Emik27
04.06.19,08:50
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec má v dochádzke nasledovne:
Príchod do práce od 6:21 do 10:09
Služobná cesta od 10:09 - 15:31
Návrat do práce o 15:31 - 17:13.
Prosím Vás, má nárok popri stravnom pri pracovnej ceste aj na stravný lístok?
Ďakujem!
avalik
04.06.19,07:01
§ 152

Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti; túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania voči dočasne pridelenému zamestnancovi. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí.
Tweety
04.06.19,07:01
Má nárok na zabezpečenie stravy aj na stravné podľa Zákona o CN.
avalik
04.06.19,07:01
od kedy do kedy ma pracovnu dobu?
Emik27
04.06.19,07:02
Ďakujem :) Takže časy na pracovisku môžem spočítať a keď je to viac ako 4 hodiny, tak mu dám aj stravný lístok aj stravné?
Emik27
04.06.19,07:03
Máme pružný pracovný čas..
Tweety
04.06.19,07:05
áno
avalik
04.06.19,07:32
ak pocitate ako vykon prace hned od pipnutia po pipnutie tak ano