L123
01.08.19,07:09
Mame situaciu, dve spolocnosti X a Y, dvaja manzelia.

V spolocnosti X:
Isla manzelka na matersku dovolenku, uz je na rodicovskom prispevku. Pobera RP
Pocas toho sa zamestna v spolocnosti Y.
Neodhlasujeme ju v ZP zo spolocnosti X pod kodom 1C K (nadalej pobera RP) ani v socialnej poistovni neriesime ziadne zmeny, prerusenia vsak?

Manzel sa zamestnal v spolocnosti X lebo chce ist na matersku dovolenku.
Nastupi na matersku dovolenku, zena prestane poberat RP - tu ju odhlasujeme v spolocnosti X 1C K, avsak stale ostava aj doma s dietatom a chodi na dve hodiny do roboty v spolocnosti Y.
Ani v tomto pripade sa neriesia zmeny v socialnej poistovni u manzelky pre spolocnost X?
Máme ju v spoločnosti X nahlásit v ZP pod kodom 1K Z? Alebo len ked opat zacne poberat RP ju prihlasime s 1C Z?
Jana Motyčková
01.08.19,10:11
V X nerobíte s manželkou nič.
Aj keď manžel začne poberať materské a manželka prestane poberať rodićovský príspevok, v X za manželku do ZP nič neoznamujete, lebo v danom čase nie je považovaná z tohto zamestnania za zamestnanca na účely ZP a nemáte teda žiadne povinnosti zamestnávateľa voči ZP. V SP tiež nič nerobíte.
To, že prestane poberať RP oznámi do ZP ÚPSVaR.