fanny.fanny
03.08.19,01:38
Aké sú moje povinnosti z pohľadu zamestnanca, keď som si na mesiac august dohodla so zamestnávateľom neplatené voľno. Musím niečo nahlasovať v SP a ZP, pripadne na Upsvar? Musím doplatiť ZP ak mám dieťa do 6 rokov? Ako mám postupovať?
veronikasad
03.08.19,05:47
Treba nahlasit v zdravotnej poisťovni zmenu platitela poistného -osoba starajuca sa o dieťa do 6 rokov veku, ak dieťa nenavstevuje predškolské zariadenie. Neviem, ci sa to vzťahuje aj na obdobie skolskych orazdnin, ked je predškolské zariadenie zatvorené.
Ci bude stat platitelom aj dôchodkového poistenia, informuj sa v SP.
Pocas nepl.volna mas zo zamestnania prerušené zdravotné aj sociálne poistenie. Ak nesplnas podmienky pre starostlivosť o dieťa do 6 rokov veku, budes si musiet doplatit zdr.poistenie sko samoplatitel.
Ci bude stat platitelom aj dôchodkového poistenia, informuj sa v SP.
Pocas nepl.volna mas zo zamestnania prerušené zdravotné aj sociálne poistenie. Ak nesplnas podmienky pre starostlivosť o dieťa do 6 rokov veku, budes si musiet doplatit zdr.poistenie sko samoplatitel.
fanny.fanny
03.08.19,05:51
to prerušenie poistenia bude mať vplyv na následné prípadné PN alebo OČR po nástupe do práce napr. V septembri?
ivka70
03.08.19,08:53
Ano.
fanny.fanny
03.08.19,09:22
môžeš mi prosím bližšie vysvetliť aký? Budem môcť ísť na OČR, samozrejme len ak by to bolo nutné, pri deťoch nikdy nevieš. Ďakujem.
veronikasad
03.08.19,11:54
Pocas neplateneho volna nemas nárok na nemocenske, ani ošetrovné