Magie42
25.08.19,18:09
Chcem sa spýtať,či mám narok na neplatené voľno. Som vo výpovednej dobe , ktora končí k 31.8.19. Od nového zamestnávateľa som dostala termín na školenie 28.8. Terajší zamestnávateľ ma nechce uvoľniť, keďže už nemám dovolenku .
veronikasad
25.08.19,18:19
Kto daval vypoved, ty alebo zamestnavatel?
Magie42
25.08.19,18:20
Ja
veronikasad
25.08.19,18:27
Jamyslela som ze zsmestnavatel, kedy by si si mohla uplatnit voľno s nahradou mzdy na hladanie noveho pracovneho miesta.

K neplatenemu volnu potrebujes suhlas zamedtnavatela, inak budes mat absenciu...
Magie42
25.08.19,18:38
Chcem sa ešte spýtať na paragraf 141, ako je to s tým ospravedlnenym neplatenym volnom počas vypovednej doby,mala by som mať každý týždeň pol dňa ospravedlnene neplatené voľno na hľadanie noveho zamestnania...malo by to platiť aj pre mňa či?
veronikasad
25.08.19,18:41
Chcem sa ešte spýtať na paragraf 141, ako je to s tým ospravedlnenym neplatenym volnom počas vypovednej doby,mala by som mať každý týždeň pol dňa ospravedlnene neplatené voľno na hľadanie noveho zamestnania...malo by to platiť aj pre mňa či?
Netyka sa teba, iba keby si dostala vypoved od zamestnavatrla. Je to platene volno.

Zrejme ti zamestnávateľ nechce platit sviatok. Pokus sa dohodnut na ukonceni prac.pomeru k 27.8. a za 4 dni si zaplatis zdr.poistenie ako samoplatitel.
Magie42
25.08.19,18:53
ĎAKUJEM
veronikasad
25.08.19,18:56
Chcem sa spýtať na paragraf 141odstavec 2, podľa toho by som mala mať každý týždeň počas výpovednej doby pol dňa ospravedlnene neplatené voľno, len neviem , či sa vzťahuje aj na školenie do nového zamestnania..nemusis povedať ze ides na skolenie, vypytaj si od noveho zamestnavatela potvrdenie, že si si hľadala prácu