Meli555
21.08.19,08:16
Dobrý deň, chcela by som sa informovať, moja mamina pracuje ako opatrovateľka v zariadení pre staršie osoby. Jej funkčný plat je 708 eur a minulý mesiac čerpala 1 deň dovolenky (11,25 hod). Jej hod.sadzba FP je 4,8494 eur. Je možné aby jej za čerpanie dovolenky vyplatili 47,20 eur a tarifný plat ponížili na 553 eur? Ďakujem za odpoveď.
ivka70
21.08.19,06:29
aky ma tyzdenny pracovny cas v zmluve?
kolko hodin odpracovala?
nema tam este zaplateny sviatok navyse?
aka je celkova hruba mzda za mesiac jul?
kolko hodin odpracovala?
nema tam este zaplateny sviatok navyse?
aka je celkova hruba mzda za mesiac jul?
Meli555
21.08.19,06:40
odpracovala 157,5 hod, fond bol 168,75 hod. hrubú mzdu má 1029 eur, ale to má započítané príplatky za nadčas, noc, sob., ned., zmennosť. Sviatok tam nemá.
ivka70
21.08.19,06:52
708/168,75 = 4.1956 (hodinovy FP)
dovolenka:
4.1956 × 11.25 = 47,2005 OK
odpracovane:
(157,5/168,75) x 708 = 658 eur - to mi vychadza, ze by jej malo ostat z tarifneho platu za odpracovne hodiny ...
otazka je, ci 708 je FP alebo su v nom nejake osobne ohodnotenia ci nieco ine, co by to malo znizit ....
Ale skor jej mzdarka zapocitala len 132 odpracovanych hodin
(132 / 168.75) × 708 = 553,81 eur
Nech reklamuje.
dovolenka:
4.1956 × 11.25 = 47,2005 OK
odpracovane:
(157,5/168,75) x 708 = 658 eur - to mi vychadza, ze by jej malo ostat z tarifneho platu za odpracovne hodiny ...
otazka je, ci 708 je FP alebo su v nom nejake osobne ohodnotenia ci nieco ine, co by to malo znizit ....
Ale skor jej mzdarka zapocitala len 132 odpracovanych hodin
(132 / 168.75) × 708 = 553,81 eur
Nech reklamuje.