Dobrý deň,

potrebovala by som poradiť ohľadne príspevku na rekreáciu. Máme zamestnancov, ktorých sme "nadobudli" zlúčením firiem. Títo zamestnanci boli v pôvodnej firme zamestnaní viac ako dva roky. U nás resp. firma je zlúčená 5 mesiacov. Môžem takýmto zamestnanom kludne uznať rekreačný príspevok a mám sa riadiť trvaním PP v pôvodnej firme pred zlúčením? Ďakujem vopred za radu