské?

Pokiaľ by som pracovný pomer ukončila deň po nástupe na PN, nevznikla by zamestnávateľovi nejaká povinnosť vyplývajúca z mojej 6. mesačnej ochrannej lehoty, do ktorej by som sa takto dostala? Nezaniklo by mi pri takomto odchode zdravotné poistenie?

frčka.

Veľmi pekne ďakujem za rýchlu odpoveď

rada by som dala ešte doplňujúcu otázku: pokiaľ by som sa zamestnala od 30.4.2007, zvýšilo by sa tak maximum na výpočet materského na 863,7 Sk t.j. 475 Sk/deň? Je možné v mojej situácii ešte nejakým iným spôsobom navýšiť materské?

Pokiaľ by som pracovný pomer ukončila deň po nástupe na PN, nevznikla by zamestnávateľovi nejaká povinnosť vyplývajúca z mojej 6. mesačnej ochrannej lehoty, do ktorej by som sa takto dostala? Nezaniklo by mi pri takomto odchode zdravotné poistenie?

frčka.

Áno, ak sa zamestnáš 30.4.2007, tvoje maximum bude 863,7 Sk na deň, čiže 55% je 475,035 Sk. Takže potom môžeš ísť na PN 2.5.2007, a trebárs ukončiť pracovný pomer 3.5.2007. Potom za teba zamestnávateľ bude platiť náhradu mzdy iba 2.5. a 3.5.2007. Zdravotné poistenie bude za teba platiť štát.
Materské už nevieš zvýšiť iným spôsobom, to by si musela mať odplatených 270 dní DNP.

Ešte raz ďakujem - sú to pre mňa neoceniteľné informácie, ktoré mi dávajú šancu dostať sa z bludného kruhu legislatív obidvoch štátov. Už teraz "len" hor sa do hľadania zamestnávateľa :)
frčka.

Dobry den, chcela by som sa dozvediet nieco ohladne vysky materskeho prispevku. Som starostka obce a na matersku by som mala nastupit 10.10.2007. Do 1. 1. 2007 som bola zamestnana v inej organizacii. Mam narok na matersky prispevok , ked som vo vykone verejnej funkcie ? V akej vyske, bude mojim vymeriavacim zakladom rok 2006, alebo rok 2007 , pokial sa tento vymeriavaci zaklad pre platenie NP menil ?
Vdaka

Dobry den, chcela by som sa dozvediet nieco ohladne vysky materskeho prispevku. Som starostka obce a na matersku by som mala nastupit 10.10.2007. Do 1. 1. 2007 som bola zamestnana v inej organizacii. Mam narok na matersky prispevok , ked som vo vykone verejnej funkcie ? V akej vyske, bude mojim vymeriavacim zakladom rok 2006, alebo rok 2007 , pokial sa tento vymeriavaci zaklad pre platenie NP menil ?
Vdaka

Ak si menila zamestnanie 1.1.2007, bude pre teba RO rok 2007 (od zmeny zamestnania). Ako starostka máš pracovnú zmluvu ? Ak pri výkone tvojej funkcie za teba zamestnávateľ (obec) platí nemocenské poistenie, a máš v posledných 2 rokoch odplatených 270 dní nemocenského poistenia máš nárok na materské vo výške 55% z VZ (rok 2007).

Dakujem pekne, za rychlu odpoved AJOBS. Mam este jeden malicky dotaz. Ja pracovnú zmluvu nemam. Som vo vykone verejnej funkcie , mam osvedcenie o zvoleni za starostku. Obec z mojej mzdy mi plati nemocenske. Môj vymeriavací základ pre odvod nemocenského je 31. 500,- SK. Takze, ak som dobre čítala všetky články, dosahujem maximum vymeriavacieho základu. je este nejaká možnosť získať maximum - materský príspevok z hľadiska DNP ? 270 dní do materskej už isto nestihnem. Je ešte nejaká iná šanca ? A potom druhá možnosť. Podľa prečítaných informácií som sa dozvedela, že by som popri materskej mohla mat uzavretú DOVP. Ide hlavne o to, že na starostovanie sa chcem vrátiť zhruba po 6- týždňoch po pôrode, samozrejme, že len na 4 - hodiny denne . Pýtam sa, či by toto bolo riešenie ako si navýšiť materskú alebo sa dá ešte niečo stihnúť s tým DNP ?
Ďakujem pekne.

Dakujem pekne, za rychlu odpoved AJOBS. Mam este jeden malicky dotaz. Ja pracovnú zmluvu nemam. Som vo vykone verejnej funkcie , mam osvedcenie o zvoleni za starostku. Obec z mojej mzdy mi plati nemocenske. Môj vymeriavací základ pre odvod nemocenského je 31. 500,- SK. Takze, ak som dobre čítala všetky články, dosahujem maximum vymeriavacieho základu. je este nejaká možnosť získať maximum - materský príspevok z hľadiska DNP ? 270 dní do materskej už isto nestihnem. Je ešte nejaká iná šanca ? A potom druhá možnosť. Podľa prečítaných informácií som sa dozvedela, že by som popri materskej mohla mat uzavretú DOVP. Ide hlavne o to, že na starostovanie sa chcem vrátiť zhruba po 6- týždňoch po pôrode, samozrejme, že len na 4 - hodiny denne . Pýtam sa, či by toto bolo riešenie ako si navýšiť materskú alebo sa dá ešte niečo stihnúť s tým DNP ?
Ďakujem pekne.

S tým DNP to už určite nestíhaš, pretože tú podmienku 270 dní už nesplníš. A keďže máš zo zamestnania maximum, tak ani tam sa už nedá nikajko pomôcť.
Ak máš splnenú podmienku platenia poistného ako zamestnanca 270 dní v posledných dvoch rokoch, tak dostaneš nemocenské zo zamestnania, čo je momentálne u teba maximum.
Len teraz neviem, keďže nemáš uzatvorenú pracovnú zmluvu, či si vlastne považovaná za zamestnanca.

A ako je to s tou dohodou o vykonaní práce. Bolo by to možné uzatvoriť aj popri materskom príspevku ?

Vie mi niekto poradiť, ako sa berie starosta - primátor čo sa týka pracovno-právnych vzťahov. Je považovaný za zamestnanca ?

Vďaka.

A ako je to s tou dohodou o vykonaní práce. Bolo by to možné uzatvoriť aj popri materskom príspevku ?

Vie mi niekto poradiť, ako sa berie starosta - primátor čo sa týka pracovno-právnych vzťahov. Je považovaný za zamestnanca ?

Vďaka.

Áno, z hľadiska zákona o sociálnom poistení sa starosta považuje za zamestnanca ( § 4, ods.1, písm. f/ ), na DoVP môžeš pracovať, ale nie vo funkcii starostky - pretože akonáhle budeš vykonávať funkciu starostky, budeš považovaná za zamestnanca, a tým stratíš nárok na materské. Východiskom je uzatvoriť DoVP na inú prácu (max. 300 hodín do roka), a starostovanie ponechať napr. na zástupcovi, a to až do 28 týždňov (riadna materská dovolenka).

Dobry den, ohladom vysky materskej tu uz bolo popisane vela, len sa chcem len uistit. Som tehotna a termin porodu mam urceny na 9.7.2007, DNP si platim od 28.8.2006 z VZ 14000Sk. Co mam urobit, ak budem chciet maximalnu matersku? Mam za k 30.4.2007 odhlasit a 1.5.2007 hned prihlasit na max. VZ? Nebude sa to brat ako prerusenie platenia 270dni pred porodom? Alebo sa mozem odhlasit a hned aj prihlasit na max.VZ toho 30.4.2007?Alebo sa budem musit odhlasit a prihlasit az po uplinuti 270dni (cca 24.5.2007) Co by ste mi poradili? Velmi pekne dakujem.

Dobry den, ohladom vysky materskej tu uz bolo popisane vela, len sa chcem len uistit. Som tehotna a termin porodu mam urceny na 9.7.2007, DNP si platim od 28.8.2006 z VZ 14000Sk. Co mam urobit, ak budem chciet maximalnu matersku? Mam za k 30.4.2007 odhlasit a 1.5.2007 hned prihlasit na max. VZ? Nebude sa to brat ako prerusenie platenia 270dni pred porodom? Alebo sa mozem odhlasit a hned aj prihlasit na max.VZ toho 30.4.2007?Alebo sa budem musit odhlasit a prihlasit az po uplinuti 270dni (cca 24.5.2007) Co by ste mi poradili? Velmi pekne dakujem.


Odhlás sa 30.4.2007 a prihlás sa od 1.5.2007 s maximálnym VZ 25.911 Sk. Môžeš to urobiť aj v jeden deň súčasne. Ale prečo platíš DNP z VZ 14.000 Sk ??? Vychádza mi to tak, že na maximálnu materskú budeš mať nárok od 24.5.2007 (vtedy splníš 270 dní DNP).

Dobry den pan Mihal,
moja manzelka je SZCO od oktobra 2003 a platila si pocas celej doby minimalne nemocenske poistenie do soc.poistovne. Od 6.12.2006 do 16.1.2007 bola PN, dalsia PN od 8.2.2007 a stale trva. Termin porodu je urceny na 15.7.2007. Je mozne, aby dostala vyssie materske ako minimalne, na ktore ma narok, ak by sa napr. zamestnala na nejaky obmedzeny cas? Samozrejme, po ukonceni PN. Podobne pripady sa uz sice diskutovali, ale prosim vysvetlite to na tomto konkretnom pripade - pripadne odkazte na uz uverejneny prispevok.
Dakujem, Karol.

Dobry den pan Mihal,
moja manzelka je SZCO od oktobra 2003 a platila si pocas celej doby minimalne nemocenske poistenie do soc.poistovne. Od 6.12.2006 do 16.1.2007 bola PN, dalsia PN od 8.2.2007 a stale trva. Termin porodu je urceny na 15.7.2007. Je mozne, aby dostala vyssie materske ako minimalne, na ktore ma narok, ak by sa napr. zamestnala na nejaky obmedzeny cas? Samozrejme, po ukonceni PN. Podobne pripady sa uz sice diskutovali, ale prosim vysvetlite to na tomto konkretnom pripade - pripadne odkazte na uz uverejneny prispevok.
Dakujem, Karol.

Nie, nie je to možné. ( BTW, treba prečítať všetky už uverejnené príspevky - bolo potrebné konať skôr ).

Dakujem. Pekny vecer. Karol.

Dobrý večer pán Mihál,
som SZČO a od 1.8.2007 si platím dobrovoľne 335,-Sk NP, podmienku 270dní splním 27.4.2007., na MD nastupujem 15.5.2007.Ako by som mohla dostať čo najvyššie materské? Mohla by som to skombinovať s nejakým zamestnaním, alebo je už neskoro. Stačí sa mi odhlásiť a zasa prihlásiť ako platca NP z maximálneho VM? Ďakujem za radu.

Dobrý večer pán Mihál,
som SZČO a od 1.8.2007 si platím dobrovoľne 335,-Sk NP, podmienku 270dní splním 27.4.2007., na MD nastupujem 15.5.2007.Ako by som mohla dostať čo najvyššie materské? Mohla by som to skombinovať s nejakým zamestnaním, alebo je už neskoro. Stačí sa mi odhlásiť a zasa prihlásiť ako platca NP z maximálneho VM? Ďakujem za radu.

Predpokladám, že platíš od 1.8.2006 (nie 2007-to ešte len bude). A ako SZČO platíš niečo do SP, alebo nie ?
Ak áno, potom tvoje materské (ak splníš z oboch poistení 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch-to asi áno) bude dané súčtom VZ zo SZČO a DNP, avšak môže byť iba 1 maximum, čiže napr. 30.4.2007 sa odhlásiš z DNp z minima a od 1.5.2007 sa pihlísiš z maxima, ktoré však bude dané ako 25.911 Sk-7.600 Sk (ak platíš ako SZČO z MM).
Ak nie, potom s odhlásením a prihlásením platí to isté ako v predchádzajúcom príklade iba s tým rozdielom, že z DNP budeš mať maximum 25.911 Sk.

Do SP platím len tých 335,-Sk/ 1.8.2006. som sa prihlásila ako dobrovoľný platca/, v roku 2005 som mala stratu, takže mi zo zákona nevyplynula povinnosť platiť do SP. Takže 30.4.2007. sa odhlásim z minima a 1.5.2007. sa znova prihlásim z maxima a materské sa mi vypočíta z 25.911?

Do SP platím len tých 335,-Sk/ 1.8.2006. som sa prihlásila ako dobrovoľný platca/, v roku 2005 som mala stratu, takže mi zo zákona nevyplynula povinnosť platiť do SP. Takže 30.4.2007. sa odhlásim z minima a 1.5.2007. sa znova prihlásim z maxima a materské sa mi vypočíta z 25.911?


Áno, presne tak. A platiť budeš z maxima iba za 14 dní, ak 15.5.2007 nastupuješ na MD. Čiže tvoja platba do SP bude za 14 dní mája 2007 515 Sk, tvoje materské bude denne (kalendárne dni) 459,71 Sk.

P.S. Pre povinné platby do SP nie je dôležité, či si dosiahla zisk alebo stratu. Dôležité je prekročenie hranice hrubých príjmov, za rok 2005 to myslím bolo 82.800 Sk. Čiže ak si tieto príjmy nedosiahla - neplatíš, ak si ich prekročila - platíš podľa VZ, v tvojom prípade z MM.

Dobry den, mam otazku ohladom odlasenia sa a znovu prihlasenia na platenie DNP. Mozem sa odhlasit a prihlasit aj iny den nez posledneho v mesiaci? Napr tento mesiac 27.4.2007 sa odhlasit a ten isty den znovu prihlasit na max.VZ, ked 30.4.2007 maju na urade volno?Ked chcem max. matersku, tak sa uplne odhlasim a nanovo znovu prihlasim na max.VZ?Nebude sa to brat ako porusenie platenia DNP? Co sa stane, ked tuto sumu len zdvihnem na max.VZ? Dakujem.

Dobry den, mam otazku ohladom odlasenia sa a znovu prihlasenia na platenie DNP. Mozem sa odhlasit a prihlasit aj iny den nez posledneho v mesiaci? Napr tento mesiac 27.4.2007 sa odhlasit a ten isty den znovu prihlasit na max.VZ, ked 30.4.2007 maju na urade volno?Ked chcem max. matersku, tak sa uplne odhlasim a nanovo znovu prihlasim na max.VZ?Nebude sa to brat ako porusenie platenia DNP? Co sa stane, ked tuto sumu len zdvihnem na max.VZ? Dakujem.
Môžeš sa odhlásiť a prihlásiť v hoci ktorý deň, ako ti to vyhovuje. Nebude to porušenie ničoho. Doba poistenia 270 dní sa počíta ako súčet dní poistenia za posledné 2 roky, to je DNP nemusíš byť poistená 270 nepretržite v jednom kuse.
Nové rozhodné obdobie sa ti bude počítať dňom nového prihlásenia sa na DNP. Ak sa prihlásiš s max. VZ a s týmto základom odídeš na MD, tak MD sa bude pošítať z tohoto RO.
Ale prelistuj si otázky v tejto téme, takéto veci sú tu už riešené.
Pekný večer...

Doplním, že ak tú sumu len zdvihneš na maximum, bez prerušenia, tak ako rozhodujúce obdobie sa ti bude brať predchádzajúci kalendárny rok, čiže spočítané VZ za všetky mesiace vydelíme počtom dní 365 /ak nebolo DNP celý rok, tak pomernou časťou/. Ak DNP vzniklo náhodou v tomto roku, tak spočítame VZ za mesiace predchádzajúce mesiacu, v ktorom žiadame o materské a vydelíme počtom kalendárnych dní za tie určité mesiace.
Takže po prepočte zistíte aj sami, že to navýšenie, bez prerušenia nebude mať pre Vás želaný efekt. Možno dokonca absolútne žiadny efekt a materská môže byť potom počítana z minima.

dobrý deň! Prosím o radu. Som na MD syn má 5 r. do piatich rokov sme boli na predlženej materskej dovolenke zo zdravotného hľadiska, momentálne som na neplatenej materskej dovolenke. Som nezamestnaná, nakoľko firma zanikla keď mal malý 3 mesiace / r. 2002/, momentálne čakáme dieťatko, som v 28 týždni, chcem sa spýtať, či budem mať nárok na nejaké dávky 6 príp 8 týždňov pred termínom pôrodu. vopred ďakujem s pozdravom Mel

dobrý deň! Prosím o radu. Som na MD syn má 5 r. do piatich rokov sme boli na predlženej materskej dovolenke zo zdravotného hľadiska, momentálne som na neplatenej materskej dovolenke. Som nezamestnaná, nakoľko firma zanikla keď mal malý 3 mesiace / r. 2002/, momentálne čakáme dieťatko, som v 28 týždni, chcem sa spýtať, či budem mať nárok na nejaké dávky 6 príp 8 týždňov pred termínom pôrodu. vopred ďakujem s pozdravom Mel

Ak nemáš DNP, potom až odo dňa narodenia dieťaťa máš nárok na rodičovský príspevok.

Dobry den. Chcel by som poprosit o radu niektoreho s poradcov ohladom materskej. Priatelka planuje potomka :O). Momentalne je doktorandkou, pobera stipendium a odvody za nu plati skola z VZ 14200 SKK. Zaroven je od 20.4.2007 DNP z minimalneho vymeriavacieho zakladu. Predpokladajme, ze bude splnat podmienku 270 dni DNP a teda bude mat narok na matersku zo zamestnania aj z DNP. Otazka znie, ku ktoremu terminu sa pocita 270 dni DNP? Ku nastupu na matersku, alebo ku terminu porodu? Dalsia otazka sa tyka moznosti zvysenia materskej. Kedze stipendium sa zvysit neda, tak prichadza moznost zvysit matersku len ako DNP. Aky cas pred nastupom na matersku by mala zmenit vymeriavaci zaklad z minima na maximum?Ked sa odhlasi z minima a prihlasi na maximum ako DNP, musi medzi tymto prihlasenim-odhlasenim ubehnut nejaky cas? V niektorom z prispevkov som sa docital, ze ked chce poberat matersku z maxima, musi si na toto obdobie, ked bude platit DNP z maxima zobrat v praci neplatene volno. Preco musi cerpat toto neplatene volno? Je to koli preruseniu platenia odvodov zo zamestnania? Ako doktorandka totiz nemoze odist na neplatene volno, ale mohla by prerusit studium, cim by skola prestala za nu platit odvody. Je to teda iba v plateni odvodov?
Viem, je toho vela a vyzera to chaoticky, ale vopred velmi pekne dakujem za odpoved.

Dobry den. Chcel by som poprosit o radu niektoreho s poradcov ohladom materskej. Priatelka planuje potomka :O). Momentalne je doktorandkou, pobera stipendium a odvody za nu plati skola z VZ 14200 SKK. Zaroven je od 20.4.2007 DNP z minimalneho vymeriavacieho zakladu. Predpokladajme, ze bude splnat podmienku 270 dni DNP a teda bude mat narok na matersku zo zamestnania aj z DNP. Otazka znie, ku ktoremu terminu sa pocita 270 dni DNP? Ku nastupu na matersku, alebo ku terminu porodu? K termínu pôrodu, ale ak spĺňa podmienku už k dátumu nástupu na MD-6 až 8 týždňov pred TP, tak dostáva materské už od tohto termínu.Dalsia otazka sa tyka moznosti zvysenia materskej. Kedze stipendium sa zvysit neda, tak prichadza moznost zvysit matersku len ako DNP. Aky cas pred nastupom na matersku by mala zmenit vymeriavaci zaklad z minima na maximum? Hocikedy, aj niekoľko dní pred nástupom na MD- alebo pred TP.Ked sa odhlasi z minima a prihlasi na maximum ako DNP, musi medzi tymto prihlasenim-odhlasenim ubehnut nejaky cas? Nemusí.V niektorom z prispevkov som sa docital, ze ked chce poberat matersku z maxima, musi si na toto obdobie, ked bude platit DNP z maxima zobrat v praci neplatene volno. Preco musi cerpat toto neplatene volno? Aby v tom období nemala vymeriavací základ z nemocenského poistenia zamestnanca, a aby sa tým pádom mohol uplatniť maximálny VZ z DNP. Je to koli preruseniu platenia odvodov zo zamestnania? Ako doktorandka totiz nemoze odist na neplatene volno, ale mohla by prerusit studium, cim by skola prestala za nu platit odvody. Je to teda iba v plateni odvodov? Áno, je to z dôvodu prerušenia platenia odvodov, aby nebol VZ z NPZ. A teraz mám otázku ja. Určite platí za ňu škola odvody aj na nemcoenské poistenie ako za zamestnanca ? Zisti si to, či je to naozaj tak.
Viem, je toho vela a vyzera to chaoticky, ale vopred velmi pekne dakujem za odpoved.

Odpovede sú v texte, rozhodujúce obdobia treba upraviť vtedy, keď bude už známy (aspoň približne) nástup na MD, resp. TP.

Ajobs. Velmi pekne dakujem za rychlu odpoved. Skola za doktorandov plati odvody v plnej vyske. Z tohoto hladiska su doktorandi zamestnancami. To uz mam zistene.
Este raz velmi pekne dakujem.

