Jana3
31.08.06,08:03
Končíme pr. pomer so zamestnancom /48 rokov/ s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 55%. Zrejme poberá invalidný dôchodok. Toto postihnutie nadobudol počas trvania prac. pomeru v našej firme. Má nárok na odchodné pri skončení prac. pomeru ?
Prosím, poraďte.
Prosím, poraďte.
Gabi03
31.08.06,06:10
Ak mu vznikne nárok na invalidný dôchodok, má nárok na odchodné. Pozri § 76 ods. 6 ZP.
Paula
31.08.06,06:45
Jana3
06.09.06,11:40
Pochopila som to tak, že ak nemá invalidný dôchodok s poklesom prac. schopnosti o 70 % a viac, nemá nárok na odchodné po novele od 1.7.2006. Lenže aj tak mám dilemu... Výpoveď sme mu dali v máji pred novelou, a pracovný pomer sa mu končí v auguste. Má nárok na odchodné alebo nie?
Ak viete, prosím poraďte.
Ak viete, prosím poraďte.
Jozef Mihál
08.09.06,12:44
Ak sa pracovný pomer končí po 1.7.2006, postupuje sa podľa znenia Zákonníka práce účinného od 1.7.2006.
Teda nárok na odchodné nemá.
Teda nárok na odchodné nemá.