ferob
01.08.19,03:21
Zamestnancovi končí skúšobná doba, doniesol PN. Šéf mu však chcel akurát ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe podľa § 72. Je to možné aj keď je na PN?
veronikasad
01.08.19,03:26
Kedy mu konci skúšobná doba?
ferob
01.08.19,03:28
9.8.2019
veronikasad
01.08.19,03:29
Je to mozne aj pocas PN, písomné oznámenie treba doručiť zamedtnancovi spravidla aspon tri dni vopred.

SD sa predlžuje o cas prekazok v praci na strane zamestnanca
veronikasad
01.08.19,03:33
To stihate, oznámenie treba poslat doporučene s dorucenkou, s kratkou uloznou dobou na poste.
veronikasad
01.08.19,03:34
...do vlastnych ruk.
ferob
01.08.19,03:36
Ďakujem veľmi pekne. Chcela som sa len uistiť, lebo v žiadnom paragrafe Zákonníka práce som to presne nenašla. Je to tam vôbec niekde presne napísané?
veronikasad
01.08.19,03:44
Predpokladam, ze nejde o tehotnu zamestnankynu. S tou mozete končiť v skúšobnej dobe len výnimočne. Ostatné obmedzenia nie sú . Pozri prvu vetu par.72 ZP.
ferob
01.08.19,03:44
dám ukončenie PP dnešný deň, odhlásim ho zo SP a ZP k dnešnému dňu. Ak sa zásielka vráti, považujem to za oznámené, že?
ferob
01.08.19,03:47
Nejde o tehotnú zamestnankyňu. O tom obmedzení viem, ale už som sa tak včera zamotala, že som v Zákonníku práce hľadala jasnú odpoveď - áno. A to tam nie je :)
veronikasad
01.08.19,03:48
Ale je, z akéhokoľvek dôvodu...
ferob
01.08.19,03:49
Uvidím ešte ako sa rozhodne šéf, rozmýšľal, že počká kým príde z PN. Veď skúšobná doba sa predĺži o PN a tým pádom nebude koniec skúšobnej doby 9.8 ale pripočítajú sa dni, ktoré bude na PN
veronikasad
01.08.19,03:50
Oznamenie budete doručovať poštou?
ferob
01.08.19,03:50
Dôvod uviesť nemusíme, viem. Len ma zmiatla tá PN. Ale na zamestnanca v skúšobnej dobe sa žiadna ochranná lehota nevzťahuje
ferob
01.08.19,03:51
Ešte neviem, či poštou, alebo počkáme kým sa vráti z PN. Len si zatiaľ zisťujem možnosti. Uvidím ako sa pán konateľ rozhodne
ivka70
01.08.19,04:43
nie, musela by si pockat na prebratie zasielky (alebo vratenie) a ukoncit PP az tym dnom (to pockat po PN, kedze SD sa predlzuje o PN, je jednoduchsie (pokial nepojde o dlhodobu PN)
ferob
01.08.19,04:58
no práve to študujem a našla som, že počkať na prebratie alebo vrátenie zásielky. Uvidím ako to poriešime vo firme. Nakoniec ešte ani PN nemám v ruke od zamestnanca, zatiaľ je to len ústne. Možno ani žiadnu PN nemá. Ale v každom prípade si radšej už dopredu overujem informácie.