kudal
22.06.19,15:02
buchač
22.06.19,15:25
..................................

------------------------

PO ÚPRAVE :

Na jednodňový detský tábor nie je možné použiť príspevok na rekreáciu (rekreačný poukaz). Musí ísť o viacdennú aktivitu alebo podujatie, teda o najmenej dvojdňový detský tábor. Ak teda dieťa navštevuje tábor napríklad od 08:00 do 16:00 počas najmenej dvoch dní, je možné naň uplatniť príspevok na rekreáciu. Podmienku prenocovania v detskom tábore na to, aby naň bolo možné použiť príspevok, Zákonník práce neustanovuje.

Viacdenné detské tábory (resp. prázdninové tábory pre deti) organizované na Slovensku sú v praxi klasickým príkladom aktivít, na ktoré môže zamestnanec príspevok využiť.
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/rekreacne-poukazy-detsky-tabor
ivka70
22.06.19,15:34
Zahrna, pri vyuziti poukazu pre tabory je podmienkou viacdenna sktivita - tuto podmienku splna aj viacdenny denny tabor:
https://www.podnikajte.sk/zakonne-povinnosti-podnikatela/rekreacne-poukazy-zamestnancov-2019
...
4. Organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom.
buchač
22.06.19,15:48
Pod bodom č. 4 je odstavec :

" Zamestnávateľ je teda povinný zamestnancovi prispievať len na rekreáciu, ktorá je spojená najmenej s dvoma prenocovaniami na území Slovenskej republiky. "

Takže ako je to teraz správne ?
ivka70
22.06.19,15:57
Staci si pozriet zakon, su tam 4 body, ktore definuju opravnene vyuzitie, kazdy je samostatne, nie je tam, ze by mali byt splnene vsetky sucasne (to ani nie je mozne).
2 prenocovania su definovane v prvych 3 bodoch, vo stvrtom, citovanom, nie.
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2018/347/20190101.html
buchač
22.06.19,16:04
Upravené
kudal
25.06.19,05:46
Dakujem.