Dobry den. chcela by som sa spytat, termin porodu mam 9.7.2007 radili ste mi, aby som 30.4. odhlasila DNP z minima a zaroven nahlasila od 1.5.2007 na maximum. Chcela by som vediet ako dlho to mam platit, aby som dostavala matersku z maxima?Staci len do porodu? Od 15.5. nastupujem na MD, kedy zacnem dostavat MD z maxima?Dakujem

Rada by som sa spýtala aj na moju osobu: AK som zamestnaná, mám momentálne maximálny VZ, je možné si to nejako tiež zvýšiť dobr.poistením alebo daľším prac.pomerom pre vyplácanie materského?
ďakujem pekne zuzula

Dobry den. chcela by som sa spytat, termin porodu mam 9.7.2007 radili ste mi, aby som 30.4. odhlasila DNP z minima a zaroven nahlasila od 1.5.2007 na maximum. Chcela by som vediet ako dlho to mam platit, aby som dostavala matersku z maxima?Staci len do porodu? Od 15.5. nastupujem na MD, kedy zacnem dostavat MD z maxima?Dakujem

Tvoje RO bude od 1.5.2007 do 14.5.2007, maximálne materské budeš dostávať od tohto dňa - bude ti vyplatené v júni 2007.

Rada by som sa spýtala aj na moju osobu: AK som zamestnaná, mám momentálne maximálny VZ, je možné si to nejako tiež zvýšiť dobr.poistením alebo daľším prac.pomerom pre vyplácanie materského?
ďakujem pekne zuzula

Áno, keď sa to dobre naplánuje, môže sa materské vyplácať aj 3x maximálne, a to 2x zo zamestnania, a 1x z DNP. DNP stačí prvých 269 dní platiť z minima a potom vo vhodnom čase zmeniť VZ na maximum. To isté platí v ďalšom zamestnaní.

Ďakujem za odpoveď, ale ešte by som rada vedela dokedy mam platit DNP z maxima?

Ďakujem za odpoveď, ale ešte by som rada vedela dokedy mam platit DNP z maxima?


Budeš ho platiť od 1.5. do 14.5.2007, a to 4,4% z VZ 25.911 Sk. Vo finančnom vyjadrení to znamená 516 Sk. Potom už platiť nebudeš, pretože v zmysle § 140 zákona o sociálnom poistení si od platenia počas poberania materského oslobodená. DNP treba nechať plynúť ďalej, netreba ho rušiť - obdobie materskej sa ti bude počítať do celkového počtu dní DNP.

Dakujem za dalsie vysvetlenie. Este jednu otazocku napisali ste mi, ze mam prestat platit od 14.5. koli tomu, ze nastupujem na matersku od 15.5. a podla zakona 140 o sociálnom poistení som od platenia počas poberania materského oslobodená.Ale ja som zacala platit 28.8.2006 a splnam 270 platenia DNP az od 26.5. Mam zaplatit este cely mesiac, aby som splnila tych 270 dni?Velmi pekne dakujem

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či môže odomňa Soc. poisťovňa žiadať dokladovanie príjmu k DNP, keď som policajt.. Ďakujem pekne

Dakujem za dalsie vysvetlenie. Este jednu otazocku napisali ste mi, ze mam prestat platit od 14.5. koli tomu, ze nastupujem na matersku od 15.5. a podla zakona 140 o sociálnom poistení som od platenia počas poberania materského oslobodená.Ale ja som zacala platit 28.8.2006 a splnam 270 platenia DNP az od 26.5. Mam zaplatit este cely mesiac, aby som splnila tych 270 dni?Velmi pekne dakujem


Áno, samozrejme, že zaplatíš aj za máj 2007, myslel som, že 270 dní splníš už skôr. Takže aj materské budeš dostávať až odo dňa, kedy splníš 270 dní z DNP.

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či môže odomňa Soc. poisťovňa žiadať dokladovanie príjmu k DNP, keď som policajt.. Ďakujem pekne


Nie, nemá prečo žiadať príjem.

Dobrý deň, rada by som si overila, či som informácie na tejto stránke správne pochopila a či neurobím nejakú chybu.
Od roku 2000 som zamestnaná u súčasného zamestnávateľa, pričom v decembri 2004 som odišla na materskú a následne na rodičovskú dovolenku. Od 1.1.2007 som opäť nastúpila do zamestnania (pričom platím maximálne odvody).
Okrem toho som bola od 5.4.2006 do 5.1.2007 dobrovoľne nemocensky poistená (maximálny vymeriavací základ).
Čakám druhé dieťa, termín nástupu na materskú dovolenku mám 30.5.2007.
Ak by som chcela poberať dvojitú materskú (aj ako zamestnanec a aj ako DPO) musím spraviť nasledujúce:
1. Dňa 29.5.2007 si zobrať v robote neplatené voľno.
2. Znovu sa prihlásiť ako DPO od 29.5.2007 (Pričom vlastne zaplatím iba za jeden deň)
Toto musím asi urobiť preto, lebo by sa mi ako rozhodujúce obdobie pre DPO počítalo tých 5 januárových dní, ale vtedy som už bola zamestnaná (s max. vymeriavacím základom).

Ďakujem Vám za odpoveď.

Dobrý deň, rada by som si overila, či som informácie na tejto stránke správne pochopila a či neurobím nejakú chybu.
Od roku 2000 som zamestnaná u súčasného zamestnávateľa, pričom v decembri 2004 som odišla na materskú a následne na rodičovskú dovolenku. Od 1.1.2007 som opäť nastúpila do zamestnania (pričom platím maximálne odvody).
Okrem toho som bola od 5.4.2006 do 5.1.2007 dobrovoľne nemocensky poistená (maximálny vymeriavací základ).
Čakám druhé dieťa, termín nástupu na materskú dovolenku mám 30.5.2007.
Ak by som chcela poberať dvojitú materskú (aj ako zamestnanec a aj ako DPO) musím spraviť nasledujúce:
1. Dňa 29.5.2007 si zobrať v robote neplatené voľno.
2. Znovu sa prihlásiť ako DPO od 29.5.2007 ale s max. VZ (Pričom vlastne zaplatím iba za jeden deň)
Toto musím asi urobiť preto, lebo by sa mi ako rozhodujúce obdobie pre DPO počítalo tých 5 januárových dní, ale vtedy som už bola zamestnaná (s max. vymeriavacím základom). NIE...Toto musíš spraviť preto, aby si mala nové RO z ktorého sa ti bude materské z DPO počítať.
Ako píšeš, 270 dní poistenia za posl. 2 roky by si mala splnené.

Ďakujem Vám za odpoveď.
Odpoveď v texte modrým.

Odpoveď v texte modrým.

Veľmi pekne ďakujem.
Ešte by som sa chcela opýtať (aj keď neviem, či mi bude vedieť niekto poradiť), či mám v sociálnej poisťovni odovzdať dve hlásenky o materskej dovolenke, alebo iba jednu ( s tým, že poistný vzťah dám 1 a 3 (zamestnanec a DPO)), prípadne, či tam mám dávať aj nejaké iné dokumenty. Neviem sa im tam totiž už dlhšie dovolať a pri prepážke je vždy toľko ľudí, že sa so mnou nikto poriadne nebaví.

Veľmi pekne ďakujem.
Ešte by som sa chcela opýtať (aj keď neviem, či mi bude vedieť niekto poradiť), či mám v sociálnej poisťovni odovzdať dve hlásenky o materskej dovolenke, alebo iba jednu ( s tým, že poistný vzťah dám 1 a 3 (zamestnanec a DPO)), prípadne, či tam mám dávať aj nejaké iné dokumenty. Neviem sa im tam totiž už dlhšie dovolať a pri prepážke je vždy toľko ľudí, že sa so mnou nikto poriadne nebaví.
Od lekára si treba vypýtať dve Žiadosti o materské, jedna bude pre zamestnávateľa, kde bude tvoj poistný vzťah ako zamestnanec = tú dá na SP zamestnávateľ, ktorý dá na SP ešte Potvrdenie zamestnávateľa ... na účely uplatnenia nároku na nem. dávku. A druhá žiadosť bude pre teba ako DPO a tú si dáš na SP sama a tam bude poistný vzťah dobrovolne poistená osoba. Myslím že takto by to malo byť, prípadne ma niekto opraví a doplní.
Pekný deň...

Dobry den,

precital som si predchadzajuce prispevky k teme a pre istotu sa chcem uistit ze rozmyslam spravne.

Manzelka pracovala po skole u zamestnavatela do 30.4.2006. Od 9.5.2006 je zamestnana u terajsieho zamestnavatela. Obdobie od 1.5.2006 do 8.5.2006 nepracovala, prakticky si takto "urobila" cas na stahovanie do ineho mesta.
13.6.2007 nastupuje na matersku dovolenku. Jej momentalny prijem je okolo 15000 SK. Ak som to pochopil spravne tak momentalne by sa jej materska pocitala zjednodusene 55 percent z 15000 SK (rozhodujucim obdobim by bolo obdobie od 9.5.2006 do 31.12.2006. Kedže neplatene volno uz nie je moznostou, ostava uz len skoncit pracovny pomer u terajsieho zamestnavatela napr. 2 dni pred nastupom na matersku a hned nato uzavriet novu pracovnu zmluvu s platom rovnajucim sa maximalnemu vymeriavaciemu zakladu (28 000 SK). Je toto jedina moznost ako dosiahnut co najvyssiu matersku (beruc do uvahy uz pokrocili datum - na matersku nastupuju prakticky o mesiac)? Prepokladam taktiez ze obdobie nepoistenia (tych 8 dni na stahovanie) nesposobi ziadne problemy.
Vopred dakujem za potvrdenie resp. vyvratenie mojich uvah.

Som viac ako 2 roky SZČO a platim odvody z minimalneho VZ nemocenskeho poistenia. Predbezny termin porodu vychadza na prelome roku 2007/08. Nakolko som zatial nic nepodnikla, aby som mala co najvyssiu moznu vysku materskej, zaujimalo by ma, ci sa materska vypocitava od skutocneho terminu porodu alebo predbezneho terminu urceneho lekarom. Ak by termin porodu vysiel na rok 2008, bolo by mozne este nieco podniknut a co by ste mi doporucilihttp://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif

Dakujem pekne za odpoved.

Som viac ako 2 roky SZČO a platim odvody z minimalneho VZ nemocenskeho poistenia. Predbezny termin porodu vychadza na prelome roku 2007/08. Nakolko som zatial nic nepodnikla, aby som mala co najvyssiu moznu vysku materskej, zaujimalo by ma, ci sa materska vypocitava od skutocneho terminu porodu alebo predbezneho terminu urceneho lekarom. Ak by termin porodu vysiel na rok 2008, bolo by mozne este nieco podniknut a co by ste mi doporucilihttp://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif

Dakujem pekne za odpoved.

Už žiaľ nie, mala si sa prihlásiť na DNP skôr.

Už žiaľ nie, mala si sa prihlásiť na DNP skôr.

Dakujem pekne za odpoved. Rada by som vsak vediet, od akeho datumu sa materska vypocitava. Od skutocneho terminu porodu, 6 tyzdnov pred porodom alebo na zaklade terminu predpokladaneho lekarom. V mojom pripade je to dolezita otazka. Pokial by termin porodu vysiel na rok 2008, vypocitavala by sa materska z roku 2007 a mohla by som si zvysit aspon VZ, alebo uvazujem chybne?http://www.porada.sk/images/icons/icon9.gif

Dakujem pekne za odpoved. Rada by som vsak vediet, od akeho datumu sa materska vypocitava. Od skutocneho terminu porodu, 6 tyzdnov pred porodom alebo na zaklade terminu predpokladaneho lekarom. V mojom pripade je to dolezita otazka. Pokial by termin porodu vysiel na rok 2008, vypocitavala by sa materska z roku 2007 a mohla by som si zvysit aspon VZ, alebo uvazujem chybne?http://www.porada.sk/images/icons/icon9.gif
Už je na všetky uvžovania asi neskoro ako píše Tonko. Pretože dnes je 10.5.07 a do 31.12.07 by si stihla byť ako zamestnanec alebo DNP len 235 dní. Pritom ešte nejaký ten deň stratíš na prerušenie poistenia, aby si si spravila RO z max. VZ. Keby bol pôrod koncom 1/08 ešte by sa to možno dalo stihnúť. A čo ak bude z nejakého dôvodu predčasný pôrod ? U teba je podstatné, aby si splnila 270 dní poistenia ako zamestnanec alebo DNP do dňa pôrodu.
PS: ale DNP by si sa mala aj tak, využiješ to pri OČR alebo PN sama so sebou v r. 2008, aby si nemocenské dávky dostávala z max. VZ. Veľa je toho popísaného v tejto téme a iných od p. Mihála, ajobs, jankasm a iní.

Dobry den,
prosim Vas poradte mojej znamej na aku davku ma narok. Momentalne je doma s dietatkom, ktore sa narodilo 28.04.2007. Kedze bola evidovana na Urade prace pocas tehotenstva nebola PN ani nenastupila na matersku dovolenku. Uvediem Vam prehlad zamestania v poslednych dvoch rokoch. Do 20.09.2005 bola evidovana na Urade prace, od 21.09.2005 do 16.08.2006 bola zamestnana a od 17.08.2006 bola opat na Urade prace.
Dakujem velmi pekne.

Od lekára si treba vypýtať dve Žiadosti o materské, jedna bude pre zamestnávateľa, kde bude tvoj poistný vzťah ako zamestnanec = tú dá na SP zamestnávateľ, ktorý dá na SP ešte Potvrdenie zamestnávateľa ... na účely uplatnenia nároku na nem. dávku. A druhá žiadosť bude pre teba ako DPO a tú si dáš na SP sama a tam bude poistný vzťah dobrovolne poistená osoba. Myslím že takto by to malo byť, prípadne ma niekto opraví a doplní.
Pekný deň...

Veľmi pekne ďakujem za promptnú odpoveď.

dobrý deň, sledujem túto tému už dlhšie a ešte prosím o radu, pretože v tom nemám úplne jasno.. som SZČO od 2003, platím minimálne odvody a plánujeme čo najbližšie bábo. Poradíte mi platiť si dobrovoľné nemocenské poistenie z maxima t.j. 25911 Sk? (už sa na tom pracuje, ale na SP to zdržujú, mám sa ohlásiť o 2 týždne), .......alebo by som sa mohla aj zamestnať napr. ešte v 2 zamestnaniach ako je popísané v časti VIII. príklad 11....v tom prípade by som kombinovala normálne zamestnanie a SZČO..je to možné? materská potom bude súčtom všetkých poistení? ďakujem

dobrý deň, sledujem túto tému už dlhšie a ešte prosím o radu, pretože v tom nemám úplne jasno.. som SZČO od 2003, platím minimálne odvody a plánujeme čo najbližšie bábo. Poradíte mi platiť si dobrovoľné nemocenské poistenie z maxima t.j. 25911 Sk? (už sa na tom pracuje, ale na SP to zdržujú, mám sa ohlásiť o 2 týždne), .......alebo by som sa mohla aj zamestnať napr. ešte v 2 zamestnaniach ako je popísané v časti VIII. príklad 11....v tom prípade by som kombinovala normálne zamestnanie a SZČO..je to možné? materská potom bude súčtom všetkých poistení? ďakujem


Treba sa prihlásiť na DNP z minima, to znamená zo 7600 Sk. SP to nemá prečo zdržovať, odnesieš vyplnenú prihlášku RLFO a dňom podania ťa zaregistrujú. Môžeš sa aj zamestnať, ale z každého zamestnania potrebuješ získať 270 dní nemocenského poistenia.

Už je na všetky uvžovania asi neskoro ako píše Tonko. Pretože dnes je 10.5.07 a do 31.12.07 by si stihla byť ako zamestnanec alebo DNP len 235 dní. Pritom ešte nejaký ten deň stratíš na prerušenie poistenia, aby si si spravila RO z max. VZ. Keby bol pôrod koncom 1/08 ešte by sa to možno dalo stihnúť. A čo ak bude z nejakého dôvodu predčasný pôrod ? U teba je podstatné, aby si splnila 270 dní poistenia ako zamestnanec alebo DNP do dňa pôrodu.
PS: ale DNP by si sa mala aj tak, využiješ to pri OČR alebo PN sama so sebou v r. 2008, aby si nemocenské dávky dostávala z max. VZ. Veľa je toho popísaného v tejto téme a iných od p. Mihála, ajobs, jankasm a iní.


Dakujem velmi pekne za radu. Pri dalsom babatku uz budem mudrejsia.http://www.porada.sk/images/icons/icon12.gif

Dobry den,

precital som si predchadzajuce prispevky k teme a pre istotu sa chcem uistit ze rozmyslam spravne.

Manzelka pracovala po skole u zamestnavatela do 30.4.2006. Od 9.5.2006 je zamestnana u terajsieho zamestnavatela. Obdobie od 1.5.2006 do 8.5.2006 nepracovala, prakticky si takto "urobila" cas na stahovanie do ineho mesta.
13.6.2007 nastupuje na matersku dovolenku. Jej momentalny prijem je okolo 15000 SK. Ak som to pochopil spravne tak momentalne by sa jej materska pocitala zjednodusene 55 percent z 15000 SK (rozhodujucim obdobim by bolo obdobie od 9.5.2006 do 31.12.2006. Kedže neplatene volno uz nie je moznostou, ostava uz len skoncit pracovny pomer u terajsieho zamestnavatela napr. 2 dni pred nastupom na matersku a hned nato uzavriet novu pracovnu zmluvu s platom rovnajucim sa maximalnemu vymeriavaciemu zakladu (28 000 SK). Je toto jedina moznost ako dosiahnut co najvyssiu matersku (beruc do uvahy uz pokrocili datum - na matersku nastupuju prakticky o mesiac)? Prepokladam taktiez ze obdobie nepoistenia (tych 8 dni na stahovanie) nesposobi ziadne problemy.
Vopred dakujem za potvrdenie resp. vyvratenie mojich uvah.

Poprosim o odpoved. Vopred vdaka.
+ ako je to s dovolenkou? Manzelka nastupuje na matersku 13.6.2007. Patri jej za rok 2007 len alikvotna cast dovolenky t.j. pri naroku 20 dni k 13.6.2007 tych priblizne 9 dni alebo ma narok na celu dovolenku 20 dni? Alebo sa k 13.6.2007 pripocita 28 tyzdnov materska cize prakticky skoro koniec roka a tym padom je to v nasom pripade tiez priblizne 20 dni narok? Musi si vycerpat dovolenku pred nastupom na matersku alebo si ju moze dat preplatit? Co sa stane s dovolenkou ak si ju nevycerpa? Prenasa sa?

Poprosim o odpoved. Vopred vdaka.
+ ako je to s dovolenkou? Manzelka nastupuje na matersku 13.6.2007. Patri jej za rok 2007 len alikvotna cast dovolenky t.j. pri naroku 20 dni k 13.6.2007 tych priblizne 9 dni alebo ma narok na celu dovolenku 20 dni? Alebo sa k 13.6.2007 pripocita 28 tyzdnov materska cize prakticky skoro koniec roka a tym padom je to v nasom pripade tiez priblizne 20 dni narok? Musi si vycerpat dovolenku pred nastupom na matersku alebo si ju moze dat preplatit? Co sa stane s dovolenkou ak si ju nevycerpa? Prenasa sa?
Ak manželka nemá uzatvorené dobrovoľné nemocenské poistenie tak je to naozaj jediný spôsob ako si zvýšiť materskú. Tých 8 dní jej neovplyvňuje nárok na materskú keďže od 09.05.06 do 13.06.07 splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia,(aj s prihliadnutím na ukončenie a uzatvorenie nového PP).
Nárok na dovolenku na rok 2007 sa jej počíta aj s materskou, teda bude mať nárok na celých 20 dní. Alikvótnu časť pripadajúcu na obdobie pred nástupom na materskú si môže vyčerpať, zvyšok môže vyčerpať po skončení materskej dovolenky prípadne až po skončení rodičovskej dovolenky po nástupe späť do zamestnania. Dovolenka sa jej preplatiť nemôže, len v prípade ukončenia prac.pomeru.

Súhklasím, len doplním, že dovolenku, ak je predpoklad, že u zamestnávateľa neukončí pracovný pomer počas MD, teda ešte v priebehu roka 2007, si môže kľudne vyčerpať aj vopred. Samozrejme so súhlasom zamestnávateľa.
Ďalšia možnosť je vyčerpať dovolenku po skončení MD, teda už počas poberania rodičovského príspevku.
A posledná možnosť je vyčerpať dovolenku po návrate do zamestnania. Dovolenka sa jej prenáša až do návratu po RD, aj keby bola doma napr. 3 roky.
Preplatiť dovolenku je možné, ako bolo písané v predchádzajúcom príspevku, len pri ukončení pracovného pomeru.

Dobry den chcela by som sa opytat ako je to ak je buduca mamicka na Urade prace?
Dakujem.

Ak manželka nemá uzatvorené dobrovoľné nemocenské poistenie tak je to naozaj jediný spôsob ako si zvýšiť materskú. Tých 8 dní jej neovplyvňuje nárok na materskú keďže od 09.05.06 do 13.06.07 splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia,(aj s prihliadnutím na ukončenie a uzatvorenie nového PP).
Nárok na dovolenku na rok 2007 sa jej počíta aj s materskou, teda bude mať nárok na celých 20 dní. Alikvótnu časť pripadajúcu na obdobie pred nástupom na materskú si môže vyčerpať, zvyšok môže vyčerpať po skončení materskej dovolenky prípadne až po skončení rodičovskej dovolenky po nástupe späť do zamestnania. Dovolenka sa jej preplatiť nemôže, len v prípade ukončenia prac.pomeru.

Este ma k tomu napadla jedna doplnujuca otazka. Ak sa dohodneme so zamestnavatelom a ukoncime prac. pomer + uzavrieme novy - moze to byt riesene aj tym sposobom, ze mzda bude rovnaka (15000)+vyplati sa aj odmena. Cize ak to urobime 2 dni pred nastupom na matersku, vyplata a odvody z noveho pracovneho pomeru budu zo zakladu 1000,- SK (2dni x 15000/30dni) + odmena do vysky maximalneho vymeriavacieho zakladu 734 SK (26000-15000 je 11000/30dni*2dni). Predpokladam ze aj odmeny su sucastou zakladu pre vypocet odvodov do SP. Nechceme velmi tlacit zamestnavatela, aby zvysoval zmluvnu hrubu mzdu, da sa to osetrit aj cez mimoriadnu odmenu??? Alebo to ma nejaky hacik a odmeny su vynimka a da so to riesit len zvysenim zakladu???

