mkrsjak
19.08.19,08:30
V zákone je napísane, že zamestnancovi "patria" nahrady, nie je ale špecifikované, či sa ich zamestnanec môže vzdať. Ďakujem za odpoveď
Tweety
19.08.19,08:47
Ak si chce výdavky platiť sám, zrejme to nebude pracovná cesta, inak by sa nezriekal svojich práv. Na takúto súkromnú cestu mu nemôže zamestnávateľ dať cestovný príkaz Ak je to však pracovná cesta, potom mu náhrady patria, má na nich nárok Či ide robiť zamestnávateľovi charitu?
ivka70
19.08.19,08:56
Nemoze sa vzdat svojich prav, ale aj vyuctovanie cestovneho prikazu sa da urobit rozne, aj tak, ze tam dopravu nebude mat hradenu.

zze/2001-311/17/1
Chobot
19.08.19,10:18
Nikde zo zákona nevyplýva povinnosť zamestnanca uplatniť si všetky náhrady vo vyúčtovaní. Zamestnávateľ je povinný uznať tie cestovné náhrady, ktoré zamestnanec vyúčtuje a má na ne nárok. Ak vo vyúčtovaní niečo neuvedie, zamestnávateľ mu to nepreplatí.

Napr. ak si zamestnanec zoberie taxíka na cestu medzi dvomi mestami a účet nepredloží do vyúčtovania, je to jeho náklad. Alebo napr. pôjde do Prahy lietadlom, pričom mu zamestnávateľ prikázal cestovať vlakom. Letenku nepredloží - cestovné sa mu nepreplatí. Nikto nekontroluje, ako sa do tej Prahy dopravil.

Skús upresniť situáciu, na takto teoretickú otázku je ťažké dať relevantnú odpoveď.
marjankaj
19.08.19,11:01
A prečo by nemohol? Neurobí vyúčtovanie, tak dostane trt makovy.
Tweety
19.08.19,11:21
ak neurobí to je iné ale v príspevku o tom nepíše
vicktor
19.08.19,11:23
Aku motivaciu ma zamestnanec nevytvarat naklady zamestnavatelovi?
Ci to nahodou nebude z donutenia...?
marjankaj
19.08.19,11:34
Pýtal sa či môže. Zákon to nezakazuje.
avalik
19.08.19,19:01
urcite nemoze byt dohoda ze si zamestnanec hradi cestovne vydavky pri pracovnej ceste bez naroku na nahradu od zamestnavatela
avalik
19.08.19,19:02
z akeho dovodu by zanestnanec na takuto dohodu mal pristupit?
marjankaj
19.08.19,19:07
Valika jedna vec je nárok, a uplatnenie nároku je vec iná. Či už s dohodou alebo bez dohody. Taká dohoda je aj tak neplatná.
jslancik
19.08.19,19:11
oficiálnou cestou sa vzdať nemôže. ale neexistuje inštitúcia, ktorá by dokázala, že pracovná cesta sa stala, keď všetci zúčastnení tvrdia, že sa nestala.

nabudúce sa tu niekto spýta, či sa môže vzdať práva účasti na voľbách...
marjankaj
19.08.19,19:27
Zase z toho nerob vedu. Aj na stravu je zamestnávateľ povinny poskytnúť, ale nikto nemôže zamestnanca prinútiť, aby odobral obed.
jslancik
19.08.19,19:31
Ja vedu nerobím. To niekto iný.
kukučka
19.08.19,21:39
Nepoviem, vedľajšie náklady, alebo nadštandard, ale cestovné? Akým prostriedkom? Jednodňová a či viac, nocľažné áno? Zrejme nechceš napísať bližšie okolnosti, tak vyslovujem domnienku, že kontrolór by mohol vyhodnotiť ako neopodstatnenú SC.
marjankaj
20.08.19,14:05
Akým prostriedkom? A čo tak bicykel?