pipiskova81
08.07.19,05:54
Zamestnankyna podpísala 30.4, skončenie PP pred nadbytočnosť.. od 1.5.-30.6. jej plynula vypovedná doba... ona ale išla 2.5. na PN-ku a do dnes maroduje.. Je táto výpoved platná? Viem, že je nadalej naša zamestnankyna, a skončiť môže až po skončení PN ,ale ohána sa tým, že vraj mi jej teraz musíme vyplatiť odstupné....A ja si myslím, že odstupné jej vyplatím až po skončení PN..a potomju môžem aj poodhlasovať. Je to prosím tak?
Tweety
08.07.19,05:56
Je platná, prečo by nebola? PP skončí až po DPN.samozrejme, za predpokladu, že ona nebude na tom trvať) Odstupné jej preplatíte až pri skončení PP. Vtedy ju aj odhlásite z poistení.
veronikasad
08.07.19,09:39
Zamestnankyňa podpísala prevzatie výpovede. Pokial sa s ňou nedohodnete inak, pracovný pomer skončí až po ukončení PN. V poslednej výplate jej vyplatíte odstupné.
S jej písomným súhlasom môžete ukončiť pracovný pomer aj po uplynutí riadnej výpovednej doby, vtedy jej vyplatíte odstupné. Ukončenie pracovného pomeru nemá žiadny vplyv na výplatu nemocenského, to bude naďalej vyplácať SP.