tyntyn
02.07.19,08:30
Zdravím, zamestnanec oznámil,že bude pracovať naďalej u nás ale súčasne aj vo verejnej funkcii v obci, čo znamená,že niektoré dni ani nepríde do práce,lebo bude pracovať v obci, prípadne z práce odíde o 2 hodky skôr.........je to v poriadku? Nemáme s ním dohodnúť radšej kratší pracovný úväzok? Alebo ako prosím vás postupovať?
Ďakujem
ivka70
02.07.19,07:52
Ak si to vie u vas vyriesit pohyblivou pracovnou dobou alebo nahradnym volnom, ci cerpanim dovolenky, tak jeho dalsi uvazok u ineho zamestnavatela nema vplyv na vysku uvazku u vas.
Maximalny tyzdenny pracovny cas sa sleduje len u zamestnavatela, nie u viacerych zamestnavatelov sucasne.
kopretinka
02.07.19,08:20
No keď bude u vás všetko stíhať a odpracuje všetky hodiny,tak nech má aj 5 zamestnaní.Ale určite sa mal vopred opýtať a nejako sa dohodnúť a nie iba jednoducho oznámiť.
tyntyn
02.07.19,08:31
ale ked jeden den nepride do práce lebo je v tej druhej práci,tak co mu mam napísať,že má neplatené voľno? nemusim ho odhlasovať a zasa prihlasovať do socialnej a zdravotnej poistovni?
kn-alka
02.07.19,08:39
tyntyn
02.07.19,09:09
ked na celý den nepride do práce lebo je v tej druhej práci,tak podla clanku mu dam,že má neplatené voľno, nemusim ho odhlasovať a zasa prihlasovať do socialnej a zdravotnej poistovni?
kn-alka
02.07.19,09:17
nie, nejde predsa o neospravedlnené voľno ani o absenciu.
ivka70
02.07.19,11:02
Praveze ja som kdesi citala, ze musi, akonahle ide o celodenbe neplatene volno (aj ospravedlnene)
tyntyn
02.07.19,11:07
tomu by som sa chcela vyhnuť, makačka zakaždým..... nedalo by sa to znižením úväzku poriešiť?
ivka70
02.07.19,13:50
Ak nepride cely den, odhlasujes ho, ci tam mal byt 8 hodin alebo len 6 hodin.
Skor si dohodnite, ze nikdy nebude prec cely den, pride aspon na hodinu a potom odide. V takom pripade nejde o cely den, tak ho neodhlasujes, len mu nedas mzdu za cas, kedy nebol.
širi1
09.07.19,07:52
asi je doležité o akú druhu prácu ide...píšete že verejná funkcia - to môže byť napr. poslanec obecného zastupiteľstva, na výkon funkcie ho musíte uvoľniť a poskytnúť napr. ospravedlnenú neprítomnosť bez náhrady mzdy (príp s náhradou a tú čiastku si nárokovať od obce)
misoft
09.07.19,14:51
Hmmm.... poslanec - to je zamestnanie? Nie náhodou volená funkcia?
Poslanec samosprávy nie je zamestnancom samosprávy. Zákon o obecnom zriadení
http://www.epi.sk/zz/1990-369#p25-5 §25 ods.5.
dusik16
09.07.19,16:09
Ked to vies, tak si sa nemal pytat, teraz tu budes vyplakavat, ze si najmudrejsi?
misoft
09.07.19,16:39
Nelez sem truľko. Nerozoznáš komentár od otázky a odpovede. Len TROLLuješ. Ja som, na rozdiel od teba, aspoň uviedol podstatnú informáciu - ty NIČ.
dusik16
09.07.19,18:38
taky debilko, ktory nema nic na praci, len spamovat toto forum mi nema co hovorit :) nauc sa prosim gramatiku... mas vychodenu aspon ZS? takym ako ty by mali zakazat pristup na internet :)