Že chce zarobiť. Ale to musíš vedieť ty, či ísť alebo nie. Ja by som nešla už len preto aby niekto na moje miesto zobral dotáciu a zvlášť ak už mám stabilné miesto. Len pochybujem, že mu dajú dotáciu na zamestnanca, ktorý nie je na ÚP.

Ja mám presne takýto istý názor. Zároveň mám totálne pochybnosti o odmeňovaní - som totiž presvedčená, že vymeriavací základ by bol minimálna mzda ale zvyšok by doplatili na ruku aby som akože nebola stratová. Druhá vec je vymeriavací základ pre PN, dovolenky ... Keďže som si to pozerala, viem, že tieto dotácie sa viažu na nezamestnaných, preto na mňa nemôžu brať dotáciu. Myslím si, že ide o niečo iné. Sú ešte nejaké iné dotácie alebo projekty na zamestnávanie? O žiadnych neviem.

A dáva záruku, že po roku dostaneš pôvodné miesto? Povedal podmienky PP,???? Ako by skončil predch. PP?

A tretia vec je prípadné odstupné pri skončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, o ktoré prechodom do inej firmy prídeš. Aj keď sa po roku vrátiš do starej firmy, vrátiš sa ako nový zamestnanec.