luciaschurdakova
12.09.19,08:35
Dobrý deň, poprosím o prekontrolovanie mojich výpočtov :
zamestnankyňa má ročný nárok 20 dní dovolenky

na materskú dovolenku nastúpila 24.9.2018 , trvala do 19.5.2019
od 20.5.2019 nastúpila na rodičovskú dovolenku
jej dovolenka bude následovná :

za rok 2018 jej vznikol celý nárok t.j. 20 dní
v roku 2019 jej nárok 20 dní bude krátený, t.j. po krátení bude mať nárok na 14 dní

( 20 dní krátenie o 167 dní rodičovskej - t.j. 20 dní - 1,5 za prvých 100 dní a za ďalšík 67 dní - 4,5 dní = t.j. jej nárok bude 14 dní )

veľmi pekne poprosím o prekontrolovanie, či som to vypočítala správne
dakujem
Tweety
12.09.19,08:45
R. 2018 ročný nárok, 2019, r. 2019 ročný krátený o dni na RD(prvých 100 dní krátenie o 1/12, a potom každýcg 21 dní rovnako o 1/12. Ak si dobre spočítala dni na RD, potom je krátenie o 4/12.
luciaschurdakova
12.09.19,08:47
pracovné dni aj so sviatkami ,?
brala som do úvahy bez sviatkov a to :
05 - 21
06 - 20
07 - 22
08 - 21
09 - 21
10 - 23
11 - 20
12 - 19
t.j. 167 dní
Tweety
12.09.19,08:59
20/12x8,t.j. 13,333 dňa.
luciaschurdakova
12.09.19,09:02
to čo ste vypočitali to je krátenie ? teraz tomu nerozumiem
ivka70
12.09.19,09:39
ak MD trvala do 19.5. tak za mesiac maj nebude na RD odpracovanych len 10 dni
A nepocitas neodpracovane sviatky ..... ja som napocitala dokopy 162 neodpracovanych dni:

Spravny pocet neodpracovanych dni
5 - 10
6 - 20
7 - 23
8 - 23
9 - 21
10 - 23
11 - 21
12 - 22

kratenie je len o 3/12, teda narok 9/12 z 20 = 15 dni.
ivka70
12.09.19,09:41
Ak MD trvala do 19.5. tak za mesiac maj nebude na RD odpracovanych len 10 dni
A nepocitas neodpracovane sviatky ..... ja som napocitala dokopy 162 neodpracovanych dni:

Spravny pocet neodpracovanych dni
5 - 10
6 - 20
7 - 23
8 - 23
9 - 21
10 - 23
11 - 21
12 - 22

kratenie je len o 3/12, teda narok 9/12 z 20 = 15 dni.
veronikasad
12.09.19,11:19
aj so sviatkami, oprav