jales
20.06.19,04:49
Mám zamestnanca, ktorý si požiadal o príspevok na rekreáciu. Pracoval u nás 16 rokov, potom s nami ukončil pracovný pomer a po 1,5 mesiaci sa k nám vrátil. Od posledného vzniku pracovného pomeru nemá nepretržité trvanie pracovného pomeru 24 mesiacov. Má zamestnávateľ povinnosť, či len možnosť poskytnúť mu príspevok na rekreáciu?
veronikasad
20.06.19,05:07
Nemá nárok na príspevok, pracovný pomer netrvá nepretržite 24 mesiacov