áno

vyriešilo by to problém s NRPČ, keď pracujú v 11 h smenách a mesačne preplácame aj nadčasy, ak sú nad FPČ. Nevieme vyrovnávať inak , pretože tento druh zamestnancov sa stále mení a takto by sem zaručili, že dostanú zaplatené za to, čo odpracujú. Môžem takto uvažovať? Ďakujem

ťažko povedať, lebo neviem presne v čom je problém, nadčasy musíte riešiť v každom prípade a že ide o nadčas musíte vedieť hneď ako ho robí, nie až na konci mesiaca.