SYLVI65
18.06.19,05:53
Dobrý deň mam zamestnankyňu,ktorá je u nás zamestnaná už od roku 1998.Od januara 2018 je práceneśchopná až doteraz,mzdový softvér mi ťahá nárok na dovolenku za rok 2019 25 dní aj napriek tomu ,že v roku 2019 zatiať nemá odpracovaných 60 dní,je to správne? ak ukončí pracovný pomer tak jej dovolenka za kalendárny rok 2019 nevznikne kvôli neodpracovaniu 60 dní?dakujem
Tweety
18.06.19,09:26
Zatiaľ jej nárok na D nevznikol. Ak PP skončí a ona nebude mať odpracovaných ani 21 dní, nárok na D za odpracované dni jej nevznikne.
veronikasad
18.06.19,14:39
V akom mzdovom sw robis? Treba dat prepocet naroku na dovolenku