betka122
18.07.19,05:43
Dobrý deň, dnes sme prijali zamestnanca, ktorý už u nás pracoval od 15.1.2018-30.6.2019 na dobu určitú s tým, že mal podpísané dva dodatky k PZ o predĺžení. Prvý dodatok bol podpísaný 26.6.2018 s predĺžením PZ do 30.9.2018 a druhý dodatok bol podpísaný 28.9.2018 s predlžením PZ do 30.6.2019. Teraz už bude mať pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. Môže byť teraz v PZ uvedená opäť skúšobná doba?
Tweety
18.07.19,05:57
Môže.
betka122
18.07.19,06:17
ďakujem
willma
18.07.19,09:20
len tak mimo misu - to ste si ho za ten rok a pol čo u vás pracoval nestihli vyskúšať?
betka122
18.07.19,09:41
ta to ja neviem, šéf chcel aby v PZ bola uvedená aj skúšobná doba
Tweety
18.07.19,10:01
Vilmuš, a možno aj vyskúšali ale v SD sa dá skončiť PP hocikedy, tak čo ak? .....
willma
19.07.19,09:58
To mi už príde ako riadna s prepáčením vychcanosť zo strany zamestnávateľa., ale to je len môj názor
Tweety
19.07.19,13:03
To áno ale takých zam-ľov je dosť.