JK1981
19.06.19,08:46
Môže kolegu zamestnávateľ prinútiť podpísať výstupný list, keď mu prac. zmluva v práci končí k 30.6.2019 a je momentálne PN a vyzerá, že vzhľadom k jeho zlému zdravotnému stavu, bude PN pokračovať ešte aj v júli? Ďakujem.
ivka70
19.06.19,08:48
Ak ide o skoncenie PP na dobu urcitu ale skoncenie PP vypovedou zo strany zamestnanca, ten konci dohodnutym dnom aj pocas PN.
Cize vystupny list moze byt podpisany aj pocas PN.
Nic na tom nezmeni.
Zamestnanec sa po skonceni PP prihlasi v zdravotnej poistovni s potvrdenim z SP o trvani PN ako poistenec statu a nadalej sa lieci.
Nemocenske davky mu bude vyplacat Socialna poistovna a tam bude aj nosit potvrdenie o jej trvani na konci mesiaca.

Ak by islo o skoncenie PP vypovedou zo strany zamestnavatela z dovodu zrusenia pracovneho miesta, tam sa PP predlzuje a konci az poslednym dnom PN.
veronikasad
19.06.19,11:56
Ide o pracovný pomer na dobu určitú?
JK1981
20.06.19,07:06
Ide o skoncenie PP vypovedou zo stany zamestnavatela z dovodu zrusenia prac. miesta. V tomto pripade staci vystupny list podpisat dnom ukoncenia PN, ci sa musi dodrzat termin 30.6.2019, ked mu zmluva konci vtedy? (ale este pokacuje na PN zrejme aj jul) Dakujem krasne!
ivka70
20.06.19,07:12
V tom pripade plati, ze PP nekonci 30.6., ale pokracuje az do ukoncenia PN.
Posledny den PN bude aj posledny den PP.
az potom zamestnavatel vyplati odstupne, nevycerpanu dovolenku a pod.

Zamestnanec na PN v takomto pripade k 30.6. vystupny list nepodpisuje.
Jedine ze by chcel ukoncit PP aj napriek PN a vyslovene sa na tom so zamestnavatelom dohodne.

ZP, par. 64
...
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
....
Tweety
20.06.19,07:13
Stále nieie je jasné, či mal zmluvu na dobu určitú alebo nie, toto je dosť podstatné, ak nemal dobu určitú,a dostal výpoveď pred DPN, jeho PP skončí až skončením DPN, samozrejme, ak sa nedohodli, že PP nebude pokračovať aj počas nej.
ivka70
20.06.19,07:20
Pise v prvom komente: Ide o skoncenie PP vypovedou zo stany zamestnavatela z dovodu zrusenia prac. miesta a 30.6. by skoncila povodne definovana VD.
Tweety
20.06.19,07:21
ok, lebo píše, že končí PZ 30.6., tak sa mi to zdalo nejednoznačné....
JK1981
20.06.19,08:40
Dakujem velmi krasne za podrobne vysvetlenie. Pekny den.