jajozh
07.07.19,07:19
Ahoj. Žena nastúpila na MD 4.7.2017.Po skončení MD pokračovala na RD až doteraz. S Pôvodnej práce chce odísť. Syna prevezmem do starostlivosti ja a ostanem na RD. Mala by žena už nárok na maximálnu podporu, ked 2 roky nemala zdanitelny prijem? Samozrejme u zamestnávateľa by musela vybaviť výpoveď dobodou, s aspon jednym dňom dovolenky pred výpoveďou. Poradte, ďakujem
veronikasad
07.07.19,07:47
Kolko dni nevycerpanej dovolenky ma?
veronikasad
07.07.19,08:02
Aku mzdu mala pred nastupom na MD?
jajozh
07.07.19,08:19
Zhruba 500eur v čistom. Nevycerpana bude urcite, ale koľko dni presne bude vediet len zamestnávateľ
veronikasad
07.07.19,08:47
Da sa dosiahnuť maximálny vymeriavaci zaklad pre výpočet davky v nezamestnanosti za predpokladu, ze budu splnené oznamovacie povinnosti zamestnanca voci zamestnavatelovi a zamestnávateľa voci socialnej poisyovni.

Pracovny pomer (dohodou) nesmie skoncit poslednym dnom rodičovskej dovolenky , treba aspon jeden deň dovolenky vycerpat a zbytok preplatiť.

Nikde vsak nema zarucene, ze davku bude poberat 6 mesiavov. Ak jej úrad prace ponukne vhodnu prácu a odmietne ju, z evidencie ju vyradia.