Uvádzate v písomnom súhlase dotknutej osoby všetky osobné údaje menovite, na ktoré dáva dotknutá osoba súhlas, alebo stačí napísať len všeobecne, že poskytuje osobné údaje na účely mzdovej a presonálnej agendy v nadväznosti na príslušné zákony. Ja som si to pripravila menovite, ktoré by to boli údaje ale po vytlačení som zistila, že aj tak som všetky neuviedla a nakoniec ak sa opäť vyskytne nejaký údaj, ktorý nebude v súhlase, mal by dávať zamestnanec nanovo súhlas? Možno to takto celé zjednodušiť?