matamal
30.08.06,10:58
ahojte,
som tu nová, ale vidím, že tu budem chodiť častejšie, dostávam tu veľa odpovedí na moje otázky.
Mám zamestnanca, ktorý má zmluvu na dobu urč. s tým,že mu prac. pomer končí 31,8,2006
22,8,2006 začal marodovať a doniesol aj papier o prechode mesiacov, že maroduje aj nadalej
možem mu dať Skončenie prac. pomeru na základe paragrafu 71, lebo už bolo predtým dohodnuté skončenie pomeru alebo musím čakať, kedy skončí marodka a až potom ukončím s ním prac. pomer?
Dakujem Maťa
Tweety
30.08.06,09:00
ahojte,
som tu nová, ale vidím, že tu budem chodiť častejšie, dostávam tu veľa odpovedí na moje otázky.
Mám zamestnanca, ktorý má zmluvu na dobu urč. s tým,že mu prac. pomer končí 31,8,2006
22,8,2006 začal marodovať a doniesol aj papier o prechode mesiacov, že maroduje aj nadalej
možem mu dať Skončenie prac. pomeru na základe paragrafu 71, lebo už bolo predtým dohodnuté skončenie pomeru alebo musím čakať, kedy skončí marodka a až potom ukončím s ním prac. pomer?
Dakujem Maťa PP končí podľa § 71 dátumom 31.8.2006. Náhradu príjmu pri DPN preplatí zamestnávateľ od 22.8. do 31.8.Nemocenské preplatí po ukončení PP SP.:cool: