Dobrý deň, zamestnanec dostal výpoveď z org. dôvodov v marci, 3M výp. doba beží od apríla do júna. Hneď asi od 1. alebo 2.apríla ale zamestnanec zostal na PN. Aj napriek tomu, že PN mu trvá (predpoklad je, že bude trvať aj v júli), zamestnanca môžeme riadne poodhlasovať k 30.6. zo sociálky aj zdravotky, však? A aj vysporiadať s ním všetky mzdové, daňové atď papiere k tomuto dátumu?