Janca1234
16.08.19,07:07
Zamestnanec pracoval v spoločnosti v roku 2013, pracovný pomer skončil výpoveďou a bolo mu vyplatené odstupné. V roku 2017 nastúpil do zamestnania na tú istú pozíciu opäť, teraz s ním chce zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer z nadbytočnosti, patrí mu opäť odstupné? Ďakujem
Tweety
16.08.19,10:37
Ak PP trval najmenej 2 roky, odstupné mu zo zákona patrí.
Janca1234
16.08.19,11:09
Ďakujem :)