volodaaaa
25.07.19,20:59
Pekný večer,
koncom júla mi končí 2 mesačná výpovedná lehota zo štátnozamestnaneckého pracovného miesta, pričom výpoveď bola inicovaná mnou. Do nového zamestnania nastupujem od septembra. Paralelne s touto situáciou som zamestnaný na dohodu (dohoda o pracovnej činnosti), v rámci ktorej mám variabilnú prácu (nemusím si z dohody čerpať, alebo môžem).
Chcem sa spýtať:
1. musím sa hlásiť do evidencie ÚP počas augusta?
2. mám nárok na podporu v nezmestnanosti (mám uznané kontinuálne 4 roky v štátnej správe).
Ďakujem.
koncom júla mi končí 2 mesačná výpovedná lehota zo štátnozamestnaneckého pracovného miesta, pričom výpoveď bola inicovaná mnou. Do nového zamestnania nastupujem od septembra. Paralelne s touto situáciou som zamestnaný na dohodu (dohoda o pracovnej činnosti), v rámci ktorej mám variabilnú prácu (nemusím si z dohody čerpať, alebo môžem).
Chcem sa spýtať:
1. musím sa hlásiť do evidencie ÚP počas augusta?
2. mám nárok na podporu v nezmestnanosti (mám uznané kontinuálne 4 roky v štátnej správe).
Ďakujem.
ivka70
25.07.19,19:04
1. Nie, nie je to povinne
2. Ano, ale bez evidencie na UP narok nevznikne
2. Ano, ale bez evidencie na UP narok nevznikne
veronikasad
25.07.19,19:54
odkedy trvá dohoda ? Na dohodu pracuješ každý pracovný deň ?
širi1
26.07.19,06:40
lepšie by bolo ukončiť rovnakým dátumom aj dohodu (dohodou), isť na UP dostanete podporu do dátumu nástupu do novej práce.
volodaaaa
02.08.19,10:46
Ďakujem, už som dostal info z prvej ruky od zamestnankyne osobného úradu :-)
volodaaaa
02.08.19,10:47
Ďakujem za odpoveď, tá dohoda je s iným zamestnávateľom. Ale už som to vyriešil :-)