Este ma k tomu napadla jedna doplnujuca otazka. Ak sa dohodneme so zamestnavatelom a ukoncime prac. pomer + uzavrieme novy - moze to byt riesene aj tym sposobom, ze mzda bude rovnaka (15000)+vyplati sa aj odmena. Cize ak to urobime 2 dni pred nastupom na matersku, vyplata a odvody z noveho pracovneho pomeru budu zo zakladu 1000,- SK (2dni x 15000/30dni) + odmena do vysky maximalneho vymeriavacieho zakladu 734 SK (26000-15000 je 11000/30dni*2dni). Predpokladam ze aj odmeny su sucastou zakladu pre vypocet odvodov do SP. Nechceme velmi tlacit zamestnavatela, aby zvysoval zmluvnu hrubu mzdu, da sa to osetrit aj cez mimoriadnu odmenu??? Alebo to ma nejaky hacik a odmeny su vynimka a da so to riesit len zvysenim zakladu???


Samozrejme to zvýšenie VZ môže byť aj priznaním odmien, len musí ísť o ukončenie jedného pracovného pomeru a začatie nového PP.

Dobry den,
prosim Vas moja znama splnila pred porodom len podmienku nemocenskeho poistenia 270 dni. Pracovny pomer skoncila 16.8.2006, odvtedy je na UP. Porodila 28.4.2007. V socialnej poistovni jej povedali ze bude dostavat rodicovsky prispevok, narok na MD nema. Maju pravdu? Keby sa moja znama bola pocas tehotenstva zamestnanla aspon na par dni so slusnym VZ a isla by na PN mohla mat aj slusnu matersku? Dakujeme za odpoved.

Dobry den,
prosim Vas moja znama splnila pred porodom len podmienku nemocenskeho poistenia 270 dni. Pracovny pomer skoncila 16.8.2006, odvtedy je na UP. Porodila 28.4.2007. V socialnej poistovni jej povedali ze bude dostavat rodicovsky prispevok, narok na MD nema. Maju pravdu? Keby sa moja znama bola pocas tehotenstva zamestnanla aspon na par dni so slusnym VZ a isla by na PN mohla mat aj slusnu matersku? Dakujeme za odpoved.

Na materské by mala nárok, keby nastúpila na MD do 6 mesiacov od skončenia pracovného pomeru (6 mesiacov je ochranná lehota pre tehotné).
Áno, máš pravdu, ak splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia z titulu zamestnanca v posledných dvoch rokoch, tak jej stačilo sa zamestnať na pár dní pred nástupom na MD alebo PN s najvyšším VZ a dostávala by maximálnu materskú aj PN.
Škoda, že si si tieto témy neprečítala trošku skôr, určite by si ju potešila.

jankasm, a ako je to, keď žena po materskej nastúpi do práce a odpracuje napr. 3 mesiace a opätovne nastúpi na materskú. Z čoho sa počíta materská, keď bola pred prvou materskou v pracovnom pomere a platila si aj dobrovoľné poistenie?

jankasm, a ako je to, keď žena po materskej nastúpi do práce a odpracuje napr. 3 mesiace a opätovne nastúpi na materskú. Z čoho sa počíta materská, keď bola pred prvou materskou v pracovnom pomere a platila si aj dobrovoľné poistenie?

Začnem odzadu - ak si platila žena na materskej dovolenke DNP aspoň 270 dní, má nárok na materské aj z DNP. Ak pracovala 3 mesiace a predtým bola na rodičovskej dovolenke aspoň 270 dní, započíta sa jej obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania RD do týchto 270 dní za predpokladu, že bola stále v pracovnom pomere (§ 49a zákona o sociálnom poistení). Vhodnou kombináciou rozhodujúcich období a vymeriavacích základov je možné dosiahnuť 2 x materské v maximálnej výške - viď príspevky vyššie (prečítaj).

ajobs, ešte jedna otázka na upresnenie: nebude problém, keď počas rozhodujúceho obdobia u zamestnávateľa A od 21.12.2007-31.12.2007 sa bude platiť poistenie aj u zamestnávateľa B alebo je potrebné u zamestnávateľa B urobiť prerušenie v tomto období? (podrobne uvedené nižšie) Ďakujem.


Pôvodca textu príspevku: saskia26 http://www.porada.sk/images/buttons/viewpost.gif (http://www.porada.sk/showthread.php?p=390488#post390488)
ajobs, nie je mi ešte úplne jasné, ako kombinovať neplatené voľno u dvoch zamestnávateľov a maximálny VZ. Predpokladaný termín nástupu na MD 23.06.2008 a predpokladajme, že to bude nasledovne:
1. Zamestnávateľ A - prac. pomer viac ako 270 dní, VZ 18000 Sk, ukončenie zmluvy 20.12.2007, nová pracovná zmluva od 21.12.2007 s max. VZ, RO 21.12.2007-31.12.2007. Čerpanie neplateného voľna od 01.06.2008 - do nástupu na materskú. OK, s tým súhlasím až na 2 podstatné veci. Neplatené voľno musíš mať už od 1.5.2008 (dúfam, že 270 dní NP splníš), aby si mohla mať v zamestnaní B maximálny VZ a v období 21.12.2007 - 31.12.2007.
2. DNP od 01.04.2007-31.12.2007 s min. VZ, zánik DNP 31.12.2007. Znovu prihlásenie na DNP od 01.06.2008 s max. VZ, RO od 01.06.2008. OK, súhlas, ale zánik DNP k 21.12.2007. Odporúčam prihlásiť sa na DNP skôr ako 1.4.2007, kvôli času.
3. Zamestnávateľ B - prac. pomer od 01.08.2007-30.04.2008 min. VZ, ukončenie zmluvy 30.04.2008, nová pracovná zmluva od 01.05.2008 s max. VZ. Ako mám vyriešiť dátumy u tohto zamestnávateľa, aby bol nárok na materské? Odporúčam iba veľmi krátky časový úväzok v tomto zamestnaní (pozor na maximálny VZ v jednotlivých mesiacoch-v tomto čase bude cca 28.000 Sk, teda zam.A=18.000 Sk, DNP=7.600 Sk, zam.B=2.400 Sk), dátumy sú OK, od 1.5.2008 do 31.5.2008 bude maximálny VZ (v tom čase v zam.A neplatené voľno, DNP nie je), od 1.6.2008 v zamestnaní B neplatené voľno.
Ďakujem za odpoveď.
Dokončenie úvahy: nástup na MD 23.6.2008, RO v zam.A-rok 2007 (21.12.-31.12.2007), RO DNP 1.6.-22.6.2008, RO v zam.B 1.5.-31.5.2008,
potom výška materského 45.207-46.714 Sk.

ajobs, ešte jedna otázka na upresnenie: nebude problém, keď počas rozhodujúceho obdobia u zamestnávateľa A od 21.12.2007-31.12.2007 sa bude platiť poistenie aj u zamestnávateľa B alebo je potrebné u zamestnávateľa B urobiť prerušenie v tomto období? (podrobne uvedené nižšie) Ďakujem.


Pôvodca textu príspevku: saskia26 http://www.porada.sk/images/buttons/viewpost.gif (http://www.porada.sk/showthread.php?p=390488#post390488)
ajobs, nie je mi ešte úplne jasné, ako kombinovať neplatené voľno u dvoch zamestnávateľov a maximálny VZ. Predpokladaný termín nástupu na MD 23.06.2008 a predpokladajme, že to bude nasledovne:
1. Zamestnávateľ A - prac. pomer viac ako 270 dní, VZ 18000 Sk, ukončenie zmluvy 20.12.2007, nová pracovná zmluva od 21.12.2007 s max. VZ, RO 21.12.2007-31.12.2007. Čerpanie neplateného voľna od 01.06.2008 - do nástupu na materskú. OK, s tým súhlasím až na 2 podstatné veci. Neplatené voľno musíš mať už od 1.5.2008 (dúfam, že 270 dní NP splníš), aby si mohla mať v zamestnaní B maximálny VZ a v období 21.12.2007 - 31.12.2007.
2. DNP od 01.04.2007-31.12.2007 s min. VZ, zánik DNP 31.12.2007. Znovu prihlásenie na DNP od 01.06.2008 s max. VZ, RO od 01.06.2008. OK, súhlas, ale zánik DNP k 21.12.2007. Odporúčam prihlásiť sa na DNP skôr ako 1.4.2007, kvôli času.
3. Zamestnávateľ B - prac. pomer od 01.08.2007-30.04.2008 min. VZ, ukončenie zmluvy 30.04.2008, nová pracovná zmluva od 01.05.2008 s max. VZ. Ako mám vyriešiť dátumy u tohto zamestnávateľa, aby bol nárok na materské? Odporúčam iba veľmi krátky časový úväzok v tomto zamestnaní (pozor na maximálny VZ v jednotlivých mesiacoch-v tomto čase bude cca 28.000 Sk, teda zam.A=18.000 Sk, DNP=7.600 Sk, zam.B=2.400 Sk), dátumy sú OK, od 1.5.2008 do 31.5.2008 bude maximálny VZ (v tom čase v zam.A neplatené voľno, DNP nie je), od 1.6.2008 v zamestnaní B neplatené voľno.
Ďakujem za odpoveď.
Dokončenie úvahy: nástup na MD 23.6.2008, RO v zam.A-rok 2007 (21.12.-31.12.2007), RO DNP 1.6.-22.6.2008, RO v zam.B 1.5.-31.5.2008,
potom výška materského 45.207-46.714 Sk.

Ak chceš max. VZ v zamestnaní A v období 21.12.2007-31.12.2007, potom v zamestnaní B musíš mať neplatené voľno, a nesmie ti plynúť ani DNP.

Ak chceš max. VZ v zamestnaní A v období 21.12.2007-31.12.2007, potom v zamestnaní B musíš mať neplatené voľno, a nesmie ti plynúť ani DNP.

Nebude prekážať, že nebude platené poistné v celku 270 dní so zamestnania B?

Dobry den,
budem velmi rada ked aj mne budete vediet co najlepsie poradit. Cakame babo, rodit mam v decembri. Od 5/2006 som zamestnana u manzela vo firme na polovicny uvazok. Mesacne za mna plati odvody z 3800 Sk. Takze moja materska by bola uboha ako by som ju mohla zvysit? Vdaka

Nebude prekážať, že nebude platené poistné v celku 270 dní so zamestnania B?

Nie, nebude vadiť, pretože dôležitý parameter je dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch. Zákon nehovorí o tom, že to má byť bez prerušenia.

Dobry den,
budem velmi rada ked aj mne budete vediet co najlepsie poradit. Cakame babo, rodit mam v decembri. Od 5/2006 som zamestnana u manzela vo firme na polovicny uvazok. Mesacne za mna plati odvody z 3800 Sk. Takze moja materska by bola uboha ako by som ju mohla zvysit? Vdaka

Je to v pohode, stačí tesne pred začiatkom nástupu na MD ukončiť toto zamestnanie, napr. 31.10.2007, a od 1.11.2007 začať nový PP - v tej istej firme - ale s VZ 28.142 Sk, čiže z maxima. Po pár dňoch nástup na MD, pričom materské sa vypočíta z posledného VZ od 1.11.2007.

Informácia pre záujemcov o vyššie materské: na jeseň pripravujem špeciálny seminár "Materské" s podtitulom "Ako získať čo najvyššie nemocenské dávky podľa súčasného zákona o sociálnom poistení".

Seminár sa bude konať v prípade dostatočného záujmu.

Predplatitelia www.drak.porada.sk (http://www.drak.porada.sk) sa môžu v každom prípade tešiť na jeseň - zrejme v novembri - na akciu "Tento týždeň o materskom".

Nie, nebude vadiť, pretože dôležitý parameter je dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch. Zákon nehovorí o tom, že to má byť bez prerušenia.

ajobs, ďakujem. Potešil si ma.

Aj mna. Vdaka

Pracovníčka nastúpila do zamestnania 20.2.2007. Keď sa zamestnavateľ dozvedel, že zostala tehotná, rozviazal s ňou pracovný pomer v skúšobnej dobe 18.5.2007. Termín pôrodu 3.12.2007.Spĺňa podmienku poistenia 270 dní zo zamestnania. Bude mať nárok na materské, ak sa jej do nástupu na materskú dovolenku nepodarí znovu zamestnať? Koľko dní musí najmenej odpracovať, aby sa jej počítal VZ z nového zamestnania, ak sa jej ho podarí zohnať ?

Ďakujem za odpoveď.
Veronika

Pracovníčka nastúpila do zamestnania 20.2.2007. Keď sa zamestnavateľ dozvedel, že zostala tehotná, rozviazal s ňou pracovný pomer v skúšobnej dobe 18.5.2007. Termín pôrodu 3.12.2007.Spĺňa podmienku poistenia 270 dní zo zamestnania. Bude mať nárok na materské, ak sa jej do nástupu na materskú dovolenku nepodarí znovu zamestnať? Koľko dní musí najmenej odpracovať, aby sa jej počítal VZ z nového zamestnania, ak sa jej ho podarí zohnať ?

Ďakujem za odpoveď.
Veronika
Podmienkou nároku na materské je 270 dní poistenia za posledné dva roky, poistenie nemusí byť súvislé, môže byť aj preušované. To si musí sledovať !!
V novom zamestnaní pred nástupom na MD jej stačí odpracovať aj JEDEN deň a materské sa jej bude počítať z tohto nového uzatvoreného prac. pomeru. Bolo by však dobré, aby bol tento prípadný nový PP uzatvorený pred nástupom na MD z max. VZ. :)

Niekde som čítala o dobe dlhšej ako 6 mesiacov pred nástupom na materskú, tak som si to chcela overiť, nevedela som to v príspevkoch nájsť. Myslím tým dobu od skončenia prac.pomeru do nástupu na MD. Alebo to bolo v súvislosti s opakovaným pôrodom?
Nie je isté, či sa jej podarí nejakú robotu ako tehotnej nájsť.
Teda jedinou podmienkou je poistenie 270 dní za posledné 2 roky ?

Áno .

Niekde som čítala o dobe dlhšej ako 6 mesiacov pred nástupom na materskú, tak som si to chcela overiť, nevedela som to v príspevkoch nájsť. Myslím tým dobu od skončenia prac.pomeru do nástupu na MD. Alebo to bolo v súvislosti s opakovaným pôrodom?
Nie je isté, či sa jej podarí nejakú robotu ako tehotnej nájsť.
Teda jedinou podmienkou je poistenie 270 dní za posledné 2 roky ?

Tých 6 mesiacov sa týka toho, že ako tehotná máš po skončení pracovného pomeru ochrannú lehotu 6 mesiacov. Pokiaľ nastúpiš na MD do 6 mesiacov, máš nárok na materskú. Pokiaľ by si však nastúpila na MD až po uplynutý 6 mesiacov, nárok na materskú by si žiaľ nemala. Ale to nie je tvoj prípad, ty to stíhaš.
Zamestnávateľ s tebou ukončil PP 2 dni pred skončením skúšobnej doby. Nebolo lepšie počkať s oznámením o tehotenstve do skončenia skúšobnej doby? Potom by ťa nemohol prepustiť. To len tak na okraj.
A ešte jedna rada. To nové zamestnanie s maximálnym VZ pre vyššiu materskú môže byť naozaj problém keď si tehotná. Lepšie by bolo dohodnúť sa s nejakým známym čo má firmu, aby ťa zamestnal aspoň na pár dní pred nástupom na materskú s maximálnym VZ. Navrhni mu, že ho to nebude nič stáť, že všetky náklady si budeš znášať sama. (Poistné ťa bude síce stáť pár korún, ale mesačne môžeš dostávať až 15000,- materskú). Toto sa oplatí ak si v predchádzajúcom zamestnaní mala malý VZ.

Chcela som sa spýtať, keď mám zo zamestnania odvody z maximálneho vymeriavacieho základu a chcem si zvýšiť materské ( plánujem otehotnieť ku koncu roka 2007 ) formou neplateného voľna napr. od 1.6. - 8.6.07, medzitým sa prihlásim na DNP z max. VZ, ako mám postupovať, keď 9.6.07 budem normálne pokračovať v pracovnom pomere s max. VZ, je povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni, že zamestnávateľ odvádza z maxima a DNP teda nemusím platiť. Plánujem si ho nechať až do pôrodu 2008. Je to možné ? Ďakujem.

Dobrý deň, chcem sa opýtať len jednu vec ohľadom materskej( "reťazový pôrod"). Manželka poberala materskú od 2.1. 2005 do konca júla 2005. Od tohto obdobia až doteraz poberá rodičovský príspevok. Keďže očakávame narodenie druhého bábätka termín nástupu na druhu materskú dovolenku je stanovený okolo 28.7. 2007. Jedná sa mi o to, z akého vymeriavacieho základu( obdobie ) sa jej vypočíta materská, berúc do uvahy valorizáciu a jejpostup v platovom stupni, keďže pracuje vo verejnej správe. Bude výška materskej vyššia ako v predchádzajúcom obdobi (2005)??? Ďakujem za odpoveď.

Chcela som sa spýtať, keď mám zo zamestnania odvody z maximálneho vymeriavacieho základu a chcem si zvýšiť materské ( plánujem otehotnieť ku koncu roka 2007 ) formou neplateného voľna napr. od 1.6. - 8.6.07, medzitým sa prihlásim na DNP z max. VZ, ako mám postupovať, keď 9.6.07 budem normálne pokračovať v pracovnom pomere s max. VZ, je povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni, že zamestnávateľ odvádza z maxima a DNP teda nemusím platiť. Plánujem si ho nechať až do pôrodu 2008. Je to možné ? Ďakujem.


Áno, je to možné presne tak ako píšeš. Myslím, že na SP netreba nič oznamovať. Jednoducho zaplatíš z maxima len za tých 8 dní a potom prestaneš platiť.
Teraz rozmýšľam, že asi to celkom tak nebude. Tvojim rozhodujúcim obdobím bude rok 2007, v ktorom zaplatíš DNP z maxima len za 8 dní (1.-8.6.2007), potom síce budeš naďalej prihlásená s maximom, ale v skutočnosti nezaplatíš ani korunu. Preto tvoj VZ by sa asi počítal nasledovne: suma, ktorú zaplatíš za tých 8 dní by sa vydelila počtom dní trvania DNP v roku 2007 a materská z DNP by tým pádom vyšla veľmi malá.
Odporúčala by som nasledovný postup: prihlásiť sa na DNP zatiaľ z minima a na konci roka DNP odhlásiť, zobrať si v práci neplatené voľno, a znovu sa prihlásiť na DNP z maxima, napr. na 3 dni. Od 1.1.2008 budeš naďalej prihlásená s maximom, ale keďže budeš mať už maximum zo zamestnania, na DNP nebudeš platiť už nič.
Ak sa mýlim, určite ma niekto opraví. :-)

Dobrý deň, chcem sa opýtať len jednu vec ohľadom materskej( "reťazový pôrod"). Manželka poberala materskú od 2.1. 2005 do konca júla 2005. Od tohto obdobia až doteraz poberá rodičovský príspevok. Keďže očakávame narodenie druhého bábätka termín nástupu na druhu materskú dovolenku je stanovený okolo 28.7. 2007. Jedná sa mi o to, z akého vymeriavacieho základu( obdobie ) sa jej vypočíta materská, berúc do uvahy valorizáciu a jejpostup v platovom stupni, keďže pracuje vo verejnej správe. Bude výška materskej vyššia ako v predchádzajúcom obdobi (2005)??? Ďakujem za odpoveď.

Áno, správne uvažuješ.
Keďže v predchádzajúcom kalendárnom roku nemala žiadny VZ na nemocenské poistenie, zamestnávateľ uvedie do potvrdenia pravdepodobný príjem, ktorý by zamestnankyňa dosiahla v mesiaci nástupu na MD, keby pracovala. Zamestnávateľ by mal vystaviť nový platový dekrét s úpravou mzdy a tú výšku mzdy potom uviesť aj na potvrdenie.

Dobrý deň, potrebujem poradiť ohľadom materskej. Pracujem od 19.9. 2006 moja hrubá mzda je približne 17 000,- Sk. Od 27.9. 2006 som sa dobrovoľne poistila a platím odvody z max. vymeriavacieho základu. Termín pôrodu je plánovaný na 24.9. 2007. Chcem sa spýtať:
1. Aká bude moja materská v prípade, že budem zamestnaná a budem prihlásená ako DPO do nástupu na materskú.
2. Aká bude materská ak budem platiť ako DPO do 30.6. 2007 potom sa odhlásim. Zamestnaná budem do 30.7. 2007. Od 1.8. - 3.8. 2007 budem dobrovoľne nezamestnaná prípadne vedená na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.(čo je lepšie?) Od 4.8. 2007 do nástupu na materskú sa zamestnám, pričom zamestnávateľ odvedie odvody z max. vymeriavacieho základu. Zvýši sa mi druhým spôsobom materská. Prípadne akým spôsobom, by som mohla navýšiť materskú.
Ďakujem za skorú odpoveď.

Janka, ďakujem za odpoveď v príspevku 362. Prípad sa netýka mňa - ja už som na tehotenstvo stará. Naozaj sa pracovníčka unáhlila, s tou radostnou správou mohla počkať, zrejme nečakala takú reakciu zamestnávateľa.Chcem jej pomôcť, dúfam, že sa nám podarí nájsť zamestnanie aspoň na pár dní,aby si zvýšila materské, lebo nemá ani nárok na podporu z ÚP.
Pekný deň.

