Meli555
21.08.19,08:16
Dobrý deň, chcela by som sa informovať, moja mamina pracuje ako opatrovateľka v zariadení pre staršie osoby. Jej funkčný plat je 708 eur a minulý mesiac čerpala 1 deň dovolenky (11,25 hod). Jej hod.sadzba FP je 4,8494 eur. Je možné aby jej za čerpanie dovolenky vyplatili 47,20 eur a tarifný plat ponížili na 553 eur? Ďakujem za odpoveď.
ivka70
21.08.19,08:29
aky ma tyzdenny pracovny cas v zmluve?
kolko hodin odpracovala?
nema tam este zaplateny sviatok navyse?
aka je celkova hruba mzda za mesiac jul?
Meli555
21.08.19,08:40
odpracovala 157,5 hod, fond bol 168,75 hod. hrubú mzdu má 1029 eur, ale to má započítané príplatky za nadčas, noc, sob., ned., zmennosť. Sviatok tam nemá.
ivka70
21.08.19,08:52
708/168,75 = 4.1956 (hodinovy FP)
dovolenka:
4.1956 × 11.25 = 47,2005 OK
odpracovane:
(157,5/168,75) x 708 = 658 eur - to mi vychadza, ze by jej malo ostat z tarifneho platu za odpracovne hodiny ...
otazka je, ci 708 je FP alebo su v nom nejake osobne ohodnotenia ci nieco ine, co by to malo znizit ....


Ale skor jej mzdarka zapocitala len 132 odpracovanych hodin
(132 / 168.75) × 708 =‬ 553,81 eur
Nech reklamuje.