SYLVI65
07.09.19,15:42
zamesnanec pracoval cez sviatok,keďže to má prácu ,ktorú nemal vtedy vykonávať,dostane zaplatené hodiny odpracované,príplatky 100 % sviatok, príplatok za nadčas 35 percent z priemernej mzdy mám to správne?dakujem
sito
07.09.19,14:25
A sviatok?
kopretinka
07.09.19,14:39
Čo sviatok,veď píše 100% za sviatok
sito
07.09.19,16:25
:D Len som sa opýtal, čí ...
Takže, mzda za vykonanú prácu + 100% priemerného zárobku za sviatok + 35% priemerného zárobku za nadčas ( ak nie je v kolektívnej zmluve dohodnuté viac ako 35% ) ? + 50% minimálnej mzdy za sobotu + 100% minimálnej mzdy za nedeľu + 40% minimálnej mzdy za prácu v noci. ( ak nie je v kolektívnej zmluve viac ako je uvedené v ZP ) :D
Takže, mzda za vykonanú prácu + 100% priemerného zárobku za sviatok + 35% priemerného zárobku za nadčas ( ak nie je v kolektívnej zmluve dohodnuté viac ako 35% ) ? + 50% minimálnej mzdy za sobotu + 100% minimálnej mzdy za nedeľu + 40% minimálnej mzdy za prácu v noci. ( ak nie je v kolektívnej zmluve viac ako je uvedené v ZP ) :D
veronikasad
07.09.19,21:18
Ma mesacnu alebo hodinovú mzdu?
ivka70
20.09.19,05:02
pracuje po-pia a ide o sviatok, ktory pripadol na stvrtok?
potom nejde o nadcas, len o pracu vo sviatok.
ak to bol v sviatok v nedelu, potom ma narok na priplatok za sviatok + priplatok za nedelu + priplatok za nadcas
potom nejde o nadcas, len o pracu vo sviatok.
ak to bol v sviatok v nedelu, potom ma narok na priplatok za sviatok + priplatok za nedelu + priplatok za nadcas