Veronika

Janka, ďakujem za odpoveď v príspevku 362. Prípad sa netýka mňa - ja už som na tehotenstvo stará. Naozaj sa pracovníčka unáhlila, s tou radostnou správou mohla počkať, zrejme nečakala takú reakciu zamestnávateľa.Chcem jej pomôcť, dúfam, že sa nám podarí nájsť zamestnanie aspoň na pár dní,aby si zvýšila materské, lebo nemá ani nárok na podporu z ÚP.
Pekný deň.

Veronika

Držím palce.

Dobrý deň, potrebujem poradiť ohľadom materskej. Pracujem od 19.9. 2006 moja hrubá mzda je približne 17 000,- Sk. Od 27.9. 2006 som sa dobrovoľne poistila a platím odvody z max. vymeriavacieho základu. Termín pôrodu je plánovaný na 24.9. 2007. Chcem sa spýtať:
1. Aká bude moja materská v prípade, že budem zamestnaná a budem prihlásená ako DPO do nástupu na materskú.
2. Aká bude materská ak budem platiť ako DPO do 30.6. 2007 potom sa odhlásim. Zamestnaná budem do 30.7. 2007. Od 1.8. - 3.8. 2007 budem dobrovoľne nezamestnaná prípadne vedená na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.(čo je lepšie?) Od 4.8. 2007 do nástupu na materskú sa zamestnám, pričom zamestnávateľ odvedie odvody z max. vymeriavacieho základu. Zvýši sa mi druhým spôsobom materská. Prípadne akým spôsobom, by som mohla navýšiť materskú.
Ďakujem za skorú odpoveď.

Čo sa týka DNP, tak platiť z maxima ho nemôžeš, môžeš platiť len z rozdielu oproti zamestnaniu. Takže aj keď si prihlásená z maxima, v skutočnosti platíš len z rozdielu 25911-17000=8911,-. To čo si doteraz zaplatila navyšie, si požiadaj vrátiť. Aby si mohla mať z DNP maximum, z ktorého sa ti bude počítať materská, musíš si v práci zobrať neplatené voľno. Škoda že si tak neurobila už na konci roka 2006, p. Mihál tu vtedy často písal, že je najvhodnejší čas na úpravu VZ.
Teraz preto odporúčam, DPO zrušiť napr. toho 30.6.2007 ako píšeš, potom si zobrať na posledné 2 júlové dni v práci neplatené voľno, a na tie dva dni 30.-31.07.2007 sa znovu prihlásiť na DNP ale z maxima. DNP potom ponechať až do nástupu na MD (vlastne aj počas MD a RD, môžeš potom z DNP poberať napr. ošetrovné alebo PN), od 1.8.2007 môžeš znížiš VZ na minimum (žiadne rušenie DNP, len zníženie VZ).
Druhým spôsobom, čiže novým zamestnaním, si samozrejme zvýšiš materskú na 2x maximum. 1x DNP + 1x zo zamestnania. S tým zamestnaním je to správne tak, ako si napísala.
S tými tromi dňami 1.-3.8.2007 by som sa veľmi netrápila. Nemohol by ťa ten nový zamestnávateľ zamestnať už od 1.8.2007? To by bolo pre teba najlepšie. Čo sa týka ÚP, myslím, že tie vybavovačky kvôli trom dňom nestoja za to (to je však len môj názor). Ja by som zostala dobrovoľne nezamestnaná, vtedy máš len povinnosť prihlásiť sa na ZP a zaplatiť za tie 3 dni zdravotné poistenie.

Áno, je to možné presne tak ako píšeš. Myslím, že na SP netreba nič oznamovať. Jednoducho zaplatíš z maxima len za tých 8 dní a potom prestaneš platiť.
Teraz rozmýšľam, že asi to celkom tak nebude. Tvojim rozhodujúcim obdobím bude rok 2007, v ktorom zaplatíš DNP z maxima len za 8 dní (1.-8.6.2007), potom síce budeš naďalej prihlásená s maximom, ale v skutočnosti nezaplatíš ani korunu. Preto tvoj VZ by sa asi počítal nasledovne: suma, ktorú zaplatíš za tých 8 dní by sa vydelila počtom dní trvania DNP v roku 2007 a materská z DNP by tým pádom vyšla veľmi malá.
Odporúčala by som nasledovný postup: prihlásiť sa na DNP zatiaľ z minima a na konci roka DNP odhlásiť, zobrať si v práci neplatené voľno, a znovu sa prihlásiť na DNP z maxima, napr. na 3 dni. Od 1.1.2008 budeš naďalej prihlásená s maximom, ale keďže budeš mať už maximum zo zamestnania, na DNP nebudeš platiť už nič.
Ak sa mýlim, určite ma niekto opraví. :-)
Janka ďakujem pekne za odpoveď. Myslela som si, že dôležitý je vznik nového poistenia, teda DNP v rozhodujúcom období, teda v roku 2007, keď o materské budem žiadať v roku 2008. Potom by bolo asi jednoduchšie zobrať si neplatené voľno až v decembri 2007 a prihlásiť sa na DNP z max. VZ samozrejme za predpokladu splnenia podmienky 270 dní pred pôrodom. Potom od januára by som už neplatila, lebo by zo zamestnania bol max. VZ. Mohlo by to tak byť ? Ďakujem za info.

Prosím o radu na môj prípad. Som zamestnaná na 4 hodiny a dostávam minimálnu mzdu (HM 3800). Prihlásila som sa na dobrovoľne nemocenské poistenie z VZ 7600.- Sk, keďže plánujem bábätko a chcela by som vyššiu materskú. Postupovala som správne alebo som sa mala dať poistiť z vyššieho VZ? Spĺňam podmienky na dostávanie vyššej materskej? Ďakujem

Prosím o radu na môj prípad. Som zamestnaná na 4 hodiny a dostávam minimálnu mzdu (HM 3800). Prihlásila som sa na dobrovoľne nemocenské poistenie z VZ 7600.- Sk, keďže plánujem bábätko a chcela by som vyššiu materskú. Postupovala som správne alebo som sa mala dať poistiť z vyššieho VZ? Spĺňam podmienky na dostávanie vyššej materskej? Ďakujem
Zatiaľ dobre, stačí 7600 Sk, potom bude treba sa odhlásiť v práci si vziať nepl. voľno a prihlásiť sa na DNP z max. VZ. Ale na to je ešte čas, keď len plánuješ

Súhlasím s Manualom.

Janka ďakujem pekne za odpoveď. Myslela som si, že dôležitý je vznik nového poistenia, teda DNP v rozhodujúcom období, teda v roku 2007, keď o materské budem žiadať v roku 2008. Potom by bolo asi jednoduchšie zobrať si neplatené voľno až v decembri 2007 a prihlásiť sa na DNP z max. VZ samozrejme za predpokladu splnenia podmienky 270 dní pred pôrodom. Potom od januára by som už neplatila, lebo by zo zamestnania bol max. VZ. Mohlo by to tak byť ? Ďakujem za info.

Áno, takto je to najideálnejšie.
V decembri odhlásiť DNP, o pár dní znovu prihlásiť ale s maximálnym VZ. Na tie dni si potom v práci zobrať neplatené voľno. Od januára potom platiť na DNP nebudeš nič, pretože maximum dosiahneš už zo zamestnania. Tvojim rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej bude rok 2007, ale len od posledného vzniku DNP, čiže tie dni s maximom v decembri.

Zatiaľ dobre, stačí 7600 Sk, potom bude treba sa odhlásiť v práci si vziať nepl. voľno a prihlásiť sa na DNP z max. VZ. Ale na to je ešte čas, keď len plánuješ

Nie je mi to celkom jasné, dajme tomu, že som tehotná v prvom mesiaci. Od mája som prihlásená na DNP z VZ 7600, kedy by bolo vhodné zobrať si neplatené voľno v práci a kedy sa poistiť z maxima?

Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o posúdenie môjho prípadu.
Som zamestnaná viac ako 3 roky na TPP, VZ vychádza v súčastnosti na hranici maximálneho. Predpokladajme, že pôrod by bol začiatkom 03/2008. je možné že pôjde o rizik. teh. a PN ešte koncom r. 2007, zrejme až do pôrodu. Mala by som ešte šancu navýšiť materskú v prípade, že sa dobrovoľne poistím od 1.6.2007 z minimálneho VZ? Ak, áno ako postupovať ďalej, kedy ho zvýšiť na max. odvod.
Na základe predch. príspevkov by som postupovala asi takto:
DP od 1.6.2007 z min. VZ
cca 10/2007 do 12/2007 PN
01/2008 prerušenie PN, neplatené voľno v TPP napr. 1-2 dni, zvýšenie DP z max. VZ.
Bol by to správny postup? Predpoklad nástupu na MD koncom 01/2008,ovplyvnilo by to nejak uvedený postup?
Ďakujem krásne za odpoveď.

Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o posúdenie môjho prípadu.
Som zamestnaná viac ako 3 roky na TPP, VZ vychádza v súčastnosti na hranici maximálneho. Predpokladajme, že pôrod by bol začiatkom 03/2008. je možné že pôjde o rizik. teh. a PN ešte koncom r. 2007, zrejme až do pôrodu. Mala by som ešte šancu navýšiť materskú v prípade, že sa dobrovoľne poistím od 1.6.2007 z minimálneho VZ? Ak, áno ako postupovať ďalej, kedy ho zvýšiť na max. odvod.
Na základe predch. príspevkov by som postupovala asi takto:
DP od 1.6.2007 z min. VZ
cca 10/2007 do 12/2007 PN
01/2008 prerušenie PN, neplatené voľno v TPP napr. 1-2 dni, zvýšenie DP z max. VZ.
Bol by to správny postup? Predpoklad nástupu na MD koncom 01/2008,ovplyvnilo by to nejak uvedený postup?
Ďakujem krásne za odpoveď.

Ak pôjdeš na MD už 01/2008, potom nestihneš z DNP 270 dní, ale kľudne sa prihlás, pretože keď máš maximálny VZ, nebudeš platiť za DNP skoro nič, a v budúcnosti to môžeš vhodne použiť.

Ďakujem za skorú odpoveď. Mám ešte jednu otázku :-). Vychádzala som z toho, že 270 dní sa počíta do dňa pôrodu (03/2008) a nie od nástupu na MD, ktorá je 6 týždň. pred plán. pôrodom. Nemalo by vplyv na výšku materskej, keď budem platiť DNP aj po nástupe na MD a za predpokladu že do pôrodu budem DNP 270 dní?

Ďakujem za skorú odpoveď. Mám ešte jednu otázku :-). Vychádzala som z toho, že 270 dní sa počíta do dňa pôrodu (03/2008) a nie od nástupu na MD, ktorá je 6 týždň. pred plán. pôrodom. Nemalo by vplyv na výšku materskej, keď budem platiť DNP aj po nástupe na MD a za predpokladu že do pôrodu budem DNP 270 dní?

Áno, počíta sa, ale ak budeš už na PN od 01/2008, potom už nebudeš mať možnosť vygenerovať VZ z DNP v tomto období.

Áno, počíta sa, ale ak budeš už na PN od 01/2008, potom už nebudeš mať možnosť vygenerovať VZ z DNP v tomto období.

Ani v prípade, že by PN bola na 01/2008 prerušená, v TPZ napr. 2 dni nepl.voľna a DNP zvýšené na max. VZ?
Vychádzam z predpokaldu, že DNP môžem platiť aj počas PN a tento čas sa započítava do 270 dní.
Ešte raz vrelá vďaka

Dobrý deň.
Ja som sa už na tejto stránke radila, ale v sociálnej poisťovni to vidia inak ako ja, preto sa chcem poradiť, či sa mám snažiť si to s nimi vydiskutovať, alebo som urobila chybu a oni majú pravdu.

Toto je môj prípad:
Od roku 2000 som zamestnaná u súčasného zamestnávateľa, pričom v decembri 2004 som odišla na materskú a následne na rodičovskú dovolenku. Od 1.1.2007 som opäť nastúpila do zamestnania na polovičný uväzok (zmluva zostala pôvodná, podpísala som iba dodatok k zmluve) pričom platím maximálne odvody.
Okrem toho som bola od 5.4.2006 do 5.1.2007 dobrovoľne nemocensky poistená (maximálny vymeriavací základ).
Dňa 30.5.2007 som nastúpila na materskú dovolenku.
Dňa 29.5.2007 som si zobrala v zamestnaní neplatené voľno.
Od 29.5.2007 som sa znovu prihlásila ako DPO s max. vymeriavacím základom.

Keďže som ako DPO splnila podmienku 270 dní a RO by podľa mňa malo byť práve ten jeden deň (29.5.2007), očakávala som ako DPO maximálnu materskú. Zo zamestnania som očakávalo ako RO obdobie 1.1.2007 - 30.4.2007 (§ 54/2b) a keďže som mala maximálny vymeriavací základ, celkovo som očakávala dvojitú materskú.

Pani zo sociálky však tvrdí, že zo zamestnania mám RO minulý rok a preto žiadala od našej účtovníčky pravdepodobný vymeriavací základ na mesiac máj. Teraz trochu zmenila názor a chce od nej, aby jej poslala reálny vymeriavací základ na mesiac máj, z ktorého som platila v zamestnaní odvody.
Tak či tak mi však tvrdí, že nemám nárok na dvojitú materskú, keďže obe materské sa počítajú z mesiaca máj. Snažila som sa jej vysvetliť, že sa mi rozhodujúce obdobia neprekrývajú, ale ona má svoj názor a mne došli argumenty :( Najviac ma však prekvapila, keď povedala, že na dvojitú materskú by som mala nárok iba vtedy, keby som bola ako DPO poistená iba minulý rok, prípadne keby som sa znovu toho 29.5.2007 neprihlásila ako DPO.

Chcem sa preto opýtať:
1. Aké mám vlastne RO ako zamestnanec? (minulý rok, alebo máj 2007 alebo 1.1.2007 - 30.4.2007) Má sa mi brať pravdepodobný alebo skutočný vymeriavací základ?
2. Predpokladám správne, že ako DPO mám RO iba 1 deň (29.5.2007) s max. vymeriavacím základom?
3. Mám teda nárok na dvojitú materskú?

Veľmi pekne Vám ďakujem.

Dobrý deň.
Ja som sa už na tejto stránke radila, ale v sociálnej poisťovni to vidia inak ako ja, preto sa chcem poradiť, či sa mám snažiť si to s nimi vydiskutovať, alebo som urobila chybu a oni majú pravdu.

Toto je môj prípad:
Od roku 2000 som zamestnaná u súčasného zamestnávateľa, pričom v decembri 2004 som odišla na materskú a následne na rodičovskú dovolenku. Od 1.1.2007 som opäť nastúpila do zamestnania na polovičný uväzok (zmluva zostala pôvodná, podpísala som iba dodatok k zmluve) pričom platím maximálne odvody.
Okrem toho som bola od 5.4.2006 do 5.1.2007 dobrovoľne nemocensky poistená (maximálny vymeriavací základ).
Dňa 30.5.2007 som nastúpila na materskú dovolenku.
Dňa 29.5.2007 som si zobrala v zamestnaní neplatené voľno.
Od 29.5.2007 som sa znovu prihlásila ako DPO s max. vymeriavacím základom.

Keďže som ako DPO splnila podmienku 270 dní a RO by podľa mňa malo byť práve ten jeden deň (29.5.2007), očakávala som ako DPO maximálnu materskú. Zo zamestnania som očakávalo ako RO obdobie 1.1.2007 - 30.4.2007 (§ 54/2b) a keďže som mala maximálny vymeriavací základ, celkovo som očakávala dvojitú materskú.

Pani zo sociálky však tvrdí, že zo zamestnania mám RO minulý rok a preto žiadala od našej účtovníčky pravdepodobný vymeriavací základ na mesiac máj. Teraz trochu zmenila názor a chce od nej, aby jej poslala reálny vymeriavací základ na mesiac máj, z ktorého som platila v zamestnaní odvody.
Tak či tak mi však tvrdí, že nemám nárok na dvojitú materskú, keďže obe materské sa počítajú z mesiaca máj. Snažila som sa jej vysvetliť, že sa mi rozhodujúce obdobia neprekrývajú, ale ona má svoj názor a mne došli argumenty :( Najviac ma však prekvapila, keď povedala, že na dvojitú materskú by som mala nárok iba vtedy, keby som bola ako DPO poistená iba minulý rok, prípadne keby som sa znovu toho 29.5.2007 neprihlásila ako DPO.

Chcem sa preto opýtať:
1. Aké mám vlastne RO ako zamestnanec? (minulý rok, alebo máj 2007 alebo 1.1.2007 - 30.4.2007) Má sa mi brať pravdepodobný alebo skutočný vymeriavací základ? RO je rok 2006, pretože u teba nedošlo k vzniku nového PP, podpísala si iba dodatok k PZ. Ak by malo byť RO 1.1.2007 - 30.4.2007, potom by si musela 1.1.2007 uzatvoriť nový PP (a ten predchádzajúci regulárne ukončiť). Ak si v minulom roku nemala VZ, berie sa za rozhodujúci pravdepodobný VZ.
2. Predpokladám správne, že ako DPO mám RO iba 1 deň (29.5.2007) s max. vymeriavacím základom? Áno, predpokladáš správne, RO je 29.5.2007.
3. Mám teda nárok na dvojitú materskú? Samozrejme, že máš nárok na 2x materské.

Veľmi pekne Vám ďakujem.

Odpovede sú v texte. Netreba sa nechať "paňou zo SP" znervózniť, pretože ti musia k priznaniu-nepriznaniu materského vydať rozhodnutie, a tam musia byť popísané všetky rozhodujúce skutočnosti. Potom sa dá odvolať.

Dobry den,

manzelka nastupuje 13.6.2007 na matersku. Samozrejme, ze sme rozmyslali ako ju zvysit - jedinou moznostou vzhladom na dost neskory datum zaciatku tychto uvah bolo ukoncenie prac. pomeru napr. 2 dni pred nastupom na matersku a nasledne uzavrenie noveho prac. pomeru sice s tym istym platom ale bola by vyplatena odmena cim by sa dosiahol prijem povedzme 2500 za dva dni a to by postacovalo na maximalnu matersku.

Podla hesla "co sa moze skomplikovat sa aj skomplikuje" manzelku minuly tyzden hospitalizovali cize je momentalne na PN-ke. Je mozne este teraz nieco robit???

Moja predstava je pokracovat podla povodneho planu a zajtra t.j.12.6.2007 ukoncit pracovny pomer (k 11.6.2007 dohodou) a uzavriet novu pracovnu zmluvu. 13.6.2007 by bol normalne nastup na PN-ku. Otazkou je ci je to mozne urobit aj pocas PN-ky (matne si spominam ze niekde v diskusii som cital ze aj pocas PN-ky sa da zmluva koncit a uzatvrat). Nesposobi to nejake komplikacie? Moze sa dosiahnut zvysenie materskej aj takto??? Nevidim vsetko co je za tym tak sa pytam skusenejsich. U zamestnavatela pracuje vyse roka (cize podmienka 270 dni je splnena). Plat zo stareho prac. pomeru nie je problem, kolko vsak musi dostat za ten jeden den trvania noveho pracovneho pomeru do nastupu na matersku (cize za 12.6.2007), aby dosiahla maximalnu matersku (napr. formou odmeny)???

Dobry den, prosim o radu:

Socialna poistovna zamietla manzelke narok na materske z nasledovnych dovodov:

Manzelka bola dobrovolne nemocensky poistena od juna 2006 do konca
februara 2007. Pocas marca 2007 bola zamestnana a teda povinne nemocensky poistena a k 1.4.2007 nastupila na matersku dovolenku.

Suma sumarum bola urcite nemocensky poistena 270 dni pred porodom (25.4.2007) avsak poistovna tvrdi ze podla paragrafu 48 odst. 2 nema narok na materske, lebo odisla ako zamestnanec.

Je to mozne? Mala sa radsej miesto zamestnanie odhlasit ako DPO a prihlasit sa na druhy den znova a platit z max VMZ aspon mesiac?

Ako je mozne, ze zakon umoznuje dvojaky meter . Dvom ludom ktory v uhrne zaplatia rovnake peniaze na nemocenskom poisteni jednemu uznaju materske a druhemu nie?

Riso

to Lackor
Nárok na materské je vždy ak je splnená základná podmienka 270 dní poistenia za posledné dva roky do dňa pôrodu, samostatne v každom druhu poistenia: tj u DNP, SZČO, zamestnanec. Tieto doby sa nespočítavajú. Napr. ak je za posledné dva roky DNP 7 mesiacov a ako zamestnanec 4 mesiace, nárok na materské nevznikol.

Dakujem za odpoved.

Cize ak to spravne chapem tak je hypoteticky mozna aj takato situacia:

zena je 269 dni DNP potom sa zamestna na 269 dni a potom zacne podnikat ako SZCO a po dalsich 269 dnoch porodi a napriek tomu ze 3x269 dni platila nemocenske ako blba, stat je neda ani deravy gros (okrem rodicovskeho prispevku)?

Na zaklade paragrafu 48 odstavec 2 musi byt tych 270 dni iba z jedneho titulu poistenia alebo o tom pojednava iny paragraf?

