Miruo
07.07.19,11:57
Zdravím, manželke sa 1.8.končí materská (resp.už rodičovská) dovolenka. Mala by teda nastúpiť zase do práce, no keďže je zase tehotná (termín má koncom októbra) nárok na nástup na materská má až nejako v polovici septembra. Zamestnávateľ jej ale povedal, že si MUSÍ vyčerpať cez to prechodné obdobie dovolenku. Vraj jej tie dovolenky nejako spoja. Chcem sa opýtať či to, že bude čerpať dovolenku bude mať nejaký vplyv na výšku materskej, na ktorú nastúpi. Alebo by bolo lepšie ísť na PN?
Ďakujem pekne.
veronikasad
07.07.19,12:05
Oznamila zamestnavatelovi pisomne ukoncenie RD?
ivka70
08.07.19,08:37
Cerpanie dovolenky v roku nastupu na matersku nebude mat vplyv na vysku materskej.
Miruo
09.07.19,07:20
Takže ak mala prvú materskú v určitej výške, tak proporčne by sa to malo zvýšiť aj teraz? Nehrozí, aby mala nižšiu materskú?
Miruo
09.07.19,07:21
áno, oznámila
ivka70
09.07.19,07:25
To je otazka, co jej zamestnavatel potvrdi, bude sa pocitat pravdepodobny VZ oproti *asi) realnemu pri prvej materskej.
Asi by nemala byt nizsia, ale rovnaky VZ byt nemusi.
Miruo
09.07.19,07:41
Aha, a kedy bude vedieť čo jej zamestnávateľ potvrdí? Až keď jej príde prvá materská?
veronikasad
09.07.19,16:23
Vymeriavaci zaklad pri prvej materskej tvoril zakladny plat, alebo mala aj pohyblive zložky mzdy?
Miruo
09.07.19,18:13
mala základný plat + každé 3 mesiace provízie. Keď šla na materskú, tak jej to vyšlo dobre, lebo mala aj koncoročné odmeny. Preto neviem ako sa to bude počítať teraz. S akou sumou vôbec rátať.