ericek32
01.09.19,08:13
Dobrý deň, zamestnankyňa u mňa pracuje dlhý a krátky týždeň v obchode pri dodržaní 40 hod. týždenného pracovného času.
Od kedy je v platnosti od 1.5.2019 novela ZP, nárokuje si za soboty a nedele na 50 a 100 % príplatky.
Ako to je s odmeňovaním za prácu cez víkendy? Na čo má nárok?
Niekde som sa dočítala, že je len na zamestnavateľovi, či víkendovú prácu zvýhodní a pri presiahnutí 40 h., sa to dá riešiť náhradným voľnom..
Od kedy je v platnosti od 1.5.2019 novela ZP, nárokuje si za soboty a nedele na 50 a 100 % príplatky.
Ako to je s odmeňovaním za prácu cez víkendy? Na čo má nárok?
Niekde som sa dočítala, že je len na zamestnavateľovi, či víkendovú prácu zvýhodní a pri presiahnutí 40 h., sa to dá riešiť náhradným voľnom..
avalik
01.09.19,06:42
ak setris na kvalitnom uctovnikovi, nuz bolo by na case precitat aj zákonník práce, za prácu v sobotu alebo nedeľu sú príplatky - a to uz od 1. 5. 2018 ! - ak si nevyplacala, mas problem - musis opravit, vyplaty aj vykazy do poistovni,
pri dlhom a kratkom tyzdni moze vzniknut aj praca nadcas, ale nie vzdy, ak vznikne, nahradne volno sa moze dohodnut, nie nariadit
pri dlhom a kratkom tyzdni moze vzniknut aj praca nadcas, ale nie vzdy, ak vznikne, nahradne volno sa moze dohodnut, nie nariadit
veronikasad
01.09.19,07:32
Zamestnancovi, ktory pracuje pocas sobot a nediel patria príplatky v zmysle Zakonnika prace - nemusi si ich narokovat, bez ohladu na to ci ide o pracu nadčas, alebo si bude za tieto dni cerpat nahradne volno.
kopretinka
01.09.19,10:57
Buď rád,že ťa ešte nenahlásila na IP a vyplať jej všetko príplatky za celý čas,čo u teba robí........