Odmenu konateľa, príp. aj náhrady za výkon funkcie štatutárneho orgánu s.r.o považuje zákon o daniach z príjmov za príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods.1 písm.b ZDP. Zdrojom sú prevádzkové náklady, ktoré spoločnosť uplatňuje ako bežný výdavok. Konateľ, ktorý vykonáva len činnosť štatutárneho orgánu / zmluva o výkone funkcie, mandátna zmluva/ nie je zúčastnený na dôchodkovom a nemocenskom poistení. Ak vykonáva činnosti na základe pracovnoprávneho vzťahu, je zúčastnený na dôchodkovom a nemocenskom poistení ako zamestnanec.

Je možné aby mal jediný spoločník uzavretú pracovnú zmluvu a tiež mandátnu zmluvu?

Predpokladám, že ide o jednoosobovú s.r.o. a spoločník je zároveň konateľ. Pre výkon funkcie - zmluvu o výkone funkcie / aj mandátnu/. Pre práce mimo výkonu funkcie - pracovnú.

Danila, ďakujem za promptnú odpoveď. Za tú zmluvu o vykone funkcie sa platia odvody do ZP z celej sumy, alebo len z jej časti napr. nad 3000 skk?

Danila, ďakujem za promptnú odpoveď. Za tú zmluvu o vykone funkcie sa platia odvody do ZP z celej sumy, alebo len z jej časti napr. nad 3000 skk?Z celej sumy.

veľmi pekne ďakujem za rady.

Danila, ďakujem za promptnú odpoveď. Za tú zmluvu o vykone funkcie sa platia odvody do ZP z celej sumy, alebo len z jej časti napr. nad 3000 skk?

Ale keď chce ušetriť odvody do ZP ( a má z čoho žiť :eek: ), potom si dá odmenu za výkon funkcie 1 Sk, a do ZP zaplatí iba 2 Sk ( 1 Sk konateľ a 1 Sk spoločnosť).