Riso

Dobry den,
http://www.porada.sk/images/icons/icon4.gif potrebujem si ujasnit jednu vec. Ak je zena s prvým dieťaťom na rodičovskej dovolenke do 3.2008 a TP je 5.10.2007. Pocas RD bola zamestnana od 1.2.2006 - 31.3.2007 a novy PP od 1.4.-30.4. splna podmienku 270 dni . Aby sa dosiahla max. materskahttp://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif staci, ked sa zamestna napr. 30.7-31.7. a 1.8.ukonci PP a bude pokracovat v RD az do nastupu na MD http://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif

dobry den,

Chcela by som sa spytat na kroky ktore mam podniknut aby som dosiahla co mozno najvyssiu matersku. Momentalne som na mat. dov. s prvym dietatom, pred porodom som bola nezamestanana takze teraz poberam iba rod. prispevok , druhe dieta planujem rodit priblizne na jar 2009. Uvazujem ako mam vyuzit moznosti a naplanovat si 270 dni ak by som chcela byt DPO prip. mozem este vyuzit moznost byt zamestnana v PP u znameho. Viete mi prosim doporucit ako postupovat do toho obdobia druheho porodu a co by bolo vhodne zariadit za ucelom max. materskej.
vopred dakujem za radu
Monika

dobry den,

Chcela by som sa spytat na kroky ktore mam podniknut aby som dosiahla co mozno najvyssiu matersku. Momentalne som na mat. dov. s prvym dietatom, pred porodom som bola nezamestanana takze teraz poberam iba rod. prispevok , druhe dieta planujem rodit priblizne na jar 2009. Uvazujem ako mam vyuzit moznosti a naplanovat si 270 dni ak by som chcela byt DPO prip. mozem este vyuzit moznost byt zamestnana v PP u znameho. Viete mi prosim doporucit ako postupovat do toho obdobia druheho porodu a co by bolo vhodne zariadit za ucelom max. materskej.
vopred dakujem za radu
Monika

V prvom rade sa treba dobrovoľne nemocensky poistiť aby si mala splnenú podmienku 270 dní poistenia, stačí s minimálneho VZ. Čo sa týka zamestnania, tak môžeš sa zamestnať na kratší pracovný úväzok (aby si nemusela platiť vysoké odvody) a zobrať si následne v práci neplatené voľno, počas ktorého je zamestnávateľ povinný platiť odvody za seba aj za teba len do ZP. Takže čím kratší úväzok, tým nižšie odvody, ale hlavné je, aby ti bežala doba poistenia pre dosiahnutie 270 dní.
Potom sa dá špekulovať s VZ aj z DNP aj zo zamestnania pred nástupom na MD.
Takže záver: Zamestnať sa na čo najkratší pracovný úväzok, zobrať neplatené voľno a po 270 dňoch môžete kľudne PP ukončiť.
Prihlásiť sa zároveň na DNP, z minima, po 270 dňoch môžeš rovnako ukončiť. Z DNP môžeš kľudne ešte teraz počas RD poberať napr. OČR už od prvého dňa prihlásenia alebo napr. aj PN, ale tú až po 270 dňoch, rovnako ako materské.

Dobry den,

manzelka nastupuje 13.6.2007 na matersku. Samozrejme, ze sme rozmyslali ako ju zvysit - jedinou moznostou vzhladom na dost neskory datum zaciatku tychto uvah bolo ukoncenie prac. pomeru napr. 2 dni pred nastupom na matersku a nasledne uzavrenie noveho prac. pomeru sice s tym istym platom ale bola by vyplatena odmena cim by sa dosiahol prijem povedzme 2500 za dva dni a to by postacovalo na maximalnu matersku.

Podla hesla "co sa moze skomplikovat sa aj skomplikuje" manzelku minuly tyzden hospitalizovali cize je momentalne na PN-ke. Je mozne este teraz nieco robit???

Moja predstava je pokracovat podla povodneho planu a zajtra t.j.12.6.2007 ukoncit pracovny pomer (k 11.6.2007 dohodou) a uzavriet novu pracovnu zmluvu. 13.6.2007 by bol normalne nastup na PN-ku. Otazkou je ci je to mozne urobit aj pocas PN-ky (matne si spominam ze niekde v diskusii som cital ze aj pocas PN-ky sa da zmluva koncit a uzatvrat). Nesposobi to nejake komplikacie? Moze sa dosiahnut zvysenie materskej aj takto??? Nevidim vsetko co je za tym tak sa pytam skusenejsich. U zamestnavatela pracuje vyse roka (cize podmienka 270 dni je splnena). Plat zo stareho prac. pomeru nie je problem, kolko vsak musi dostat za ten jeden den trvania noveho pracovneho pomeru do nastupu na matersku (cize za 12.6.2007), aby dosiahla maximalnu matersku (napr. formou odmeny)???

Uz je to asi po funuse, ale aj tak by ma zaujimalo ci sme mali sancu este nieco vybojovat.

Re: jankasm

zacinam chapat ale este som daleko od pochopenia, takze skusme po poriadku:
1. to sa mam dobrovoľne nemocensky poistiť, hned teraz alebo nejakych 300 dni pred tym ako zacneme pracovat na druhom babetku? aby som mala istotu ze tam bude tych 270 dni
2. povedzme ze sa popri DNP aj sucasne zamestnam na 1 hod. denne u nejakeho znameho v nejakej firme - taktiez systemom ako pri bode 1?
3. ako to ze po 270 dnoch sa mozem odhlasit z DNP aj ukoncit PP?, doteraz som si myslela ze narok na mat. mam iba ak som pri nastupe na MD zamestnana alebo DNP ? - toto celkom presne nechapem
4. vobec si to nespomenula ale mna hlavne zaujima ako pri tom zariadit tak aby som mala max. matersku aj z DNP aj z PP - kedy dat max. VZ a na ako dlho? - asi v tom mas uz prax mozes mi to posim strucne popisat
dakujem

(vyzera to tak ze na babetku zacneme pracovat az na jar 2008, takze v tom pripade asi nemusim podniknut ziadne kroky do konca 2007, spravne?)
M.

Re: jankasm

zacinam chapat ale este som daleko od pochopenia, takze skusme po poriadku:
1. to sa mam dobrovoľne nemocensky poistiť, hned teraz alebo nejakych 300 dni pred tym ako zacneme pracovat na druhom babetku? aby som mala istotu ze tam bude tych 270 dni
2. povedzme ze sa popri DNP aj sucasne zamestnam na 1 hod. denne u nejakeho znameho v nejakej firme - taktiez systemom ako pri bode 1?
3. ako to ze po 270 dnoch sa mozem odhlasit z DNP aj ukoncit PP?, doteraz som si myslela ze narok na mat. mam iba ak som pri nastupe na MD zamestnana alebo DNP ? - toto celkom presne nechapem
4. vobec si to nespomenula ale mna hlavne zaujima ako pri tom zariadit tak aby som mala max. matersku aj z DNP aj z PP - kedy dat max. VZ a na ako dlho? - asi v tom mas uz prax mozes mi to posim strucne popisat
dakujem

(vyzera to tak ze na babetku zacneme pracovat az na jar 2008, takze v tom pripade asi nemusim podniknut ziadne kroky do konca 2007, spravne?)
M.

No tak ja to skúsim trošku stručne popísať, aj keď to asi bude dosť dlhé.
1. Stačí sa ti dobrovoľne poistiť kedykoľvek, tak aby si stihla do termínu pôrodu tých 270 dní. Ale keďže sa berie do úvahy obdobie 2 rokov dozadu, tak môj názor je čím skôr, tým lepšie. Čo ty vieš, možno sa Vám pošťastí aj bez plánovania a ak aj nie, tak z DNP môžeš napr. využiť aj poberanie PN. Je však len na tebe, kedy sa prihlásiš.
2. Áno, systémom ako pri bode 1, aby si splnila podmienku 270 dní v posledných dvoch rokoch.
3. Po 270 dňoch môžeš DNP aj PP ukončiť.
Je pravda, že musíš pri nástupe na MD byť aj zamestnaná a aj byť dobrovoľne nemocensky poistená. To zase dosiahneme tým, že napr. 3 dni pred nástupom na MD sa znovu zamestnáš, avšak s maximálnym VZ, ktorý by mal o rok byť cca. 30000,-. Z tohto zamestnania potom nastúpiš na MD, výška materskej Ti bude počítaná z tohto posledného VZ, čiže z maxima, materská cca. 16000,-. Rovnako musíš byť aj dobrovoľne poistená v období nástupu na MD, aby si mala nárok na materské aj z tohto poistenia. Rovnako ak dobre načasuješ rozhodujúce obdobie na výpočet materskej, tak z DNP môže byť materská tiež cca. 16000,-. Spolu teda 32000,- mesačne.
Touto odpoveďou som Ti v podstate zodpovedala aj otázku č. 4, avšak ešte je veľmi zavčasu na plánovanie rozhodujúcich období a VZ. Dovtedy sa môže kadečo zmeniť, ale zatiaľ to platí takto ako som ti to popísala.

Odporučila by som, ak je predpokladaný nástup na MD v roku 2008, tak prihlásiť sa na DNP ešte v decembri tohto roku (2007) aspoň na 3 posledné dni s maximálnym VZ, momentálne 28142,-. Za tie tri dni zaplatíš cca. 120,-Sk. Od 1.1.2008 potom DNP nerušiť, len znížiť VZ na minimum, z ktorého budeš platiť dobrovoľné nemocenské poistenie až do nástupu na MD. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej bude rok 2007, čiže tie posledné 3 dni, za ktoré si zaplatila z maxima.
Maximálny VZ v zamestnaní potom stačí riešiť pár dní pred nástupom na MD, ako som už spomínala vyššie.

Áno, takto je to najideálnejšie.
V decembri odhlásiť DNP, o pár dní znovu prihlásiť ale s maximálnym VZ. Na tie dni si potom v práci zobrať neplatené voľno. Od januára potom platiť na DNP nebudeš nič, pretože maximum dosiahneš už zo zamestnania. Tvojim rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej bude rok 2007, ale len od posledného vzniku DNP, čiže tie dni s maximom v decembri.

Pod dlhšej dobe píšem znovu, včera som bola na sociálke a prihlásila som sa na DNP od 18.6.2007 ( v práci mám neplatené voľno ) do 25.6.2007. Pani úradníčka mi však vypočítala odvody z max. VZ tak ako som požadovala, ale nie za toto uvedené obdobie ale až do konca mesiaca, čo mi je úplne jedno, 495 SK ma nezabije. Trvala však na tom, že musím platiť okolo 1100 každý mesiac aj napriek tomu, že mám vymeriavací základ v zamestaní 25 911,- Sk , lebo vraj keď nebudem platiť, nebudem mať nárok na dávku z DNP po 270 dňoch. Snažila som sa jej to vysvetliť ale jednoducho nechcela mi rozumieť a najskôr ma ani nechcela prihlásiť. Po porade s pani vedúcou sa teda dohodli ze sa prihlásiť môžem, dokonca ani platiť nemusím, ale aj tak mi to nepomôže, vraj to je zbytočné, lebo keď nemám povinnosť platiť to neznamená, že dávku aj dostanem. Vysvetľovala som jej, čo sme si spolu odsúhlasili, že v decembri sa znova prihlásim, tvrdila, však, že keď nebudem platiť do decembra, žiadne dni sa mi do tých 270 dní nezarátajú a keď sa prihlásim napr. 27.12. znova tak sa mi bude znova počítať 270 dní znova. No radšej nejdem písať na ktorej pobočke to bolo, lebo ten prístup sa jednoducho nedá opísať a ešte to chcem povedať, že ako je možné že tam takýto ľudia vôbec pracujú.

Dôležité je ale to, že nakoniec sa to predsa len dá urobiť aj ma prihlásili a dokonca ani platiť nemusím. Takže pokračujem v radách porady v decembri sa odhlásim, to už bude nejakých 6 mesiacov a 27.12. prihlásim opäť z maxima a hor sa do materských povinností. Jednoducho sa netreba dať odradiť nevedomosťou, alebo neochotou ? úradníkov na SP. Janka ďakujem pekne za radu....Mohla by si mi ešte prosím tento skvelý plán odobriť ? ĎAKUJEM, ďakujem.....

to suroka
Drž sa zásady, nič na SP nevysvetľuj a nezdôvodňuj. Ty tam choď realizovať svoj plán = cieľ, ktorý Ti je jasný prečo to tak robíš. Ak má pani pri okienku, pripomienky, trvaj na tom aby ťa prihlásila, je to Tvoje právo a jej povinnosť. Nič viac pri okienku naviac nehovor. Ak sa v 12/07 pôjdeš odhlásiť a o 2 dni prihlásiť, povedz im že to tak chceš a oni nemajú právo skúmať Tvoje myšlienkové pochody prečo si sa tak rozhodla. To je Tvoj problém.!!!
A už vôbec nerozvádzaj debatu v tom zmysle, že v práci máš taký alebo onaký plat....

to suroka
Drž sa zásady, nič na SP nevysvetľuj a nezdôvodňuj. Ty tam choď realizovať svoj plán = cieľ, ktorý Ti je jasný prečo to tak robíš. Ak má pani pri okienku, pripomienky, trvaj na tom aby ťa prihlásila, je to Tvoje právo a jej povinnosť. Nič viac pri okienku naviac nehovor. Ak sa v 12/07 pôjdeš odhlásiť a o 2 dni prihlásiť, povedz im že to tak chceš a oni nemajú právo skúmať Tvoje myšlienkové pochody prečo si sa tak rozhodla. To je Tvoj problém.!!!
A už vôbec nerozvádzaj debatu v tom zmysle, že v práci máš taký alebo onaký plat....
OK. Ešte raz Vám ďakujem.

janka, zatial velmi pekne dakujem musim si to ulezat v hlave a pochopit to

Zamestnankyňa skončila PP k 31.05.2007 (pracovala u tohto zamestnávateľa od roku 2005), 01.06.2007 uzatvorila u toho istého zamestnávateľa nový pracovný pomer, VZ 26 tis. Nástup na MD bude 23.06.2007. V Potvrdení na uplatenie nároku na nem. poistenie uvediem vymeriavací základ pomernou časťou od 01.06.-22.06.2007?

Zamestnankyňa skončila PP k 31.05.2007 (pracovala u tohto zamestnávateľa od roku 2005), 01.06.2007 uzatvorila u toho istého zamestnávateľa nový pracovný pomer, VZ 26 tis. Nástup na MD bude 23.06.2007. V Potvrdení na uplatenie nároku na nem. poistenie uvediem vymeriavací základ pomernou časťou od 01.06.-22.06.2007?

Áno, presne tak.

Dobry den,
potrebujem si ujasnit jednu vec. Ak je zena s prvým dieťaťom na rodičovskej dovolenke do 3.2008 a TP je 5.10.2007. Pocas RD bola zamestnana od 1.2.2006 - 31.3.2007 a novy PP od 1.4.-30.4. splna podmienku 270 dni . Aby sa dosiahla max. materskahttp://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif staci, ked sa zamestna napr. 30.7-31.7. a 1.8.ukonci PP a bude pokracovat v RD az do nastupu na MD http://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif alebo musí byť pri nástupe na MD zamestnaná.

Dobry den,
potrebujem si ujasnit jednu vec. Ak je zena s prvým dieťaťom na rodičovskej dovolenke do 3.2008 a TP je 5.10.2007. Pocas RD bola zamestnana od 1.2.2006 - 31.3.2007 a novy PP od 1.4.-30.4. splna podmienku 270 dni . Aby sa dosiahla max. materskahttp://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif staci, ked sa zamestna napr. 30.7-31.7. a 1.8.ukonci PP a bude pokracovat v RD az do nastupu na MD http://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif alebo musí byť pri nástupe na MD zamestnaná.

Pri nástupe na MD vlastne nemusí byť zamestnaná, ak jej skončí PP už počas tehotenstva, má ochrannú lehotu 6 mesiacov, takže nárok na materské bude mať, keď nastúpi na MD do 6 mesiacov od skončenia PP.
Uvedený postup je správny ale je možné zamestnať sa aj len pár dní pred nástupom na MD, napr. 2 dni a zotrvať naďalej v zamestnaní aj po nástupe na MD. Pre zamestnávateľa to nepredstavuje žiadne náklady, len ponahlasuje zmeny do poisťovní a bude ťa viesť v evidencii.

Dobrý večer p. Mihál,
neviem či sa Vám to dostane takouto cesto,ale mal by som na Vás veľkú prosbu. Týka sa to dvoch otázok, z ktorých jedna je vysoko aktuálna a súvisí so zúčtovaním ročného zdravorného poistenia. prečítal som toho už doať a bol som aj priamo v mojej poisťovni, no nevedeli mi odpovedať... počas minulého roka som mal do októbra maximálne vymeriavaci základ (plat 65000) a od októbra mám dvoch zamestnávateľov (70000 a 8000) no a v poistovni mi nevedeli povedat, ci si mam podat rocne zuctovanie, podla mojho nazoru NIE, nakolko platim maximum. a este jedna otazocka, moj snubenica je v 4. mesiaci tehotenstva a pracuje od 1.6. u mamy za 15.000 predtym mala zamestananie v DFnsP BA za cca 16000 bez sluzieb, ak som tomu spravne pochopil k maximalnej materskej staci, aby jej mama v posledny mesiac tehotenstva zvysila plat napr. na 30000?

moj snubenica je v 4. mesiaci tehotenstva a pracuje od 1.6. u mamy za 15.000 predtym mala zamestananie v DFnsP BA za cca 16000 bez sluzieb, ak som tomu spravne pochopil k maximalnej materskej staci, aby jej mama v posledny mesiac tehotenstva zvysila plat napr. na 30000?

Nie som síce p. Mihál, ale ak sa neurazíš odpoviem na tvoju druhú otázku:
nestačí zvýšenie platu posledný mesiac pred nástupom na MD. Musí tam byť ukončenie terajšieho pracovného pomeru a uzatvorený nový pracovný pomer s platom napr. 30000,- ako píšeš. A nemusí to byť celý mesiac, stačí napr. 2-3 dni pred nástupom na MD. Tým ukončením a uzatvorením nového PP jej vzniká nové rozhodujúce obdobie, z ktorého sa bude počítať výška materského. Samotné zvýšenie mzdy by nestačilo.

Nie neurazil som sa a chcel by som velmi pekne poďakovať.

mám kamarátku ktorá je SZČO ... teraz zistila že je v 5.mesiaci (aj to sa dá) a chce vedieť, čo by jej pomohlo k tomu, aby mala "dobrú" materskú. je možné že by ukončila živnosť a zamestnala sa u mamy? bolo by to východisko aby mohla mať materskú z max.VZ?

mám kamarátku ktorá je SZČO ... teraz zistila že je v 5.mesiaci (aj to sa dá) a chce vedieť, čo by jej pomohlo k tomu, aby mala "dobrú" materskú. je možné že by ukončila živnosť a zamestnala sa u mamy? bolo by to východisko aby mohla mať materskú z max.VZ?
Kamarátke by sa dalo pomôcť iba vtedy, ak bola aj zamestnaná v posledných 2 rokoch, alebo bola aj DNP v posl. 2 rokoch.
Ale ak bola len SZČO, tak šancu na max. materské nemá. Materská jej bude spočítaná z toho z akého VZ platila odvody do SP.

Dobry den pan Mihal,

citala som Vase prispevky ohladne moznosti zvysenia materskeho ale priklad na moju specificku situaciu som tam nenasla, preto Vas chcem poprosit o radu, ktora by mohla zaujimat aj ostatnych Od roku zaciatku roku 2005 pracujem u svojho zamestnavatela, ktory za mna odvadza nemocenske poistenie. V marci 2007 som v ramci organizacie presla na plny uvezok na nove pracovne miesto. Zaroven som vsak este stale zamestnana aj na starom pracovnom mieste ale uz len na ciastocny uvezok. Mam teda uzavrete dve pracovne zmluvy a tiez dostavam dve vyplatne pasky (odovdy za zamestnavatela figuruju na kazdej z nich samostatne, odvody za zamestnanca len na jednej z celkovej sumy). Na matersku nastupujem v auguste 2007. Pokial som Vas prispevok spravne pochopila, vzhladom na to, ze dalsi prijem (hoci za obdobie kratsie ako 270 dni) mam od rovnakeho zamestnavatela, ktory za mna odvody platil dlhsie ako 270 dni, malo by byt v mojom pripade mozne zmenit rozhodujuce obdobie pre vypocet MD tym, ze by som si na oboch pracovnych miestach vzala den neplateneho volna. Vtedy by sa MD pocitala z oboch prijmov. Je tomu tak? Dakujem za radu.

Dobry den pan Mihal,

citala som Vase prispevky ohladne moznosti zvysenia materskeho ale priklad na moju specificku situaciu som tam nenasla, preto Vas chcem poprosit o radu, ktora by mohla zaujimat aj ostatnych Od roku zaciatku roku 2005 pracujem u svojho zamestnavatela, ktory za mna odvadza nemocenske poistenie. V marci 2007 som v ramci organizacie presla na plny uvezok na nove pracovne miesto. Zaroven som vsak este stale zamestnana aj na starom pracovnom mieste ale uz len na ciastocny uvezok. Mam teda uzavrete dve pracovne zmluvy a tiez dostavam dve vyplatne pasky (odovdy za zamestnavatela figuruju na kazdej z nich samostatne, odvody za zamestnanca len na jednej z celkovej sumy). Na matersku nastupujem v auguste 2007. Pokial som Vas prispevok spravne pochopila, vzhladom na to, ze dalsi prijem (hoci za obdobie kratsie ako 270 dni) mam od rovnakeho zamestnavatela, ktory za mna odvody platil dlhsie ako 270 dni, malo by byt v mojom pripade mozne zmenit rozhodujuce obdobie pre vypocet MD tym, ze by som si na oboch pracovnych miestach vzala den neplateneho volna. Vtedy by sa MD pocitala z oboch prijmov. Je tomu tak? Dakujem za radu.
Nie som p. Mihál, ale možno ma p. Mihál doplní alebo upresní.
Ak si zamestnatá nepretržite do dnešného dňa u toho istého zamestnávateľa /poistenie 270 dní za posl. 2 roky splňaš/ vzatie neplateného voľna nepomôže pre zmenu RO na výpočet materskej. Potrebné je ukončiť PP napr. 29.7.07 to je odhláška na SP a znovu prihláška na SP a znovu uzatvor PP napr. 1.8.07 tak, aby si z obidvoch PP mala max. VZ. Pri takomto spôsobe bude výpočet materskej v zmysle:
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.
Pekný večer...

