Neexistuje

Kto je zamestnancom?

Zamestnavatel chce usetrit na odvodoch?

Zamestnanec sa podľa ZP nemôže vzdať svojích práv. Ak by tak urobil, nebolo by to platné.

Čo nie je zakázané, je dovolené.

Nemôže, zamestnávateľ sa tým nezbaví zodpovednosti vyplatiť odchodné. Zákonného nároku sa nedá vzdať.

Nech mu ho vyplatí a zamestnanec nech ho daruje komu chce. Ak nevie nájsť dobrovoľníka, kľudne mu dám číslo účtu...

Načo prehlásenie ? Veď záleží na spôsobe ukončenia pomeru. Ak dohodou alebo výpoveďou zo strany zamestnanca tak by predsa odchodné nemal dostať.

píše o odchodnom, nie odstupnom. To nezavisí od spôsobu ukončenia pracovného pomeru

Aky dovod (uzitok) ma zamestnanec odmietnut odchodne ?

aha, ale je tam ešte toto:
ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení. Ak nepredloží dôkaz tak ako ?

nepíše nič o tom odkedy je starobným dôchodcom. Môže ním byť dlhšie a teraz končí pracovný pomer ...

Je starobným dôchodcom od 3.1.2019, dohodli sa, ze miesto odchodneho zostane o mesiac dlhsie pravovat.

Nie je možná takáto dohoda, odchodné pri prvom odchode do SD mu patrí zo zákona. Za prácu má dostať mzdu.

Kedy skončil pracovný pomer ?

Čokoľvek je nárokovateľné, nie je bezpodmienečné a automatické.
Zamestnanec je povinný preukázaťzamestnávateľovi, že splnil podmienky na poskytnutie odchodného a ani podať žiadosť o poskytnutie odchodného. Ak odchodné nechce, nik ho nemôže donútiť, aby si ho vzal. Splniť literu zákona má podľa ústavy len štátny orgán (Čl. 2 ods. 2). Každý môže konať, čo nie je zákonom zakázané, a nikoho nemožno nútiť, aby konal niečo, čo zákon neukladá (ods. 3).
Ak zamestnanec vyhlási, že odchodné nechce, nemusí dokzovať, či je to preto, že nesplnil niektorú z podmienok, alebo či je to len jeho vrtoch.

Majka, od 3.1. už asi zamestnávatelovi (kvoli odvodom) preukázal, že je poberatelom SD...

Kde je to v zákonníku práce? Troch je to inak.

Podľa § 76a Zamestnancovi "patrí" odchodné. Nie je tam "má nárok", aby si to nemusel on nárokovať.
Ak však zamestnanec odmietne odstupné, neexistuje donucovací prostriedok na to, aby ho prevzal.

Existuje, lebo to zamestnancovi nemožno zakázať ani ho nútiť odchodné prevziať.

Po takomto vyhlásení sa zbaví zodpovednosti, nemôže sa s ním súdiť.

§17 Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.

Čl. 2 ods. 3 ústavy SR: Každý môže konať, čo nie je zákonom zakázané, a nikoho nemožno nútiť, aby konal niečo, čo zákon neukladá.

Čl. 2 ods. 3 ústavy SR: Každý môže konať, čo nie je zákonom zakázané, a nikoho nemožno nútiť, aby konal niečo, čo zákon neukladá.

To nie je taký právny úkon. Tento paragraf je tam preto, aby ho nemohli donútiť podpísať vopred sa niečoho vzdať, napr. v zmluve

Ľaľa, k neužitočnému sa patrí pridať aspoň komentár.