Jarmila
25.06.19,12:05
Prosím o radu, zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o rozviazanie PP dohodou k 30.6.2019, od 24.6. je PN, ak podpíše dohodu, bude jej SP platiť PN aj keď by to mal ešte platiť zamestnávateľ ako náhradu príjmu? Aké tlačivo potom odnesie na SP? Celkove má odpracovaných len pár mesiacov . Po škole otehotnela a pracovala vo firme len od 6.2.2019.
ivka70
25.06.19,12:13
Ano, bude.
Zamestnavatel plati len do 30.6., potom postupi PN SP, ta bude platit od 1.7., aj ked je to len osmy den PN.
veronikasad
25.06.19,12:19
Kedy ma predpokl.termin pôrodu?