Chcela by som sa spytat, ako postupovat v pripade ak zamestnanec poziada o neplatene volno.
Zamestnanec pracuje od 1.8.06, cize nema este anrok na dovolenku.
Poziadal o volno 5 prac.dni.
Oznamujem to aj na nejake urady, rsp. do poistovni?
Kto je platitelom poistneho pocas volna?
Mozem o tieto dni znizit hrubu mzdu aj ak by bola mensia ako minimalna?
Odvody do poistovni robim s tym ze odratam dni volna?

dakujem
Odpoveď nájdeš aj tu:
http://www.porada.sk/t13357-neplatene-volno.html?highlight=neplaten%E9+vo%B5no

Chcela by som sa spytat, ako postupovat v pripade ak zamestnanec poziada o neplatene volno.
Zamestnanec pracuje od 1.8.06, cize nema este anrok na dovolenku.
Poziadal o volno 5 prac.dni.
Oznamujem to aj na nejake urady, rsp. do poistovni?
Kto je platitelom poistneho pocas volna?
Mozem o tieto dni znizit hrubu mzdu aj ak by bola mensia ako minimalna?
Odvody do poistovni robim s tym ze odratam dni volna?

dakujem

ohľadom neplateného voľna máš popísané napríklad aj tu :

http://www.porada.sk/t24271-neplatene-volno-a-odvody.html?highlight=neplaten%E9+vo%B5no
http://www.porada.sk/t31626-neplatene-volno-a-sp.html?highlight=neplaten%E9+vo%B5no
http://www.porada.sk/t30742-neplatene-volno-1-den.html?highlight=neplaten%E9+vo%B5no