anička13
14.07.19,17:36
Môžem ísť na OČR-ku po skončení pracovného pomeru dohodou a či je potrebné to hlásiť zamestnávateľovi?
veronikasad
14.07.19,16:02
kedy skončil pracovný pomer a kedy začala OČR ?
Katy a R
14.07.19,20:59
Ochranná lehota platí pre každého - po skončení poistenia .
Ziadosť o ošetrovné aj ukončenie odovzdáš v SP.
doplnenie k OL (nič neplatíš, keď si v OL;), len ak by si mala dni bez OČRky - tak ZP) - zz/2003-461/32
Mila123
15.07.19,06:51
podmienkou je ale to, že ti nemôže začať iný poistný vzťah (v SP)
anička13
21.07.19,17:47
No pracovný pomer mi končí 30. augusta a do novej práce nastupujem 16. septembra a manzel bude po operacii chrbtice potrebovať cca 2 týždne opateru tak by som chcela vedieť ci je to možné.
anička13
21.07.19,17:53
Prac pomer končí k 30. 8. A do novej práce by som mala nastúpiť 16. 9. Manzel bude prave po operacii chrbtice tak by som chcela vedieť ci je možné v tomto case nastúpiť na očr-ku.
anička13
21.07.19,17:57
Ďakujem krásne
veronikasad
21.07.19,18:14
Platené ošetrovné je max. 10 kal.dní a musí začať z ochrannej doby najneskôr do 7 kal.dní od skončenia prac.pomeru.
anička13
22.07.19,13:36
Vďaka.Ale ešte som sa chcela spýtať čo je to tá ochranná doba a či si v nej musím odviesť aj odvody do soc. aj zdrav.poisťovne.
veronikasad
22.07.19,13:49
V SP mas ukoncene poistenie, v zdr.poistovni treba nahlásiť zmenu platitela poistneho, platitelom bude stat, chod tam osobne s kopiou OCR. Ak vsak OCR nezacne hned nasledujúci den po skonceni prac.pomeru, od skoncenia do začiatku OCR si musis doplatiť ako samoplatitel.
anička13
22.07.19,19:09
Ďakujem pekne za čas aj ochotu.