Veronika15236
13.09.19,09:57
Dobrý deň,poprosím o radu. Ako mám zadať do Pracovnej zmluvy pracovný čas, keď bude zamestnanec robiť každý mesiac iný počet hodín a neviem mu to predbežne vyrátať. Jedná sa o zamestnanca, ktorý bude iba pomáhať popri svojej robote. A on tiež dopredu nevie, ako často bude môcť chodiť. Jedná sa o pracovnú zmluvu nie dohodu. ďakujem veľmi pekne za odpovede.
ivka70
13.09.19,08:51
Musite mu do zmluvy dat tyzdenny pracovny cas (zo zakona povinne) aj dni, kedy bude pracovat (kvoli platenym sviatkom, naroku na dovolenku a pod.).
Zvysok potom uz len organizaciou pracovneho casu, nahradnym volnom a nadcasmi.
Zvysok potom uz len organizaciou pracovneho casu, nahradnym volnom a nadcasmi.
Veronika15236
13.09.19,10:46
ďakujem :)