zuzanka00
13.09.19,12:12
Pokial som v roku 2018 od 29.3. bola do konca roka PN, ako mi moze zamestnavatel siahnut na dovolenku. Mam na mysli, ci moze na celu, alebo cast.
ivka70
13.09.19,12:16
Ak si v roku 2018 do 29.3. odpracovala vsetky dni, odpracovala si 61 dni, vznikol narok na rocnu dovolenku, ktora bude kratena o dni PN.
Za 198 dni PN bude kratenie o 5/12.
Ostane narok 7/12 rocneho naroku na dovolenku.