ykul
31.08.19,22:07
§ 84
(1) Ten, kto prijíma zamestnanca do zamestnania, je povinný vyžiadať si od neho potvrdenie vystavené tým, u koho bol naposledy zamestnaný, o tom, či bol vydaný príkaz na začatie exekúcie alebo exekučný príkaz, ktorým exekútorom a v čí prospech. Takéto potvrdenie je povinný každý zamestnávateľ vydať zamestnancovi, ktorý u neho prestal pracovať.
Otázka znie: pýtate od zamestnancov pri nástupe zápočet odpracovaných rokov ?
(1) Ten, kto prijíma zamestnanca do zamestnania, je povinný vyžiadať si od neho potvrdenie vystavené tým, u koho bol naposledy zamestnaný, o tom, či bol vydaný príkaz na začatie exekúcie alebo exekučný príkaz, ktorým exekútorom a v čí prospech. Takéto potvrdenie je povinný každý zamestnávateľ vydať zamestnancovi, ktorý u neho prestal pracovať.
Otázka znie: pýtate od zamestnancov pri nástupe zápočet odpracovaných rokov ?
veronikasad
31.08.19,20:36
To nam oznamujes, alebo mas aj nejaku otazku?
ykul
02.09.19,18:44
doplnené
Jana Motyčková
03.09.19,08:35
Zápočet odpracovaných rokov je jedna vec, to čo hovorí EP je potvrdenie o vykonávaných zrážkach. Potvrdenie o vykonávaných zrážkach býva síce súčasťou zápočtového listu, ale zápočtový list sa vystavuje len pri pracovných pomeroch. Potvrdenie o vykonávaných zrážkach sa vystavuje aj pri dohodách alebo iných právnych vzťahoch. A áno my to vystavujeme a aj pýtame pri nástupe. A na túto povinnosť upozorňujem na každom školení a upozorňujem, že ak zamestnanec nedonesie, treba si dať podpísať, že zamestnávateľ Žiadal a zamestnanec nepredložil.