Nie som p. Mihál, ale možno ma p. Mihál doplní alebo upresní.
Ak si zamestnatá nepretržite do dnešného dňa u toho istého zamestnávateľa /poistenie 270 dní za posl. 2 roky splňaš/ vzatie neplateného voľna nepomôže pre zmenu RO na výpočet materskej. Potrebné je ukončiť PP napr. 29.7.07 to je odhláška na SP a znovu prihláška na SP a znovu uzatvor PP napr. 1.8.07 tak, aby si z obidvoch PP mala max. VZ. Pri takomto spôsobe bude výpočet materskej v zmysle:
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.
Pekný večer...

Doplním Janka-Manuala. Nárok na materské budeš mať iba z jedného pracovného pomeru - teda poistenia zamestnanca, pretože iba v jednom prípade spĺňaš podmienku trvania poistného vzťahu 270 dní v posledných 2 rokoch. Ak by to malo byť aj z druhého PP, musela by si splniť túto podmienku aj v tomto poistnom vzťahu. Pokiaľ ide o zmenu RO, je to presne tak, ako píše Janko.

skoda :( myslela som, ze ked sa jedna o tu istu organizaciu bude to mozne...
v kazdom pripade dakujem za odpoved

Ahojte, precitala som si celych 42 stran tohto zaujimaveho citania a chcela by som sa uistit, ci som to pochopila spravne:)poistena ako zamestnanec som od jula 2005, momentalne platim odvody z 24000. Okrem toho som aj SZČo,ale nevznikla mi na zaklade danoveho priznania povinnost platit poistne.na matersku by som chcela ist (ak by sa podaril nas plan:) oktober 2008.pre zvysenie materskej sa mam prikhasit ako dobrovolny platca z min.zakladu a potom povedzme 31.7. 2008 odhlasit a znovu prihlasit z max. zakladu?alebo sa da robit este nieco ine?dakujem!!!!!A

Pre aduliak
Ano, dobre je prihlásiť sa na DNP. Samozrejme aj tam musíš splniť minimálne 270 dní do dňa pôrodu. Teraz sa prihlás /zajtra/ z minima a napr. 15.12.07 sa odhlás. Potom sa treba znova prihlásiť napr. 27.12.07 z max. VZ. Potom ešte do 31.12.07 treba dať na SP zmenu platby z min. VZ s termínom od 1.1.08. Od 1.1.08 znovu budeš platiť z minimálnej mzdy, aká bude vtedy aktuálna. Takto budeš platiť až do nástupu na materskú.
V čase od 27.12. do 31.12.07 si musíš vziať v práci neplatené voľno, aby sa ti neprekrývali RO
Takto budú splnené podmienky na 2 materské z max. VZ v zmysle:
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie

a) v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka
PS: je možnosť spraviť aj RO v r. 2008, tesne pred nástupom na materskú a podobne. Záleží na okolnostiach.

Dakujem!to znamena, ze v kazdom pripade musim skombinovat neplatene volno v praci s maximalnym vymeriavacim obdobim ako SZČO,ano?kedze s neplatenym volnom by bol v mojej praci problem (tazko by som vysvetlovala,ze chcem nepl.volno kvoli materskej, o ktorej este nebudu v praci vediet). keby sa to dalo neskor (tesne pre MD, bolo by to lepsie, uz by som sa vedela dohodnut so sefom, kedze by uz o materskej vedel). takze, keby sa prihlasim teraz z minima, budem ho platit 270 dni a potom sa odhlasim a nasledne par dni pred nastupom na MD sa prihlasim s max. VZ a zoberiem v praci nepl.volno, efekt by bol rovnaky?
este raz dakujem!

Dakujem!to znamena, ze v kazdom pripade musim skombinovat neplatene volno v praci s maximalnym vymeriavacim obdobim ako DNP osoba SZČO,ano?kedze s neplatenym volnom by bol v mojej praci problem (tazko by som vysvetlovala,ze chcem nepl.volno kvoli materskej, o ktorej este nebudu v praci vediet). keby sa to dalo neskor (tesne pre MD, bolo by to lepsie, uz by som sa vedela dohodnut so sefom, kedze by uz o materskej vedel). takze, keby sa prihlasim teraz z minima, budem ho platit 270 dni a potom sa odhlasim a nasledne par dni pred nastupom na MD sa prihlasim s max. VZ a zoberiem v praci nepl.volno, efekt by bol rovnaky?
este raz dakujem!
Musíš skombinovať nepl. voľno ako zamestnanec s DNP. Nie je možné mať v práci VZ pre odvody 24.000 a ako DNP tiež z max. VZ v jednom období. Preto sa bere v práci nepl. voľno, aby sa mohlo spraviť RO z DNP. Úloha SZČO tam nie je podstatná, /to bol u teba asi preklep/ pretože ako píšeš, neplatíš žiadne odvody = nevyšli ti.
Ano efekt bude taký istý ak si nepl. voľno v práci vezmeš tesne pred nástupom na materskú a RO z DNP sa spraví v tomto období.

Musíš skombinovať nepl. voľno ako zamestnanec s DNP. Nie je možné mať v práci VZ pre odvody 24.000 a ako DNP tiež z max. VZ v jednom období. Preto sa bere v práci nepl. voľno, aby sa mohlo spraviť RO z DNP. Úloha SZČO tam nie je podstatná, /to bol u teba asi preklep/ pretože ako píšeš, neplatíš žiadne odvody = nevyšli ti.
Ano efekt bude taký istý ak si nepl. voľno v práci vezmeš tesne pred nástupom na materskú a RO z DNP sa spraví v tomto období.


Súhlasím s Jankom, a odobrujem tvoj názor, NV sa dá zobrať aj tesne pred nástupom na MD a skombinovať to s maximálnym VZ na DNP. Treba dať pozor aj na SZČO, pretože keby ti vyšlo platiť čo i len minimálne odvody ako SZČO od 1.7.2007, redukovalo by to tvoj VZ zo zamestnania aj z DNP.
Ako to obísť: urobiť s.r.o. a zrušiť živnosť.

Dakujem obom, musim si to teda dobre vyratat,aby mi vysli dni....:)velmi ste mi pomohli.....

Po prečítaní vašich príkladov, by som sa chcela spýtať či ja ako budúca mamička môžem niečo spraviť pre zvýšenie materskej aj ked nie som dobrovoľným platcom nemocenskej. V roku 2006 som zmenila 3 zamestnávateľov a od polovice septembra 2006 som zamestnaná v jednej firme predtým som bola 12 dní nezamestnaná a ani som nebola nahlásená na žiadnom úrade.Termín pôrodu je 11/07. Za posledné dva mesiace som mala dva dni neplateného voľna, ovplyvní to moju materskú? Čo môžem spraviť aby bola vyššia? Za odpoveď vopred ďakujem.

Tých 270 dní sa ráta zvlášť pre nemocensky dobrovoľne poistené a zvlášť pre nemocensky poistené zamestnávateľom? A čo sa týka toho znásobovania, ja som nemala neplatené voľno u jedného a pracovala u druhého, pracovala som od 03/05 do 05/06 prvý, od 06/06 do 08/06 druhý a posledný od 13.9.2006 do teraz.

Tých 270 dní sa ráta zvlášť pre nemocensky dobrovoľne poistené a zvlášť pre nemocensky poistené zamestnávateľom? A čo sa týka toho znásobovania, ja som nemala neplatené voľno u jedného a pracovala u druhého, pracovala som od 03/05 do 05/06 prvý, od 06/06 do 08/06 druhý a posledný od 13.9.2006 do teraz.
270 dni sa pocita zvlast z DNP, a zvlast zo zamestnania.

Áno, presne tak.

Skúsenosť so sociálkou: Keď to takto urobíte, je to zneužívanie sociálneho systému. Samé otázky prečo ste to takto urobili? Dáme si to preveriť Inšpektorátom práce. Ako je to možné, že ste zamestnali tehotnú ženu? No proste je to náročné, keď niekto neustále "otravuje" takýmito otázkami. Nakoniec som zvedavá, ako to celé dopadne.

saskia 26:
Aké zneužívanie socialneho systému ??? Vari je trestné alebo zakázané sa DNP alebo sa 2x zamestnať ? A čo si na SP myslia, že ľudia by mali byť ako cvičené opice ? A vari sa zamestnávateľ previní voči zákonu alebo spoločnosti že zamestná tehotnú ženu ? A čo je tehotnosť choroba alebo menejcennosť ?Veď to sú veľmi biedne argumenty. A čo vlastne by inšpektorát práce tak zisťoval ?
SP musí predovšetkým poukázať na porušenie konkrétneho §. A ak SP nepreukáže porušenie zákona, tak si toho netreba všímať, je to z ich strany len BU BU BU... Ale takéto veci si každá budúca mamička musí rázne vydiskutovať s tetou za prepážkou.
To je môj skromný názor...

Po prečítaní vašich príkladov, by som sa chcela spýtať či ja ako budúca mamička môžem niečo spraviť pre zvýšenie materskej aj ked nie som dobrovoľným platcom nemocenskej. V roku 2006 som zmenila 3 zamestnávateľov a od polovice septembra 2006 som zamestnaná v jednej firme predtým som bola 12 dní nezamestnaná a ani som nebola nahlásená na žiadnom úrade.Termín pôrodu je 11/07. Za posledné dva mesiace som mala dva dni neplateného voľna, ovplyvní to moju materskú? Čo môžem spraviť aby bola vyššia? Za odpoveď vopred ďakujem.

Neplatené voľno výšku tvojej materskej nijako neovplyvní.
Ak chceš poberať maximálnu materskú vo výške cca. 15000,- tak treba pred nástupom na MD ukončiť súčasný pracovný pomer a následne napr. na druhý deň uzatvoriť nový PP, môže byť aj u toho istého zamestnávateľa ale so mzdou vo výške maximálneho VZ pre nemocenské poistenie, od 1.7.2007 je to 28142,-.
Ak tak neurobíte Vaša materská bude počítaná z VZ z predchádzajúceho kalendárneho roku z posledného zamestnania, t.j. za obdobie 09/2006-12/2006.

Dobry den,
chcela by som Vas poprosit o radu, poslednych 5 rokov som zila mimo Slovenska a do socialnej pistovne som neplatila, pred par mesiacmi som sa vydala tu u nas na Slovensku. S manzelom sme neplanovali ostat u nas, nakoko manzel nie je slovak. Situacia je ale taka, ze sme ostali tu. Ja som medzicasom otehotnela a teraz sa pytam, co ma nasledovat dalej? Mam sa ist niekam zahlasit? Dostanem od statu nejake peniaze??? Mam si nieco dobrovolne platit??? Prosim poradte, som z toho zmatena..... Dakujem

Ak si neplatila žiadne odvody do SP, nebudeš mať nárok ani na materské, ktoré je platené z nemocenského poistenia. Na dobrovoľné poistenie je už neskoro (270 dní).
Ale máš nárok na rodičovský príspevok – z UPSVaR (štátna dávka).

Keď bude pracovný pomer u zamestnávateľa B s max. VZ, ktoré obdobie bude rozhodujúce na výpočet materského z tohto pracovného pomeru?
1. Zamestnávateľ A - prac. pomer viac ako 270 dní, nová pracovná zmluva od 21.12.2007 s max. VZ, RO 21.12.2007-31.12.2007. Čerpanie neplateného voľna od 01.05.2008 - do nástupu na materskú.
2. DNP od 12.03.2007-20.12.2007 s min. VZ, znovu prihlásenie na DNP od 01.06.2008 s max. VZ, RO od 01.06.2008.
3. Zamestnávateľ B - prac. pomer na 1 hod mesačne od 01.08.2007 max. VZ, čerpanie NV 21.12.-31.12.2007, a následne čerpanie NV od 01.06.2008 do nástupu na materskú.

Čo to VZ vlastne znamená a ako ho mám zvýšiť?

Neplatené voľno výšku tvojej materskej nijako neovplyvní.
Ak chceš poberať maximálnu materskú vo výške cca. 15000,- tak treba pred nástupom na MD ukončiť súčasný pracovný pomer a následne napr. na druhý deň uzatvoriť nový PP, môže byť aj u toho istého zamestnávateľa ale so mzdou vo výške maximálneho VZ pre nemocenské poistenie, od 1.7.2007 je to 28142,-.
Ak tak neurobíte Vaša materská bude počítaná z VZ z predchádzajúceho kalendárneho roku z posledného zamestnania, t.j. za obdobie 09/2006-12/2006.

http://www.porada.sk/images/icons/icon14.gif
a mám ešte otázky teda ohľadne materskej a mojho zamestnania moja pracovná zmluva na dobu určitú vypršala už dávnejšie novú ešte stále nemám(s tou istou firmou) som trochu nervózna z toho, že ju nemám ale na druhej strane ani nie. mám sa dohodnúť so zamestnávateľom aby mi dal ešte dve zmluvy? jednu na dobu určitú a druhú pred materskou na dobu neurčitú alebo ako to naj... vyriešiť

dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či sa do obdobia 270 dní započítavajú aj dni po nástupe na materskú dovolenku po deň pôrodu (teda tých 6 týždňov), ak si platím dobrovoľné nemocenské poistenie a to trvá aj po nástupe na MD? za odpoveď veľmi pekne ďakujem.

dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či sa do obdobia 270 dní započítavajú aj dni po nástupe na materskú dovolenku po deň pôrodu (teda tých 6 týždňov), ak si platím dobrovoľné nemocenské poistenie a to trvá aj po nástupe na MD? za odpoveď veľmi pekne ďakujem.


Áno, započítavajú sa tam dni DNP, ak toto naďalej trvá.

Skúsenosť so sociálkou: Keď to takto urobíte, je to zneužívanie sociálneho systému. Samé otázky prečo ste to takto urobili? Dáme si to preveriť Inšpektorátom práce. Ako je to možné, že ste zamestnali tehotnú ženu? No proste je to náročné, keď niekto neustále "otravuje" takýmito otázkami. Nakoniec som zvedavá, ako to celé dopadne.

So zamestnancami SP netreba vôbec diskutovať o tom, ako si nastaví človek rozhodujúce obdobia a koľko má vlastne nemocenských poistení. Teoreticky môže mať človek veľmi veľa pracovných pomerov a 1 DNP, a z ich kombinácie môže získať slušné nemocenské, materské či ošetrovné. SP nemá inú šancu, iba tieto dávky (ak sú RO dobre nastavené) vyplatiť-pretože ako verejnoprávna inštitúcia môže konať IBA v zmysle zákona.
Inšpektorát práce nemôže preverovať, prečo a za akých podmienok uzatvoril ten-ktorý zamestnávateľ pracovnú zmluvu s ľubovoľným zamestnancom, ak sú splnené zákonné podmienky.

Dobry den, precitala som si vsetko z tejto rubriky a chcem sa v niecom uistit.
Od 10.1.2005 do 15.8.2006 som mala VZ 10.000,-Sk
Od 16.8.2006 do 13.3.2007 som mala VZ 25.000,-Sk
Od 14.3.2007 som nezamestnana ale od 2.4.2007 som DNP z min. VZ
Ak napr. teraz v auguste otehotniem a termin porodu bude april 2008, materske sa mi bude pocitat z roku 2007. T.j. ak chcem poberat max. moznu matersku z DNP mam sa v 12/2007 odhlasit z nim. a prihlasit z max. trebars len na posledny tyzden v roku. A od 1.1.2008 si budem dalej platit z min.VZ aby som splnila 270 dni platenia poistneho pre porodom.Potom sa mi bude pocitat materska z posledneho poistenia v roku t.j. 50% z max. VZ.Sprave?
Budem mat narok aj na materske z poistenia, ktore som platila ako zamestnanec do 13.3.2007? ak bude splnena podmienka ze za posledne 2 pred porodom/nastupom na matersku som platila 270 dni poistenie ako zamestnanec?A ako je to s rozhodujucim obdobim u mna? Tomuto vobec nerozumiem.
Dakujem za radu.

Dobry den, precitala som si vsetko z tejto rubriky a chcem sa v niecom uistit.
Od 10.1.2005 do 15.8.2006 som mala VZ 10.000,-Sk
Od 16.8.2006 do 13.3.2007 som mala VZ 25.000,-Sk
Od 14.3.2007 som nezamestnana ale od 2.4.2007 som DNP z min. VZ
Ak napr. teraz v auguste otehotniem a termin porodu bude april 2008, materske sa mi bude pocitat z roku 2007. T.j. ak chcem poberat max. moznu matersku z DNP mam sa v 12/2007 odhlasit z nim. a prihlasit z max. trebars len na posledny tyzden v roku. A od 1.1.2008 si budem dalej platit z min.VZ aby som splnila 270 dni platenia poistneho pre porodom.Potom sa mi bude pocitat materska z posledneho poistenia v roku t.j. 50% z max. VZ.Sprave?
Budem mat narok aj na materske z poistenia, ktore som platila ako zamestnanec do 13.3.2007? ak bude splnena podmienka ze za posledne 2 pred porodom/nastupom na matersku som platila 270 dni poistenie ako zamestnanec?A ako je to s rozhodujucim obdobim u mna? Tomuto vobec nerozumiem.
Dakujem za radu.

Maria, takto:
1. z DNP je dobré platiť z minima až do januára 2008, potom sa odhlásiť a prihlásiť z maxima 28142 Sk vo februári 2008. Predpokladám, že nástup na MD bude vo februári 2008, teda aj RO bude od 1.2.2008 do dňa nástupu na MD. Keďže február má v roku 2008 29 dní, materské z DNP bude maximálne-teda 28142/29=970,4138, a z toho 55%.
2. z pôvodného zamestnania už nárok na materské nebudeš mať, pretože uplynie ochranná lehota 6 mesiacov. Ale ak by si sa zamestnala čo i na krátky čas (stačí 1-2 dni), potom by si za určitých okolností mohla získať 2x maximálne materské, ak by tvoja muda bola vo výške maxima.
Ak toto vieš urobiť, poradím, kedy a ako si nastaviť RO.

Keď sa chcem prihlásiť na DNP, koľko asi budem mesačne platiť ? neviem ako sa to počíta. Ďakujem

Ja som na materskej a nasledne rodicovskej dovolenke od dec. 2004, cakam dalsie babo, TP je 29.8.2007. Zrusila som pred dvomi mesiacmi doterajsi pracovny pomer, poistena 270 dni akiste som, kedze som na RD. Nastup na MD mam 18.7.2007, mam dohodnute prijatie do zamestnania cca 12.7.2007. Zamestna ma manzelov znamy, a ja chcem vediet, ci je podstatny termin a sposob ukoncenia pracovneho pomeru - ak ukoncim PP trebars po mesiaci v skusobnej dobe, vyplyvaju z toho pre mna a pre zamestnavatela nejake nevyhody? Alebo je lepsie uzavriet ten PP na dobu urcitu pol roka??
Ake povinnosti vyplyvaju pre zamestnavatela pocas doby, co budem u neho zamestnana, a na MD??

Dobrý deň.
Ja ešte stále čakám na výsledok spornej agendy, lebo mi nechce pani zo sociálky ku ktorej patrím priznať dvojitú materskú, hoci tu mi bolo napísané, že na (a keď mi aj oficiálne napíšu, že mi ju nepriznajú, tak neviem, či sa mám obrátiť

Dobrý deň.
Ja ešte stále čakám na výsledok spornej agendy, lebo mi nechce pani zo sociálky, ku ktorej patrím, priznať dvojitú materskú, hoci tu mi bolo napísané, že na ňu mám nárok (a keď mi aj oficiálne napíšu, že mi ju nepriznajú, tak neviem, či sa mám obrátiť na súd, alebo kam, ale možno sa na to vykašlem (keďže s bábom nebude času nazvyš)).
Chcem sa však opýtať na prípad mojej švagrinej. Momentálne je na rodičovskej a na moju radu sa dala dobrovoľne poistiť od apríla tohto roku. Niekedy budúci rok plánujú babätko, pričom však chce už od septembra znovu nastúpiť do práce u svojho pôvodného zamestnávateľa, kde by platila odvody z maxima. Nie je mi však jasné, čo s tým dobrovoľným poistením, lebo ak jej zamestnávateľ bude platiť maximálne odvody, tak asi to dobrovoľné poistenie musí zrušiť, či nie? Prípadne ho môže platiť ďalej, ale potom jej ho neuznajú. No ale pokiaľ ho zruší, tak nebude mať splnených tých 270 dní. Takže by som sa chcela opýtať:
1. Má šancu mať dvojitú materskú, pokiaľ sa v septembri zamestná?
2. Môže mať z toho DNP aspoň nejaké výhody? Napadá mi iba, že ak by jej dcéra ochorela, tak má nárok na OČR, aj keď to tiež neviem, ako funguje. Moja predstava je, že si musí od doktorky vypýtať nejaké potvrdenie a zaniesť to na sociálku (neviem, či sú tam nejaké časové limity). Výška OČR asi nezávisí od výšky platenia DNP (to platí zatiaľ z minima).
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď (chcela by som jej poradiť, keďže som ju ja prehovorila na to DNP. )

Dobrý deň.
Ja ešte stále čakám na výsledok spornej agendy, lebo mi nechce pani zo sociálky, ku ktorej patrím, priznať dvojitú materskú, hoci tu mi bolo napísané, že na ňu mám nárok (a keď mi aj oficiálne napíšu, že mi ju nepriznajú, tak neviem, či sa mám obrátiť na súd, alebo kam, ale možno sa na to vykašlem (keďže s bábom nebude času nazvyš)).
Chcem sa však opýtať na prípad mojej švagrinej. Momentálne je na rodičovskej a na moju radu sa dala dobrovoľne poistiť od apríla tohto roku. Niekedy budúci rok plánujú babätko, pričom však chce už od septembra znovu nastúpiť do práce u svojho pôvodného zamestnávateľa, kde by platila odvody z maxima. Nie je mi však jasné, čo s tým dobrovoľným poistením, lebo ak jej zamestnávateľ bude platiť maximálne odvody, tak asi to dobrovoľné poistenie musí zrušiť, či nie? Prípadne ho môže platiť ďalej, ale potom jej ho neuznajú. No ale pokiaľ ho zruší, tak nebude mať splnených tých 270 dní. Takže by som sa chcela opýtať:
1. Má šancu mať dvojitú materskú, pokiaľ sa v septembri zamestná?
2. Môže mať z toho DNP aspoň nejaké výhody? Napadá mi iba, že ak by jej dcéra ochorela, tak má nárok na OČR, aj keď to tiež neviem, ako funguje. Moja predstava je, že si musí od doktorky vypýtať nejaké potvrdenie a zaniesť to na sociálku (neviem, či sú tam nejaké časové limity). Výška OČR asi nezávisí od výšky platenia DNP (to platí zatiaľ z minima).
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď (chcela by som jej poradiť, keďže som ju ja prehovorila na to DNP. )
Tak toto by zaujímalo aj mňa ako to riešiť, možno by bolo potrebné podať odvolanie na sociálku, ktorá Ti výmer, resp . rozhodnutie zaslala.To predsa nie je možné, aby to nepriznali, keď máš na to nárok, a niekto si jednoducho vykladá zákon po svojom. To isté bolo totiž povedané aj mne. Vraj mi to nepomôže. Ale to budem riešiť až keď to bude u mňa aktuálne.

