Kabaka123
24.07.19,14:11
Našla som si informácie o reštarte pre mladých.
Len by ma zaujímala informácia. Pri absovenskej praxi sa uvádza:

"Absolventská prax sa vykonáva.....v rozsahu 20 hodín týždenne.

zdroj: https://www.trexima.sk/projekty-ustredia-psvr-urcene-pre-uchadzacov-o-zamestnanie/

Pri Reštarte pre mladých sa to neuvádza. Je to podmienené?

DOPLNENIE
Jednoduchšie v bodocch

ABSOLVENTSKÁ PRAX (nezamestnaní)
. do 26 rokov

. žiadateľ (absolvent školy) ukončil ústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako 2 rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie.

. sa môže vykonávať na základe uzatvorenej dohody o absolventskej praxi medzi UPSVaR a absolventom školy, ktorý je vedený v evidencii UPSVaR najmenej 1 mesiac.

. vykonáva najmenej 3 a najviac 6 mesiacov, bez možnosti predĺženia a opakovaného vykonávania, v rozsahu 20 hodín týždenne (nie viac)

REŠTART PRE MLADÝCH (zamestnaní-motivačný prispevok)
. do 29 rokov mínus jeden deň

. TPP - trvalý pracovný pomer
. evidencia 1 mesiac (nevzťahuje sa na Bratislavský samosprávny kraj)
. žiadateľ sa musí preukázať pracovnou zmluvou od nového zamestnávateľa
. žiadosť je potrebné podať do 1 mesiaca od ukončenia evidencie UPSVAR
. pracovný pomer je dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času

(napr. ak je týždenný pracovný čas 40 hodín, musí odrobiť min. 20 hodín týždenne, AP stanovuje max. 20 týždenne, nie viac)
ivka70
24.07.19,12:20
Restart pre mladych je prispevok k zamestnaniu, musi ist teda o TPP.
Tyzdenny pracovny cas stanoveny nie je, ten urcuje zmluva.

Cize mlady sa musi zamestnat a ak splna podmienky tohto projektu, dostane k platu motivačný finančný príspevok, počas trvania pracovného pomeru
minimálne počas 1 mesiaca a maximálne počas 12 mesiacov nasledovne:
•126,14 € mesačne počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania
•63,07 € mesačne ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
Kabaka123
24.07.19,12:35
Ďakujem

Lebo tu sa píše...
"ak je pracovný pomer dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času"

Ak máme 40 hodín (KZ), tak musí mať viac ako 20 hodín.
Kabaka123
24.07.19,12:45
Áno, už som naštudovala, musí byť vedený na UPSVAR aspoň 1 mesiac, už som to zistila.

Aj ten pracovný čas som sa už dopátrala...
ivka70
24.07.19,12:55
do 29 rokov, nie do 26 .,....
Kabaka123
24.07.19,13:00
ok našla som 26, stará info
Mila123
24.07.19,13:05
AP je stále do 26. rokov veku a max. do 2. rokov od ukončeného vzdelania (dokončeného)
reštart je do 29. rokov veku......
Kabaka123
24.07.19,13:06
Tak ako?, ja som našla 26, ivka tvrdí 29, a našla som aj 29, ešte raz pozriem na upsvar, pravda... upsvar tvrdí 26
Mila123
24.07.19,13:12
správne.....
aj oprava z zadaní je správna, aby sa nemýlili.....
Kabaka123
24.07.19,13:15
do 29 rokov - je príspevok pre zamestnávateľa!!!
veronikasad
24.07.19,13:17
Je tento projekt RESTART aktuálny aj v roku 2019?
Kabaka123
24.07.19,13:21
Dnes si naša zamestnankyňa pýtala našu kolektívnu zmluvu (1. stranu a článok, kde sa pojednáva o pracovnom čase) pre projekt "Reštart pre mladých", aby mala dokladovaný rozsah týždenného pracovného času a hovorila niečo o 20 hodinách. Preto som sa pýtala na pracovný čas, či je podmienený. Ak týždenný pracovný čas 40 h, tak musí odrobiť min. 20 hod., aby splnila podmienku nároku na finančný príspevok. Nastúpila 1.7.2019 po VŠ a pracuje na TPP, plný úväzok.
veronikasad
24.07.19,13:26
Ano, musi to byt pracovna zmluva minimalne na polovicny uvazok vo firme, u vas 20 hod.tyzdenne. Ked som hladala informácie asi pred dvoma mesiacmi, nasla som len predch.roky, ze projekt bol ukončený.
veronikasad
24.07.19,13:28
Na plny uvazok pracovať moze
Kabaka123
24.07.19,13:31
veronikasad
24.07.19,13:40
Mozno to bolo ono, alebo z nejakeho Úradu práce, preto som sa pýtala ci projekt pokracuje. Jarkina dcéra mala on zaujem, tak bude mať určite viac info.
Mila123
24.07.19,15:07
veronikasad
24.07.19,15:12
Nevidim tam ziadny datum
Mila123
24.07.19,15:13
ani ja, ale viem potvrdiť, že tento projekt stále trvá....
veronikasad
24.07.19,15:14
Viem ze si to riesila, preto som sa pytala...
Mila123
24.07.19,15:17
Veronika v pohode....dcéra dostane PZ k 02092019 a určite aj toto bude žiadať.....
veronikasad
24.07.19,15:22
Preco 2.9.? Pride o 1/12 rocneho naroku na dovolenku...
Mila123
24.07.19,15:26
od 1,9, jej nechce dať zmluvu, čo ti poviem na doktora, zamestnávateľa? nechce, prečo jej má platiť za jeden deň sviatku? ktorý neodpracuje? nebude......proste je to tak...
mám ti napísať, že je stále nedostatok doktorov? áno je, ale keď si hľadala u nás prácu, jeden dr. jej ponúkol 500,- € v čistom / mesiac s tým, že musí u neho pracovať najprv na absolventskú prax, potom skúsi si vybaviť nejakú dotáciu a potom by jej dal tých 500,- (myslíš , že tam nastúpila, vypočula si , poďakovala a s úsmevom odišla)
prečo idú vyštudovaní lekári von (za kopečky)? majú to proste iné, z každej strany....
veronikasad
24.07.19,15:27
Radsej nekomentujem...
Mila123
24.07.19,15:30
neboj, bude ešte horšie.....