sorcerer
16.08.19,08:43
dobrý deň,
podľa ZP paragraf 124, má zamestnanec nárok na hodinový príplatok za sťažený výkon práce.
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-124

pokiaľ ale nemám v pracovnej zmluve dohodnutý hodinový príplatok ani mzdovú kompenzáciu za prácu v takomto prostredí, môžem pridelenú prácu odmietnuť?

pracujem na údržbe a nedá sa celkom presne odsledovať koľko hodín do mesiaca na rizikovom pracovisku odpracujem. v tomto konkrétnom prípade ide o hluk a prach, ľudia vo výrobe príplatok majú.
ivka70
16.08.19,12:22
Taky priplatok nemusi byt specifikovany v zmluve, vyplyva totiz zo zakona.
Zamestnavatel je ale povinny evidovat presne pocet hodin stravenych v rizikovom prostredi a za tie ti dat priplatok.
To treba riesit, pracu tazko mozes odmietnut.
sorcerer
20.08.19,12:44
dakujem za odpoved. nakolko zamestnavatel taku evidenciu nevedie, ako postupovat dalej? bezpecnostny technik uvadza ako dovod nepriznania prispevku, ze pocas zmeny nie sme preukazatelne v rizikovom prostredi min. 8 hodin. v zakonoch som nic taketo nenasiel a v kolektivnej zmluve to tiez nemame.
ivka70
20.08.19,12:51
Pytaj sa technika BOZP, nech ti ukaze, kde je to napisane, ze musi ist o 8 hodin ...