Keď sa chcem prihlásiť na DNP, koľko asi budem mesačne platiť ? neviem ako sa to počíta. Ďakujem

Je to mesačne 335 Sk (minimum). Vypočíta sa to ako 4,4% z VZ (7600 Sk)zaokrúhlené na celé koruny nohor.

Ja som na materskej a nasledne rodicovskej dovolenke od dec. 2004, cakam dalsie babo, TP je 29.8.2007. Zrusila som pred dvomi mesiacmi doterajsi pracovny pomer, poistena 270 dni akiste som, kedze som na RD. Nastup na MD mam 18.7.2007, mam dohodnute prijatie do zamestnania cca 12.7.2007. Zamestna ma manzelov znamy, a ja chcem vediet, ci je podstatny termin a sposob ukoncenia pracovneho pomeru - ak ukoncim PP trebars po mesiaci v skusobnej dobe, vyplyvaju z toho pre mna a pre zamestnavatela nejake nevyhody? Alebo je lepsie uzavriet ten PP na dobu urcitu pol roka??
Ake povinnosti vyplyvaju pre zamestnavatela pocas doby, co budem u neho zamestnana, a na MD??

Nech ťa zamestná 16.7.2007, budeš robiť 2 dni a 18.7.2007 pôjdeš na MD.
materské sa ti bude počítať z týchto 2 dní. Spôsob ukončenia PP nie je dôležitý, môžeš ho ukončiť aj ku koncu júla 2007. Zamestnávateľ musí zaplatiť všetky odvody z maximálneho VZ (predpokladám) za 2 dni, čiže malý peniaz.

Dobrý deň.
Ja ešte stále čakám na výsledok spornej agendy, lebo mi nechce pani zo sociálky, ku ktorej patrím, priznať dvojitú materskú, hoci tu mi bolo napísané, že na ňu mám nárok (a keď mi aj oficiálne napíšu, že mi ju nepriznajú, tak neviem, či sa mám obrátiť na súd, alebo kam, ale možno sa na to vykašlem (keďže s bábom nebude času nazvyš)). Chcem len upozorniť, že nároky z akéhokoľvek sociálneho poistenia, teda aj nemocenského nepriznáva žiadna "pani" zo SP, ale Sociálna poisťovňa ako inštitúcia, takže ak ti pobočka SP neprizná materské z 2 NP, a ty si splnila všetky podmienky, treba sa obrátiť s odvolaním na Ústredie SP spravidla v jednomesačnej lehote. Ak Ústredie SP toto odvolanie zamietne až potom sa treba obrátiť na príslušný súd. Netreba sa na to vykašľať, pretože SP pri svojom rozhodovaní berie aj do úvahy práve tento moment, že ľudia-poistenci o svoje práva nebojujú.
Chcem sa však opýtať na prípad mojej švagrinej. Momentálne je na rodičovskej a na moju radu sa dala dobrovoľne poistiť od apríla tohto roku. Niekedy budúci rok plánujú babätko, pričom však chce už od septembra znovu nastúpiť do práce u svojho pôvodného zamestnávateľa, kde by platila odvody z maxima. Nie je mi však jasné, čo s tým dobrovoľným poistením, lebo ak jej zamestnávateľ bude platiť maximálne odvody, tak asi to dobrovoľné poistenie musí zrušiť, či nie? DNP jej bude trvať ďalej, ale keďže bude mať v zamestnaní maximálny VZ, potom efektívne buď nebude platiť z DNP nič, alebo bude platiť 335 Sk z minimálnej mzdy, a po ukončení roka jej (na základe žiadosti) preplatok na DNP vrátia. V žiadnom prípade nech DNP neruší, aj keby ju "tety" zo SP prehovárali, aby tak spravila.Prípadne ho môže platiť ďalej, ale potom jej ho neuznajú. No ale pokiaľ ho zruší, tak nebude mať splnených tých 270 dní. Takže by som sa chcela opýtať:
1. Má šancu mať dvojitú materskú, pokiaľ sa v septembri zamestná? Samozrejme, že má, ale musí mať vhodne usporiadané RO - najlepšie je to urobiť koncom roka s neplateným voľnom v zamestnaní, ak si ho tam vie vybaviť - stačí aj 1-2 dni.
2. Môže mať z toho DNP aspoň nejaké výhody? Napadá mi iba, že ak by jej dcéra ochorela, tak má nárok na OČR, aj keď to tiež neviem, ako funguje. Moja predstava je, že si musí od doktorky vypýtať nejaké potvrdenie a zaniesť to na sociálku (neviem, či sú tam nejaké časové limity). Výška OČR asi nezávisí od výšky platenia DNP (to platí zatiaľ z minima). Výška ošetrovného tiež závisí od VZ, a teda je možné ju poberať z 2 NP, rovnako aj nemocenské, ak je poistenkyňa-mamička dieťatka chorá, A to až 52 týždňov. Môže poberať RP aj nemocenské.
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď (chcela by som jej poradiť, keďže som ju ja prehovorila na to DNP. )

Odpovede sú v texte.

Prepáčte, ale potrebujem Vašu radu. Platím si DNP od januára 2007. Zatiaľ sa nechystám na materskú ani PN. Dočítala som sa však, že ošetrovné môžem poberať už od prvého dňa DNP. A teraz moja otázka. Keď mám dieťa často choré 1-2 krát do mesiaca. Môžem za každým dostať ošetrovné ? Nie je to iba raz za 10 dní do roka ? Alebo si to s niečím mýlim ? A ešte jedna otázka.
Keby som mala 2 deti a v rovnakom čase by boli choré. Môžem za obe dostať
ošetrovné? Ďakujem

Máme zamestnankyňu, ktorá dňa 17.07.2007 nastupuje na materskú. U nás je zamestnaná od 15.02.2007. Ide o jej prvé zamestnanie. Nespľňa podmienku poistenia 270 dní. Nebude jej teda vyplácaná materská. Bude jej od tohto dňa vyplatený rodičovský príspevok ? Neviem sa nikde dopátrať ako sa to volá.

Ak môžem z vlastnej skúsenosti poradiť (nie som odborník) OČR môžeš čerpať aj viackrát mesačne na dieťa, ale nesmie to byť jedna diagnóza. A kedˇmáš dve deti - tak si môžeš dať postupne 10 dní na jedno, 10 na druhé. Záleží, či lekárka uzná potrebu ošetrovania. (myslím, že sa väčšinou dá dohodnúť).
Rodičovský príspevok na UPSVaR.

Ako sa dá zvýšiť VZ, mám sa dohodnúť so zamestnávateľom aby mi odvádzal vyššie nemocenské poistenie?

Ako sa dá zvýšiť VZ, mám sa dohodnúť so zamestnávateľom aby mi odvádzal vyššie nemocenské poistenie?
Ano, napr. na výplatnej páske by si mala mať cca 26.000 Sk

Ak nemám plat 26.000sk, tak sa s tým už nič nedá robiť aby som mala vyššiu materskú?

Záleží kedy plánuješ ísť na materskú. Alebo či už si tehotná a treba konať rýchlo.

práve už som tehotná a práve to že treba konať rýchlo termín mám v novembri a na materskú by som mala ísť v októbri. A nakolko od zamestnávatela ešte nemám druhú zmluvu tak by som sa s ním chcela nejako dohodnúť, aby som to čo naj... vyriešila.

Ak do dňa pôrodu budeš poistená minimálne 270 dní tak sa to dá riešiť nasledovne. Ak by si šla na materskú napr. 12.10.07, tak je treba so súčasným zamestnávateľom ukončiť PP napr. k 7.10.07 = všade sa odhlásiť a znova sa zamestnať u toho istého zamestnávateľa alebo u iného napr. 9.10.2007 s platom 28.142 Sk. Takto ti vznikne nové rozhodné obdobie pre výpočet materskej z max. VZ. Ale to záleží všetko asi na zamestnávateľovi a tvojej šikovnosti...

Ďakujem, že si mi to tak ochotne vysvetlil už som to pochopila. Len ešte jedna otázka ráta sa do VZ aj príplatok za sviatok a tak a je jedno že mám hodinovú mzdu?

Ďakujem, že si mi to tak ochotne vysvetlil už som to pochopila. Len ešte jedna otázka ráta sa do VZ aj príplatok za sviatok a tak a je jedno že mám hodinovú mzdu?
Ano, a je jedno či máš hodinovú alebo mesačnú mzdu.

Ak môžem z vlastnej skúsenosti poradiť (nie som odborník) OČR môžeš čerpať aj viackrát mesačne na dieťa, ale nesmie to byť jedna diagnóza. A kedˇmáš dve deti - tak si môžeš dať postupne 10 dní na jedno, 10 na druhé. Záleží, či lekárka uzná potrebu ošetrovania. (myslím, že sa väčšinou dá dohodnúť).
Rodičovský príspevok na UPSVaR.

Tvrdenie, že nemôže byť tá istá diagnóza aj viackrát mesačne u dieťaťa, či inej ošetrovanej osoby nie je pravdivé, to iba v istých regiónoch tak vysvetľuje SP-prečo asi ? Ale táto skutočnosť nemá oporu v zákone, čiže SP ju nevie efektívne uplatniť pri priznávaní ošetrovného. Ošetrovné sa vypláca iba 10 kalendárnych dní, čiže jednu takpovediac desaťdňovú dávku treba ukončiť, a ďalšiu začať nanovo.

Tvrdenie, že nemôže byť tá istá diagnóza aj viackrát mesačne u dieťaťa, či inej ošetrovanej osoby nie je pravdivé, to iba v istých regiónoch tak vysvetľuje SP-prečo asi ? Ale táto skutočnosť nemá oporu v zákone, čiže SP ju nevie efektívne uplatniť pri priznávaní ošetrovného. Ošetrovné sa vypláca iba 10 kalendárnych dní, čiže jednu takpovediac desaťdňovú dávku treba ukončiť, a ďalšiu začať nanovo.

dcéra mala OČRku vo februári a jeden deň jej zasahoval do marca. druhú OČRku mala okolo 20.3. a túto jej nezaplatili a neskôr si aj musela doplatiť poistné za dni druhej OČR (pôvodne si ich odrátala). Dostala vysvetlenie, že tá istá diagnóza nemôže byť v jednom mesiaci. Jednalo sa o 4 dni, tak sa na to vybodla. Poraď prosím čo robiť, ak by sa to opakovalo? ... pozerám, pozerám a neviem to nikde nájsť!
Ď

dcéra mala OČRku vo februári a jeden deň jej zasahoval do marca. druhú OČRku mala okolo 20.3. a túto jej nezaplatili a neskôr si aj musela doplatiť poistné za dni druhej OČR (pôvodne si ich odrátala). Dostala vysvetlenie, že tá istá diagnóza nemôže byť v jednom mesiaci. Jednalo sa o 4 dni, tak sa na to vybodla. Poraď prosím čo robiť, ak by sa to opakovalo? ... pozerám, pozerám a neviem to nikde nájsť!
Ď

Katy, čo ti napísali do rozhodnutia, predsa na priznanie ošetrovného musí SP vydať rozhonutie tak, ako aj na nemocenské. Ak ho nepriznali, museli uviesť prečo ? To s tou diagnózou je úplná somarina, nie je to nikde v zákone. A keď už len o to ide, s lekárom sa predsa dá na diagnózach dohodnúť.
To čo píšeš, že dostala vysvetlenie, to dostala ústne, alebo písomne ???

Ešte predsa len doplním, na základe čoho musí pobočka SP vydať rozhodnutie - aby to bolo aj právne podložené:
novelou zákona č.310/2006 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon o sociálnom poistení č.461/2003 Z.z. sa s účinnosťou od 1.8.2006 vypustila v § 209, ods. 1 zákona tretia veta, podľa znenia ktorej sa za rozhodnutie považuje aj poskytnutie dávky podľa citovaného zákona. Logickým dôsledkom vypustenia uvedeného ustanovenia je skutočnosť, že pobočky SP musia po 1.8.2006 poistencovi, ktorý spĺňa podmienky nároku na nemocenskú dávku - a teda aj ošetrovné - a jej výplatu túto nielen vyplatiť, ale aj vydať rozhodnutie o jej priznaní, alebo nepriznaní.

Dobrý deň. Poradu, konkrétne informácie o poberaní materského sledujem už dlhšie a čo to som aj pochopila. No nie je mi jasných pár vecí.
Som zamestnaná takmer 4 roky na dobu neurčitú, teda materské poberať budem vo výške vyplývajúcej z môjho platu. Nakoľko to bude relatívne málo (z VZ cca 12.000), platím si od 4/07 DNP(min. VZ). Zatiaľ tehotná nie som, no v blízkej budúcnosti, dúfam, budem. Podmienka 270 dní z DNP bude splnená koncom 12/07. A teraz otázka. Stretla som sa tu s radami, ukončiť DNP koncom roka a znovu sa prihlásiť s max. VZ hoci len na pár dní. Alebo ukončit DNP a opäť sa prihlásiť pár dní (týždňov) pred nástupom na MD. čo je pre mňa výhodnejšie, keď predpokladaný nástup na MD bude v druhej polovici roka 2008? Ak by som zvolila prvú možnosť, RO by bol rok 2007 (kde by sa spriemeroval VZ?, teda aj materské by bolo nižšie, ako keby som zvolila druhú možnosť, prihlásiť sa na DNP pred MD s max. VZ, kedy by bolo prave to RO. Neviem, či uvažujem správne... Prosím poraďte, kto vie.Ďakujem a vážim si rady, ktoré tu možno získať

Ja by som sa odhlásila s DNP asi tak 12.12.2007. Prihlásila by som sa znova k 13.12.2007 ale s max. VZ. Keďže máš ešte zamestnanie, tak z toho rozdielu.
(28142-12000=16142). K 01.01.2008 nahlásiš zmenu a prejdeš na min.VZ. Rozhodujúce obdobie pre Teba bude rok 2007. Ak by si náhodou aj bola PN v roku 2008 bude sa Ti počítať z maxima. A následne potom materská tiež.

Dobry den, to co sa tu prebera je fakt uzasne, skoda, ze clovek niekedy nezacne rozmyslat skor :-).
Chcem vas vsak poprosit o "odobrenie" mojho myslenia ohladom zvysenia prijmov. Od 9.5.07 som na rizikovom PN, bolo mi priznane nemocenske vo vyske 55 % z roku 2006 (ako zamestnancovi). Ako subezny SZCO som sa vsak od 1.7.2007 musela nahlasit ako povinny platca. Termin porodu mam v novembri, takze:
1) matersku zo SZCO uz nestiham, ak dobre pocitam?
2) kedze som PN, nahlasim si ju ako SZCO od napr. 2.7.2007, zaplatim alikvotnu cast z jedneho "povinneho" mesiaca a budem dostavat vyssie nemocenske aspon kym nenastupim na MD???
3) pokial by platilo 2), mozem pocas tohto obdobia vystavovat ako SZCO faktury?
Dakujem za rady.

Nie som síce na túto problematiku odborník, ale keď Ti nikto neodpovedá, tak skúsim ja.
bod 1) áno
bod 2) áno
bod 3) nevidím dôvod, prečo by si počas PN nemohla faktúrovať
P.S. Po ukončení materskej by som sa prihlásila do SP ako DNP a ak by Ti bábätko ochorelo, môžeš poberať ošetrovné. Vlastne výhodnejšie by bolo prihlásiť sa napr. 20.12.2007 z max. VZ a od 01.01.2008 ohlásiť zmenu a odvody platiť už len z minima. Ak to nie je úplne správne, snáď ma niekto opraví.

Súhlasím s bodom 1, s bodom 2 nesúhlasím, nakoľko už nestíhaš zo SZČO materské, nestíhaš ani PN, nesplnila si podmienku 270 dní poistenia, samozrejme PN ako SZČO si nahlásiš a nemusíš platiť poistné už od 1.7. Ohľadne tej fakturácie, neviem čo robíš, ale ak máš zamestnancov môžeš normálne fakturovať, zamestnanci robia za teba.

Skuste, prosim, posudit aj moj plan:
- som SZCO od r. 2002, povinne poistena z min. VZ
- DNP tiez od 2002
- TP predpokladajme 1.9.08, nastup MD 21.7.08
- ku koncu roka si „robievam“ RO pre DNP kvoli osetrovnemu a PN
PLAN
2007:
1. od augusta 2007 zamestnanie cca 1 hod tyzdenne az do 31. maja 2008, cca 55 Sk/hod
2. DNP ukoncim 15. decembra 2007, prihlasim sa od 17. decembra z rozdielu max.VZ - min. VZ zo SZCO – VZ zo zamestnania

2008:
1. v januari znizim VZ DNP na minimum, poistenie ukoncim 30.6.08
2. zivnost prerusim k 30.6.08
3. zamestnanie ukoncim 30.5.08
4. novy PP vznikne 1.7.08 s max.VZ, od 5.7. si zoberiem NV
5. DNP vznikne 7.7. s max. VZ, bude trvat az do nastupu na MD

Poradcovia, ak mozem este poprosit, poradte mi, ake zdravotne poistenie si budem musiet (aj za zamestnavatela) platit pocas NV, ak odidem s max. VZ?

Dakujem moc...

Terazap, dakujem pekne, velmi si mi pomohla.

Kája. cize na PN musi byt tiez podmienka 270 dni? Som myslela, ze to len na matersku. Zamestnancov nemam, ale moja praca spociva len v praci za PC a casovo nie narocnej - 10 hodin mesacne. A dakujem

Skuste, prosim, posudit aj moj plan:
- som SZCO od r. 2002, povinne poistena z min. VZ
- DNP tiez od 2002
- TP predpokladajme 1.9.08, nastup MD 21.7.08
- ku koncu roka si „robievam“ RO pre DNP kvoli osetrovnemu a PN
PLAN
2007:
1. od augusta 2007 zamestnanie cca 1 hod tyzdenne az do 31. maja 2008, cca 55 Sk/hod
2. DNP ukoncim 15. decembra 2007, prihlasim sa od 17. decembra z rozdielu max.VZ - min. VZ zo SZCO – VZ zo zamestnania

2008:
1. v januari znizim VZ DNP na minimum, poistenie ukoncim 30.6.08
2. zivnost prerusim k 30.6.08
3. zamestnanie ukoncim 30.5.08
4. novy PP vznikne 1.7.08 s max.VZ, od 5.7. si zoberiem NV
5. DNP vznikne 7.7. s max. VZ, bude trvat az do nastupu na MD

Poradcovia, ak mozem este poprosit, poradte mi, ake zdravotne poistenie si budem musiet (aj za zamestnavatela) platit pocas NV, ak odidem s max. VZ?

Dakujem moc...

Asi ťa sklamem, MPSVaR dalo 2.7.2007 do pripomienkového konania rozsiahlu novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá ak vstúpi do platnosti od 1.1.2008, znemožní súčasnú maximalizáciu denného vymeriavacieho základu z viacerých nemocenských poistení stanovením jej stropu (pozri body 34. a 35. predkladanej novely). Tu je link http://www.employment.gov.sk/new/index.php?SMC=1&id=10004&pk_a=0&pk_id=181&pk_doc_id=1103

No super, asi som sa do toho (tehotenstva) mala vrhnut hned... Niekedy je lepsie prilis nepremyslat... Co uz, jedna materska mi teda bude musiet stacit. Ajobs, ak by sa v tejto oblasti nieco podstatne este udialo, daj prosim vediet aj nam. V kazdom pripade vdaka.

No super, asi som sa do toho (tehotenstva) mala vrhnut hned... Niekedy je lepsie prilis nepremyslat... Co uz, jedna materska mi teda bude musiet stacit. Ajobs, ak by sa v tejto oblasti nieco podstatne este udialo, daj prosim vediet aj nam. V kazdom pripade vdaka.
Určite aj ja, aj niekoľkí ďalší Poraďáci budú túto situáciu pozorne monitorovať, a keď budú známe nové skutočnosti v legislatívnom procese dáme vedieť.

