zuska1
03.06.19,12:10
Dobrý deň, učitelia sa priebežne zúčastňujú na kontinuálnom, adaptačnom a funkčnom vzdelávaní. Majú nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy t.j. prekážky podľa § 140? Alebo im to v mzde nemusím uvádzať ako prekážku a podkladom bude dochádzkový list a prihláška? Ďakujem.
olio
03.06.19,11:44
Dobrý deň, toto rieši zákon 317/2009:
§ 54
(1) Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu
a) päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona,
b) ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej atestácie alebo druhej atestácie,
c) ďalších päť pracovných dní na účasť na funkčnom vzdelávaní alebo na funkčnom inovačnom vzdelávaní, ak ide o vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca.
(2) Ak trvá pracovný pomer pedagogického zamestnanca len v období školského vyučovania, vzniká mu za každý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru nárok na pol dňa pracovného voľna podľa odseku 1 písm. a).
(3) Pracovné voľno podľa odseku 1 čerpá pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec za podmienok určených riaditeľom. Dobu čerpania pracovného voľna určuje riaditeľ spravidla na dobu, keď je obmedzená alebo prerušená prevádzka školy alebo školského zariadenia.
Od 1.9.2019 to rieši § 82 nového zákona č. 138/20019 o pedagogických zamestnancoch https://www.zakonypreludi.sk/zz/2019-138#p82
Podkladom bude dochádzkový list s pozvánkou + potvrdenie o účasti na vzdelávaní vydané organizátorom vzdelávania.
§ 54
(1) Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu
a) päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona,
b) ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej atestácie alebo druhej atestácie,
c) ďalších päť pracovných dní na účasť na funkčnom vzdelávaní alebo na funkčnom inovačnom vzdelávaní, ak ide o vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca.
(2) Ak trvá pracovný pomer pedagogického zamestnanca len v období školského vyučovania, vzniká mu za každý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru nárok na pol dňa pracovného voľna podľa odseku 1 písm. a).
(3) Pracovné voľno podľa odseku 1 čerpá pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec za podmienok určených riaditeľom. Dobu čerpania pracovného voľna určuje riaditeľ spravidla na dobu, keď je obmedzená alebo prerušená prevádzka školy alebo školského zariadenia.
Od 1.9.2019 to rieši § 82 nového zákona č. 138/20019 o pedagogických zamestnancoch https://www.zakonypreludi.sk/zz/2019-138#p82
Podkladom bude dochádzkový list s pozvánkou + potvrdenie o účasti na vzdelávaní vydané organizátorom vzdelávania.
zuska1
18.06.19,07:25
Ďakujeme.