Veronika258
09.09.19,14:28
Dobry den, prosim o pomoc a vypocet naroku na dovolenku a pripadne kratenie pocas pn a rodicovskej.
Narok na dovolenku za rok 25 dni (33rokov dovrsenych v 2012)
HPP trval od 13.1.2012 do 2.7.2019
Zostatok dovolenky z 2013 nula
V januari a februari 2014 cerpane spolu 3dni dovolenky.
1.1.2014 - 12.2.2014 odprac. =43KD, 31PD
13.2.2014 - 10.7.2014 PN=148KD,106PD
11.7.2014 - 31.12.2014 MD=174KD,124PD
1.1.2015 - 5.3.2015 MD=64KD,46PD
6.3.2015 - 31.12.2015 RD=301KD, 214PD
1.1.2016 - 30.6.2016 RD=182KD, 130PD
1.7.2016 - 31.12.2016 MD=184KD, 131PD
1.1.2017 - 23.2.2017 MD=54KD, 39PD
24.2.2017 - 31.12.2017 RD= 311KD, 221PD
1.1.2018 - 31.12.2018 RD= 365KD, 261PD
1.1.2019 - 1.7.2019 RD= 182KD, 130PD
2.7.2019 - 2.7.2019 nastup do prace, ukonenie PP. Vraj dovolenka ziadna na preplatenie.
Ale narok by mohol byt aspon za rok 2014 a 2016. A "musi" sa kratit alebo len sa "moze"?
Prepadnut by nemala, alebo sa mylim....
Oba porody boli predcasne, takze nastup na MD 6alebo8tyzdnov pred terminom sa nestihol.
Dakujem za vsetky odpovede
Narok na dovolenku za rok 25 dni (33rokov dovrsenych v 2012)
HPP trval od 13.1.2012 do 2.7.2019
Zostatok dovolenky z 2013 nula
V januari a februari 2014 cerpane spolu 3dni dovolenky.
1.1.2014 - 12.2.2014 odprac. =43KD, 31PD
13.2.2014 - 10.7.2014 PN=148KD,106PD
11.7.2014 - 31.12.2014 MD=174KD,124PD
1.1.2015 - 5.3.2015 MD=64KD,46PD
6.3.2015 - 31.12.2015 RD=301KD, 214PD
1.1.2016 - 30.6.2016 RD=182KD, 130PD
1.7.2016 - 31.12.2016 MD=184KD, 131PD
1.1.2017 - 23.2.2017 MD=54KD, 39PD
24.2.2017 - 31.12.2017 RD= 311KD, 221PD
1.1.2018 - 31.12.2018 RD= 365KD, 261PD
1.1.2019 - 1.7.2019 RD= 182KD, 130PD
2.7.2019 - 2.7.2019 nastup do prace, ukonenie PP. Vraj dovolenka ziadna na preplatenie.
Ale narok by mohol byt aspon za rok 2014 a 2016. A "musi" sa kratit alebo len sa "moze"?
Prepadnut by nemala, alebo sa mylim....
Oba porody boli predcasne, takze nastup na MD 6alebo8tyzdnov pred terminom sa nestihol.
Dakujem za vsetky odpovede
Katy a R
09.09.19,12:53
určite má nárok na preplatenie nejakej dov
2014 dov za kal rok - ale krátená - o 1/12 (teda nárok 11/12)
2015 - dov za odpracované dni - nárok 2/12
2016 - dov za kal rok - krátená o 2/12 (nárok 10/12)
2017- dov za odprac dni - nárok 1/12
- len ako laik som počítala, mzdárky opravia?
.... opravujem - podľa komentárov nižšie. (krátenie len za celých ďalších 21 dní)
2014 dov za kal rok - ale krátená - o 1/12 (teda nárok 11/12)
2015 - dov za odpracované dni - nárok 2/12
2016 - dov za kal rok - krátená o 2/12 (nárok 10/12)
2017- dov za odprac dni - nárok 1/12
- len ako laik som počítala, mzdárky opravia?
.... opravujem - podľa komentárov nižšie. (krátenie len za celých ďalších 21 dní)
veronikasad
09.09.19,17:05
Zapocitavala si do odpracovanych dni aj sviatky?
Veronika258
09.09.19,18:00
Ano
veronikasad
09.09.19,20:10
Katy, preco rok 2014 kratene o 2/12? (dni som neprepocitavala)?
Katy a R
10.09.19,06:57
za tú PNku! - ale oprav ma prosím, ak je to zle
Tweety
10.09.19,07:31
r2014 106 dní DPN, krátenie o 1/12.
Tweety
10.09.19,07:53
r. 2014 krátenie o 1/12, 2015 nárok 2/12, 2016, krátenie o 2/12, 2017 nárok 1/12, 2018-9 bez nároku.
Veronika258
10.09.19,09:49
Dakujem za Vase reakcie, zhrniem to:
2014 narok 25minus 3 čerpanie minus 2kratenie=20 k preplatenuz
2015 narok 4=4 k preplateniu
2016 narok 25minus 4kratenie=21 k preplateniu
2017 narok 2=2 k preplateniu
Spolu: 47dni musi firma preplatit
Tu je vynimka co sa tyka prepadnutia zo straych rokov, dobre rozumiem?
2014 narok 25minus 3 čerpanie minus 2kratenie=20 k preplatenuz
2015 narok 4=4 k preplateniu
2016 narok 25minus 4kratenie=21 k preplateniu
2017 narok 2=2 k preplateniu
Spolu: 47dni musi firma preplatit
Tu je vynimka co sa tyka prepadnutia zo straych rokov, dobre rozumiem?
ivka70
10.09.19,09:53
Ano.
Tweety
10.09.19,09:55
správne
Veronika258
10.09.19,10:09
Dakujem Vam, ste super.... To bude kopa penazi ???????????? skoda ze nie moje..
veronikasad
10.09.19,18:05
Prvych 100 prac.dni krátenie 1/12, za každých ďalších celych 21 prac.dni 1/12 , co nie je tento pripad.