Ahojte vsetci,dobry vecer. Neviem, ci sa spravne dopracujem k tomu ,kde som chcela pisat, ak nie tak sorry. Od obedu uz citam o zvyseni materskej, ale citala som starsie rady asi z roku 2005. Az teraz som sa dopracovala sem k tohorocnym ale uz mam z toho hlavu ako melon.Tak by som chcela niekoho z Vas poprosit ,co sa vyznate, o radu.Vcera som zistila, ze som tehotna, neviem kedy budem mat termin mozno 3/2008,ale chcem spravit maximum, aby som mala co najvyssiu matersku. Som zamestnana na TPP od 11/2002 3,5 roka v jednej firme,od 4/2006 do 6/2007 v druhej firme a od 7/2007 v novej firme.Vsetky zamestnania mam bez prerusenia.Chcela by som vediet, co mi odporucate, ked neviem ci vobec v tejto novej praci budem mat tych 270 dni, a ci by mi nepomohla taka moznost,ze by som sa dohodla v tom predchadzajucom zamestnani aspon na tu hodinu tyzdenne,ale neviem ci by to bolo daco platne,ked pp skoncil dohodou,myslim ci by to SP uznala ako prerusenie a zahrnula to do tych 270 dni.Neviem, ci ma rozumiete.Ak ano,budem velmi rada,ked mi pomozete.

Pán Mihál.
Všetko čo je tu popísané ohľadom zvýšenia si materskej som si vytlačila, x - krát preštudovala, keď som si už začínala myslieť, že tomu rozumiem prepočítala doby, zamestnania, DPO, SZČO a začala si plánovať druhé dieťa (po 7 rokoch zvažovania áno či nie ), prichádza novela zákona a tak začínam zvažovať , že radšej zase NIE. Prosím skúste niečo vymyslieť, zas neakú cestičku akoby sa tá materská predsa len dala ešte zvýšiť. Vašemu výkladu porozumiem. Píšete a vysvetľujete dosť v ľudskej reči. Ďakujem za všetky budúce maminy.

Ajobs.
Prosím, aj tak neviem či správne chápem podľa novelizácie zákon SP § 57a a denný a všeobecný vymeriavací základ ..... Prosím vieš to prepísať do ľudskej reči. Nie som si istá či si to správne vysvetľujem. Ak máš trošku čas môžeš to uviesť na príklade? Asi budem v nedeľu večer hlboko sklamaná.

Pre Terezap: od 1.1.2008 prestáva všetka sranda pokiaľ ide o finty ako si zvyšovať materské. Teda aspoň pokiaľ bude schválená novela zákona o sociálnom poistení v takej podobe, v akej bola predložená ministerstvom práce na pripomienkové konanie. Maximálne materské bude od 1.1.2008 cca 468 Sk na deň.

Chcem sa opýtať na prípad mojej švagrinej. Momentálne je na rodičovskej a na moju radu sa dala dobrovoľne poistiť od apríla tohto roku. Niekedy budúci rok plánujú babätko, pričom však chce už od septembra znovu nastúpiť do práce (http://www.porada.sk/autolink.php?id=10&script=showthread&forumid=86) u svojho pôvodného zamestnávateľa, kde by platila odvody z maxima. Nie je mi však jasné, čo s tým dobrovoľným poistením, lebo ak jej zamestnávateľ bude platiť maximálne odvody, tak asi to dobrovoľné poistenie musí zrušiť, či nie? DNP jej bude trvať ďalej, ale keďže bude mať v zamestnaní maximálny VZ, potom efektívne buď nebude platiť z DNP nič, alebo bude platiť 335 Sk z minimálnej mzdy, a po ukončení roka jej (na základe žiadosti) preplatok na DNP vrátia. V žiadnom prípade nech DNP neruší, aj keby ju "tety" zo SP prehovárali, aby tak spravila.Prípadne ho môže platiť ďalej, ale potom jej ho neuznajú. No ale pokiaľ ho zruší, tak nebude mať splnených tých 270 dní. Takže by som sa chcela opýtať:
1. Má šancu mať dvojitú materskú, pokiaľ sa v septembri zamestná? Samozrejme, že má, ale musí mať vhodne usporiadané RO - najlepšie je to urobiť koncom roka s neplateným voľnom v zamestnaní, ak si ho tam vie vybaviť - stačí aj 1-2 dni.
2. Môže mať z toho DNP aspoň nejaké výhody? Napadá mi iba, že ak by jej dcéra ochorela, tak má nárok na OČR, aj keď to tiež neviem, ako funguje. Moja predstava je, že si musí od doktorky vypýtať nejaké potvrdenie a zaniesť to na sociálku (neviem, či sú tam nejaké časové limity). Výška OČR asi nezávisí od výšky platenia DNP (to platí zatiaľ z minima). Výška ošetrovného tiež závisí od VZ, a teda je možné ju poberať z 2 NP, rovnako aj nemocenské, ak je poistenkyňa-mamička dieťatka chorá, A to až 52 týždňov. Môže poberať RP aj nemocenské.

1. Rozumiem tomu správne, že ak sa neodhlási z DNP a naďalej ho bude platiť, tak aj keď jej na konci roka vrátia preplatok, tak sa tie dni započítavajú, že je poistená (a splní si tak podmienku 270 dní)?
2. Prečo si má neplatené voľno brať koncom roka? Nie je lepšie si ho zobrať tesne pred nástupom na materskú dovolenku a prihlásiť sa nanovo na DNP s maximálnym VZ (a nechať ho kľudne bežať počas MD? - vtedy sa dúfam neplatí nič.)
3. Počas rodičovskej dovolenky sa dá poberať OČR aj zo zamestnania aj z DNP? Takže keď je naša dcéra každú chvíľu chorá, stačí si vypýtať nejaký papier (alebo dva) od doktorky a mám nárok na OČR? A platí to aj keď je mamička ešte na materskej dovolenke?

Pre Terezap: od 1.1.2008 prestáva všetka sranda pokiaľ ide o finty ako si zvyšovať materské. Teda aspoň pokiaľ bude schválená novela zákona o sociálnom poistení v takej podobe, v akej bola predložená ministerstvom práce na pripomienkové konanie. Maximálne materské bude od 1.1.2008 cca 468 Sk na deň.

Ja som to čítala už päťkrát a stále mi to nie je jasné. Píšu tam niečo o 1.5 násobku. Takže nedá sa to zvýšiť aspoň o polovicu? Či keď má niekto v zamestnaní maximálny VZ, tak si už nijak neprilepší?

Ďakujem.

Maximálne materské bude od 1.1.2008 cca 468 Sk na deň.

Jožko, podľa mňa po môže byť až 508,86 Sk na deň.

Ja som to čítala už päťkrát a stále mi to nie je jasné. Píšu tam niečo o 1.5 násobku. Takže nedá sa to zvýšiť aspoň o polovicu? Či keď má niekto v zamestnaní maximálny VZ, tak si už nijak neprilepší?

Ďakujem.

Nedá, ak schvália bod 35., ktorý dopĺňa § 58 o odsek (3), potom bude platiť, že citujem (3) Úhrn denných vymeriavacích základov určených podľa odseku 1 je najviac v sume denného vymeriavacieho základu podľa § 57a. Takže bude stanovený strop denného VZ, ktorý nebude možné prekročiť.
Ale ešte nič nie je schválené, tak počkajme.

Ajobs.
Prosím, aj tak neviem či správne chápem podľa novelizácie zákon SP § 57a a denný a všeobecný vymeriavací základ ..... Prosím vieš to prepísať do ľudskej reči. Nie som si istá či si to správne vysvetľujem. Ak máš trošku čas môžeš to uviesť na príklade? Asi budem v nedeľu večer hlboko sklamaná.
Terezap, myslím, že Jozef Mihál už odpovedal dostatočne jasne, ako to vyzerá podľa návrhu novely zákona o SP. Naozaj ak bude obmedzený denný VZ, potom nebude možné akoukoľvek chytrou technikou dosiahnuť nadmerné zvýšenie materského (resp. inej dávky z nemocenského poistenia).
Osobne si myslím, že celý návrh novely zákona (okrem niekoľkých svetlých bodov-netýkajú sa nemocenského poistenia) je taký paškvil, že skôr či neskôr skončí (ak by bol schválený v tejto podobe) na Ústavnom súde. Domnievam sa, že Slovensko prestáva byť právnym štátom najmä pokiaľ ide o adekvátnosť výšky odvodov na dôchodkové poistenie, a možnosti premietnutia tejto výšky do v budúcnosti priznaných, a teda aj inkasovaných dôchodkov. Je to proste Phobos a Deimos-ak ma rozumiete.

Máš pravdu, vychádzal som omylom zo všeobecného VZ ešte za rok 2005.

Počítajme spolu.

Od 1.1.2008 bude DVZ maximálne vo výške podielu 1,5 násobku všeobecného VZ za rok 2006 a 365.

Všeobecný VZ za rok 2006 bol 225132 Sk. Jedenapolnásobok je 337698 Sk.

337698/365 = 925,2 Sk ...čo bude maximálny DVZ od 1.1.2008 do 30.6.2008.

A z toho 55% je 508,86 Sk, čiže toto je maximálna výška nemocenskej dávky, teda i materského, na jeden deň, od 1.1.2008 do 30.6.2008.

Máš pravdu, vychádzal som omylom zo všeobecného VZ ešte za rok 2005.

Počítajme spolu.

Od 1.1.2008 bude DVZ maximálne vo výške podielu 1,5 násobku všeobecného VZ za rok 2006 a 365.

Všeobecný VZ za rok 2006 bol 225132 Sk. Jedenapolnásobok je 337698 Sk.

337698/365 = 925,2 Sk ...čo bude maximálny DVZ od 1.1.2008 do 30.6.2008.

A z toho 55% je 508,86 Sk, čiže toto je maximálna výška nemocenskej dávky, teda i materského, na jeden deň, od 1.1.2008 do 30.6.2008.

Súhlasím, aj ja som to tak počítal. Ale možno predbiehame udalosti, uvidíme, čo nakoniec schvália, dobre pamätáme na návrhy, ktoré boli z jarného obdobia minulého roka, a vieme ako skončili.

Osobne si myslím, že celý návrh novely zákona (okrem niekoľkých svetlých bodov-netýkajú sa nemocenského poistenia) je taký paškvil, že....

Súhlas.


...výšky odvodov na dôchodkové poistenie, a možnosti premietnutia tejto výšky do v budúcnosti priznaných, a teda aj inkasovaných dôchodkov...

Nesúhlas. Neviem, či to je chyba v návrhu novely, ale žiadne nové obmedzenie (okrem jedného - nepodstatného) výpočtu dôchodkov tam nevidím. Takže ak niekto bude zarábať a odvádzať odvody povedzme zo základu 100000 Sk mesačne, prejaví sa to aj na výške jeho dôchodku. Pravda, v zákone zostáva obmedzenie výšky POMB na 3. Ale to zaviedla ešte predošlá vláda.

Samozrejme, ak hypoteticky niekto bude platiť celý život zo základu 100000 Sk (čiže z cca paťnásobného priemerného zárobku), dôchodok bude mať vypočítaný len ako keby platil z trojnásobného priemerného zárobku (zo 60000 Sk).

Ale ak niekto bude mať povedzme 10 rokov OMB 0,4 ďalej 10 rokov OMB 1, potom 10 rokov OMB 2 a napokon 10 rokov OMB 5, tak jeho POMB bude

10 x 0,4 + 10 x 1 + 10 x 2 + 10 x 5 = 84 a to celé deleno 40 = 2,1

...a nemá sa prečo cítiť ukrátený.

Nesúhlas. Neviem, či to je chyba v návrhu novely, ale žiadne nové obmedzenie (okrem jedného - nepodstatného) výpočtu dôchodkov tam nevidím. Takže ak niekto bude zarábať a odvádzať odvody povedzme zo základu 100000 Sk mesačne, prejaví sa to aj na výške jeho dôchodku. Pravda, v zákone zostáva obmedzenie výšky POMB na 3. Ale to zaviedla ešte predošlá vláda.

Ale veď je tam zrušenie hornej hranice na odvody v sociálnom poistení, alebo som to blbo čítal - je pravda, že zatiaľ nie dôsledne, má to značný rozsah.
Keď predsa niekto nebude mať stanovené maximum na odvody najmä v dôchodkovom poistení, ale výpočet jeho dôchodku je obmedzený OMB vo výške 3 (aj ten sa nepremieta do výšky priznávaného dôchodku v plnej miere okamžite, až po roku 2015), vidím v tom flagrantnú diskrimináciu ľudí-poistencov s vyššími zárobkami.

Ale ak niekto bude mať povedzme 10 rokov OMB 0,4 ďalej 10 rokov OMB 1, potom 10 rokov OMB 2 a napokon 10 rokov OMB 5, tak jeho POMB bude

10 x 0,4 + 10 x 1 + 10 x 2 + 10 x 5 = 84 a to celé deleno 40 = 2,1

...a nemá sa prečo cítiť ukrátený.

Nie celkom, pretože pri nízkych OMB to platí, ale ak bude mať OMB nad 3, započíta sa mu iba 3 v každom roku, čiže
10 x 0,4 +10 x 1 + 10 x 2 + 10 x 3 (ale platil z 5-násobku) = 64 / 40 = 1,6, ..... a to už diskriminácia je - a nie zanedbateľná.

Tóno, OMB sa nekráti, kráti sa až výsledný POMB.

§ 62, § 63 ods. 2 až 5, § 293j

§ 62, § 63 ods. 2 až 5, § 293j

Však práve § 293j hovorí, o krátení OMB pred 1.1.1995 na maximálnu výšku 3. Čiže nie POMB, ale OMB za jednotlivé roky.

Ešte malý príklad. Človek sa narodil v r.1947. Od r.1963 do r.1992 vrátane bol poistený. V rokoch 1984 až 1992 mal minimálny VZ. Osobný mzdový bod sa počíta od roku 1984, a za tieto roky bude po 0,4.

Rok pred odchodom do dôchodku - v roku 2008 (do dôchodku ide v r. 2009) sa dobrovoľne poistí, a určí si VZ 200000 Sk mesačne. Zaplatí cca 58000 Sk mesačne, za rok cca 700000 Sk.

Ak priemerný VZ v roku 2008 bude 20000 Sk, za rok 2008 bude jeho OMB 10.

Jeho POMB bude (9 x 0,4 + 1 x 10) / 10 = 1,36

Jeho dôchodok bude cca 30 x 1,36 x 250 = 10200 Sk mesačne, teda cca 122000 Sk ročne, investícia 700000 Sk sa mu vráti za necelých 6 rokov.

§ 293j:

Osobný mzdový bod určený za každý kalendárny rok pred 1. januárom 1995 je najviac v hodnote 3, ..atď.

OMB za roky 1996 a nasledujúce podľa súčasného zákona obmedzený nie je. A žiadne nové obmedzenie nie je ani v novele (zatiaľ).

Ešte malý príklad. Človek sa narodil v r.1947. Od r.1963 do r.1992 vrátane bol poistený. V rokoch 1984 až 1992 mal minimálny VZ. Osobný mzdový bod sa počíta od roku 1984, a za tieto roky bude po 0,4.

Rok pred odchodom do dôchodku - v roku 2008 (do dôchodku ide v r. 2009) sa dobrovoľne poistí, a určí si VZ 200000 Sk mesačne. Zaplatí cca 58000 Sk mesačne, za rok cca 700000 Sk.

Ak priemerný VZ v roku 2008 bude 20000 Sk, za rok 2008 bude jeho OMB 10.

Jeho POMB bude (9 x 0,4 + 1 x 10) / 10 = 1,36

Jeho dôchodok bude cca 30 x 1,36 x 250 = 10200 Sk mesačne, teda cca 122000 Sk ročne, investícia 700000 Sk sa mu vráti za necelých 6 rokov.

Jožko, ale OMB nemôže mať 10, viď vyššie.

Malá odbočka - dúfam, že pozorné čitateľky tejto témy prepáčia naše malé odbočenie od témy, ktorá ich zaujíma teraz, k téme, ktorá ich zaujímať bude až o 40 rokov.

Tóno, pozorne pozri § 293j, viď vyššie.

Tóno, pozorne pozri § 293j, viď vyššie.

Aha, ja vychádzam zo súčasnosti, že poistenec nemôže v žiadnom roku dosiahnuť OMB vo výške 3, pretože VZ na platenie poistného je obmedzený 3-násobkom priemernej mzdy v NH. Ale ty už predpokladáš, že zákon prejde v navrhovanej podobe, a teda že horná VZ nebude nijako obmedzená. Myslíš tým toto ?

...nevylučujem, že na základe tejto diskusie sa obmedzenie OMB na 3 do novely nedostane...ako pekne v dôvodovej správe píšu...na základe aplikačnej praxe...

Tóno, OMB v týchto rokoch obmedzený ničím nie je. Preto ak "padne" hranica maximálneho možného VZ a Ty si určíš ako DPO VZ povedzme na 1.000.000 Sk, tak Tvoj OMB za takýto rok bude okolo 50. Ak si tým vylepšíš svoj POMB tak, aby si sa dostal tesne pod 3, tak si možno aj dobre urobil.

Počítajme spolu. Ak mám mať POMB čo najbližší k 3 a odvody platím 40 rokov z minima - čo znamená OMB približne 0.4, tak mám POMB (40 x 0.4) / 40 = 6.4 / 40 = 0.4

Ak chcem POMB = 3, tak potom pri 41 rokoch poistenia to znamená:

3 x 41 = 124

124 - 6.4 = 117.6

Čiže potrebujem mať OMB v poslednom roku 117.6 nato, aby som mal POMB rovné 3. Znamená to mesačný VZ asi 2 352 000 Sk.

Ešte skúška správnosti: (40 x 0.4 + 117.6) / 41 = (6.4 + 117.6) / 41 = 124 / 41 = 3

Tóno, OMB v týchto rokoch obmedzený ničím nie je. Preto ak "padne" hranica maximálneho možného VZ a Ty si určíš ako DPO VZ povedzme na 1.000.000 Sk, tak Tvoj OMB za takýto rok bude okolo 50. Ak si tým vylepšíš svoj POMB tak, aby si sa dostal tesne pod 3, tak si možno aj dobre urobil.

Ale v súčasnosti to obmedzenie je dané maximálnym VZ na platenie poistného (myslím dôchodkového). Iba po tejto novele sa to môže zmeniť, pretože až do súčasnosti je to obmedzenie dané, a nemôžeš mať vyšší VZ ako je 3-násobok primernej mzdy v NH.

Počítajme spolu. Ak mám mať POMB čo najbližší k 3 a odvody platím 40 rokov z minima - čo znamená OMB približne 0.4, tak mám POMB (40 x 0.4) / 40 = 6.4 / 40 = 0.4

Ak chcem POMB = 3, tak potom pri 41 rokoch poistenia to znamená:

3 x 41 = 124

124 - 6.4 = 117.6

Čiže potrebujem mať OMB v poslednom roku 117.6 nato, aby som mal POMB rovné 3. Znamená to mesačný VZ asi 2 352 000 Sk.

Ešte skúška správnosti: (40 x 0.4 + 117.6) / 41 = (6.4 + 117.6) / 41 = 124 / 41 = 3

To je mesačne 676 200 Sk iba na odvodoch DP, čiže ročne 8 114 400 Sk. Takže ak nie je niekto veľký avanturista, asi sotva túto možnosť využije.
A navyše POMB sa do roku 2015 redukuje nad hranicou 1,25, čiže tá hodnota 3 môže byť v plnej výške aktuálna až po tomto roku.

Ak sa bavíme o stave po 1.1.2008 tak situácia by podľa predloženého návrhu novely mala byť takáto:

- maximálny VZ na odvody do SP sa ruší,
- naopak sa zavádza strop pre DVZ na nemocenské dávky a na dávky v nezamestnanosti - čo poškodí všetkých tých, čo platia odvody zo základu vyššieho, ako jedenapolnásobok priemernej mzdy spred 2 rokov,
- nezavádza sa žiaden strop pre OMB,
- nemení sa strop pre POMB - zostáva na úrovni 3.

To je mesačne 676 200 Sk iba na odvodoch DP, čiže ročne 8 114 400 Sk. Takže ak nie je niekto veľký avanturista, asi sotva túto možnosť využije.
A navyše POMB sa do roku 2015 redukuje nad hranicou 1,25, čiže tá hodnota 3 môže byť v plnej výške aktuálna až po tomto roku.
To nebol príklad "hoden nasledovania", nebol to príklad pre inšpiráciu tých, čo hľadajú v tejto téme návod, ako ošáliť SP - ale teoretický príklad toho, že človek s príjmom 2 mil. mesačne ak si doteraz platil odvody z minima, novelou priamo poškodený nebude.

Ak sa bavíme o stave po 1.1.2008 tak situácia by podľa predloženého návrhu novely mala byť takáto:

- maximálny VZ na odvody do SP sa ruší, súhlas
- naopak sa zavádza strop pre DVZ na nemocenské dávky a na dávky v nezamestnanosti - čo poškodí všetkých tých, čo platia odvody zo základu vyššieho, ako jedenapolnásobok priemernej mzdy spred 2 rokov, súhlas
- nezavádza sa žiaden strop pre OMB, súhlas, ale strop platí pre OMB v jednotlivých rokoch pre 1.1.1995
- nemení sa strop pre POMB - zostáva na úrovni 3. súhlas

Akosi sme sa rozpísali o niečom, čo ešte ani nie je schválené. Ale však diskusia musí byť.