veera_J
16.07.19,07:29
Pekný deň prajem, môžem sa prosím opýtať ako postupovať, keď chce zam-ľ preplatiť jednej zamestnankyni cestovné (zmení miesto vykonu práce - v zmluve má že môže pracovať aj na iných miestach, ale chce jej to dat ako benefit) Chcem Vás poprosiť o radu, či to musí isť cez mzdy , alebo to pôjde len z pokladne - ci je to zdanit. príjem alebo nie - aké máte prosím skúsenosti (máme to prvý krát) dakujem za odpovede :)
veronikasad
16.07.19,05:33
bude jej preplácať cestu do zamestnania ? Alebo u nej pôjde o pracovnú cestu ?
ivka70
16.07.19,05:35
Ak to bude len pre jednu zamestnankynu, nemoze to byt benefit zo SF ani benefit zamestnavatela ako prispevok na dochadzku za pracou. Tie by sa museli tykat vsetkych zamestnancov.
Moze to byt len individualna odmena, teda riadne cez mzdy, s odvodmi a danou..
Moze to byt len individualna odmena, teda riadne cez mzdy, s odvodmi a danou..
veera_J
16.07.19,05:40
cestu do zamestnania :)
veronikasad
16.07.19,06:02
Pozri odpoveď od Ivky, príspevok na cestu do zamestnania nemôžeš vyplácať cez cestovné náhrady, je predmetom odvodov a daní, aj keby bol vyplácaný zo SF
veera_J
16.07.19,06:43
a keby sme to dali ako služobné cesty - by si písala cestovný príkaz kazdy den?
ivka70
16.07.19,06:46
ano, musela by, a nemohla by mat zmenene miesto vykonu prace ... a mala by narok aj na stravne za celu dlzku trvania prac. cesty, ak by ste jej stravu nezabezpecili v mieste prac.cesty aj na cestovne ....
a len tak mimochodom, kazdodenna pracovna cesta dlhodobo - je casto aj predmetom kontrol lebo aj financaci vedia, ze sa tym obchadzaju dane a odvody.
a len tak mimochodom, kazdodenna pracovna cesta dlhodobo - je casto aj predmetom kontrol lebo aj financaci vedia, ze sa tym obchadzaju dane a odvody.
veronikasad
16.07.19,06:47
Uveď konkrétne o aký výkon práce ide, čo má uvedené v PZ ako miesto výkonu práce ...
veronikasad
16.07.19,06:49
aký dopravný prostriedok používa ?