Dobry den, Chcema sa spytat, ako je to so stravnym, to ze zamestnavatel ma platit 55% mi je jasne, aj to ze je stanovene stravne na 89 sk, ale! ako je to potom ak ma listok hodnotu napr. 40sk, alebo 60sk? JJe zamestanavatel povinny dat listok v hodnote 89sk alebo len platit 55% z 89 aj v pripade ze listok ma mensiu hodnotu, (teda zamestnanec by doplacal omnoho menej nez je 45% zo 60sk..), alebo palti jednoducho stale 55% z ceny stravneho listka ci ma 40, 60 ,80alebo 89 sk??Proste chceme vediet ci je zamestnavatel povinny platit lôistky v hodnote 89 sk alebo nie... dakujem.katka Predtým, ako zadáš novú otázku, už tu na Porade viackrát zodpovedanú, radím pozrieť si staré príspevky, určite tam bude aj odpoveď na tvoju otázku.
Ešte podotknem, v tvojom prípade nehovoríme o stravnom, ale o príspevku na stravovanie a to sú dosť rozdielne pojmy.
Prosím pozri si Etiketu Porady, napr.
6. Predtým, než položím svoju otázku, pohľadám na Porade, či sa už tento problém neriešil.

http://www.porada.sk/t16413-p3-stravne-listky-od-112006.html

pozri tému, najmä príspevky č. 14 až 21